Создан заказ №2791129

18 марта 2018

Деловые коммуникации

Как заказчик описал требования к работе:

Приведите пример любой рабочей ситуации, когда вам надо было сказать нет. Пройдитесь по шагам алгоритма, который описан выше. Какие шаги были вами сделаны? Успешно ли был решен вопрос (вы отказали и при этом сохранили нормальные рабочие отношения) или потом у вас возникли проблемы в общении с данным человеком? Как вы себя чувствовали после своего отказа? (объем вашего ответа — от Ѕ до 1 страницы стандартного текста

подробнее

Заказчик
заплатил

200 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

19 марта 2018

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

Дипломдаром

Деловые коммуникации.docx

2018-03-22 22:07

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Автор сделала все в срок, без задержек и прочих неудобств. Всем кто неуверен в других авторах рекомендую её

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Расторжение трудового договора по инициативе работника

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Технология управления человеческими ресурсами

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

20150118-1 Управление персоналом - Контрольная работа

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Совершенствование системы адаптации медицинского персонала (на примере ГБУЗ Пензенская Районная Больница)

Выпускная квалификационная работа

Управление персоналом

Найм персонала: понятие, структура, виды

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Необходимо написать курсовую работу по предмету " Организация и управ

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Разр. и обосн. меропр. по совершен. сис-ы мотивации персонала орг-и по комп-ой модели на предп-х банковской сфера (банки)

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование организации и управления подготовкой кадрового резерва(на примере конкретного предприятия)

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Методы психологического воздействия на персонал трудового коллектива

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОПЕРАТИВНОГО ПЛАНИРОВАНИЯ РАБОТЫ С ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование процесса отбора персонала (на примере ГУП "Московский Метрополитен")

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Доклад на тему: "Влияние этнического фактора на экономическое поведение людей"

Доклад

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Делопроизводство

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Методы принятия управленческих решений

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Что представляет собой социальная подсистема организации?

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

оплата труда персонала (кейсы)

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Контрольная работа. Основы управления персоналом

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Учет и отчетность. Управленческая отчетность

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Охарактеризуйте кадровую стратегию банка Альфа банк Обозначьте ключевые требования к работникам банка

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Современные подходы к организационному дизайну

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Представить научно-практический отчет "Описание системы управления затратами на предприятии"

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Используя исходные данные, представьте в виде схемы организационную структуру предприятия, назовите и охаракте

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

ПОЛИТИКА В ОБЛАСТИ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Какую систему вознаграждения вы бы предложили

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Информационная система управления персоналом

Значительная часть проблем организации связана с «человеческим фактором», т.е. с управлением персоналом (HR-менеджмент).

Функции службы по работе с персоналом:
На выполнение всех названных функций необходимы значительные затраты сил и времени. Для облегчения процесса сбора и обработки информации используются специальные программные приложения, которые позволяют автоматизировать кадровые процессы.
Дл...

подробнее

Внутрифирменные социальные программы

По сути, социальная политика компании означает признание заслуг, уважение, и поощрение работников.
Каждая современная организация должна быть социально-ориентированной, а потому должна найти свой особый подход к социальной политике. Современная фирма, которой не чужда корпоративная социальная ответственность, которая дорожит своим человеческим капиталом и стремится динамично развиваться в долгосро...

подробнее

Антикризисное управление персоналом

Ни для кого не является секретом то, что вопросы эффективного управления персоналом компании - одна из наиважнейших задач, которая находит своё отражение и в антикризисном управлении.
В период кризиса руководителю компании желательно, чтобы рядом с ним стояли настоящие специалисты и мастера своего дела, будь то менеджеры, программисты, юристы и др. В такой период руководитель как никогда должен опи...

подробнее

Стратегия развития человеческих ресурсов на предприятии

Деятельность по стратегическому развитию человеческих ресурсов направлена на создание внутри организации таких условий, которые бы способствовали обучению, развитию и развитию профессиональных навыков персонала, и преследовали своей целью повышение конечной эффективности труда через организационную и индивидуальную эффективность.
Стратегия развития человеческих ресурсов должна включать в себя введ...

подробнее

Информационная система управления персоналом

подробнее

Внутрифирменные социальные программы

подробнее

Антикризисное управление персоналом

подробнее

Стратегия развития человеческих ресурсов на предприятии

подробнее

Главная Лента заказов Контрольные работы Управление персоналом Деловые коммуникации