Создан заказ №2791129

18 марта 2018

Деловые коммуникации

Как заказчик описал требования к работе:

Приведите пример любой рабочей ситуации, когда вам надо было сказать нет. Пройдитесь по шагам алгоритма, который описан выше. Какие шаги были вами сделаны? Успешно ли был решен вопрос (вы отказали и при этом сохранили нормальные рабочие отношения) или потом у вас возникли проблемы в общении с данным человеком? Как вы себя чувствовали после своего отказа? (объем вашего ответа — от Ѕ до 1 страницы стандартного текста

подробнее

Заказчик
заплатил

200 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

19 марта 2018

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

marka32

Деловые коммуникации.docx

2018-03-22 22:07

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Автор сделала все в срок, без задержек и прочих неудобств. Всем кто неуверен в других авторах рекомендую её

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Современные методы и приемы измерения производительности труда: российский и зарубежный опыт.

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Доделать уже начатую курсовую работу по примеру

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Мошенничество на предприятии

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Деловые игры как метод развития персонала в коммерческой организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Эффективность корпоративных тимбилдинговых программ.

Доклад

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Совершенствование системы кадровой безопасности предприятия напримереООО"Газпром ПХГ""Калужское

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

«Совершенствование обеспечения безопасности труда персонала на примере гаражного кооператива ГСК "Оленегорски

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Виды, методы обучения персонала

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Экономическая интерпретация аукциона (тендера) как инструмента социального управления. Виды аукционов.

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Решение кейсов по предмету Организационное поведение

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Задание в форме отчета о проведенном исследовании по интеллектуальному капиталу конкретной организации

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Рынок труда и его характеристики

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

1 вариант

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

кадровое планирование

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Задание в форме отчета о проведенном исследовании по интеллектуальному капиталу конкретной организации

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Местоположение кадровой службы в системе управления организацией

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Мотивационная система и мотивационные программы в организации.

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

"Кадровая политика"

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Политика в области занятости населения

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Практическая деятельность по управлению социальными процессами на отечественных промышленных предприятиях

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Решение кейсов по предмету Организационное поведение

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Взаимодействие кадровой службы предприятия с органами государственной власти

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Анализ трудового потенциала организации: динамика, тенденции развития

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

исправить замечания НР " Контрольная отправлена на доработку.

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Информационная система управления персоналом

Значительная часть проблем организации связана с «человеческим фактором», т.е. с управлением персоналом (HR-менеджмент).

Функции службы по работе с персоналом:
На выполнение всех названных функций необходимы значительные затраты сил и времени. Для облегчения процесса сбора и обработки информации используются специальные программные приложения, которые позволяют автоматизировать кадровые процессы.
Дл...

подробнее

Внутрифирменные социальные программы

По сути, социальная политика компании означает признание заслуг, уважение, и поощрение работников.
Каждая современная организация должна быть социально-ориентированной, а потому должна найти свой особый подход к социальной политике. Современная фирма, которой не чужда корпоративная социальная ответственность, которая дорожит своим человеческим капиталом и стремится динамично развиваться в долгосро...

подробнее

Антикризисное управление персоналом

Ни для кого не является секретом то, что вопросы эффективного управления персоналом компании - одна из наиважнейших задач, которая находит своё отражение и в антикризисном управлении.
В период кризиса руководителю компании желательно, чтобы рядом с ним стояли настоящие специалисты и мастера своего дела, будь то менеджеры, программисты, юристы и др. В такой период руководитель как никогда должен опи...

подробнее

Стратегия развития человеческих ресурсов на предприятии

Деятельность по стратегическому развитию человеческих ресурсов направлена на создание внутри организации таких условий, которые бы способствовали обучению, развитию и развитию профессиональных навыков персонала, и преследовали своей целью повышение конечной эффективности труда через организационную и индивидуальную эффективность.
Стратегия развития человеческих ресурсов должна включать в себя введ...

подробнее

Информационная система управления персоналом

подробнее

Внутрифирменные социальные программы

подробнее

Антикризисное управление персоналом

подробнее

Стратегия развития человеческих ресурсов на предприятии

подробнее

Главная Лента заказов Контрольные работы Управление персоналом Деловые коммуникации