Создан заказ №2899934
16 апреля 2018
Актуальность темы дипломной работы обусловлена необходимостью приспособления новых сотрудников к условиям труда на предприятии, социальной среде, повышения уровня профессиональной компетентности специалистов, бытовым особенностям, психическим и физическим нагрузкам.
Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить дипломную работу по управлению персоналом с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы дипломной работы обусловлена необходимостью приспособления новых сотрудников к условиям труда на предприятии, социальной среде, повышения уровня профессиональной компетентности специалистов, бытовым особенностям, психическим и физическим нагрузкам. На современном этапе развития общества большое значение и приоритетное внимание в организациях уделяется системе управления человеческими ресурсами, поскольку именно от кадров зависит эффективность, результативность, продуктивность деятельности компании.
Большинство компании, создавая условия для эффективной работы своих сотрудников, стараются максимально выгодно использовать их потенциал. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Процесс адаптации персонала является одним из основных инструментов для достижения данной цели.
В большинстве случаев, молодой специалист, начиная свою работу, сталкивается с большим количеством проблем, которые могут заключаться в нехватке информации о работе, в плохом взаимоотношении с коллегами, месторасположении рабочего места и другие. Для предотвращения возникающих проблем у молодого специалиста существуют мероприятия, которые направлены на процесс адаптации молодых специалистов, и которые помогут им выполнять свои должностные обязанности без труда.
Кроме того, данные мероприятия, направленные на вхождение молодого специалиста в деятельность предприятия, позволят существенно активизировать творческий потенциал, как молодых специалистов, так и уже работающих сотрудников, включая их в корпоративную культуру организации и усиливая ее значимость. Полученная в исследование информация позволит руководителю понять, на каком уровне находится процесс адаптации молодых специалистов, насколько сплочен коллектив и на какой степени находится уровень его внутренней интеграции.
Все выше перечисленное и объясняет то, что вопрос организации и совершенствования системы адаптации кадров становится одним из актуальных для современных компаний.
Целесообразность решения проблем, возникающих в практике управления адаптацией персонала, и неполнота имеющихся разработок в области совершенствования систем адаптации в современных организациях определили актуальность дипломного исследования.
Во многих предприятиях существует проблема несоответствия реальных действий со стороны руководства предприятий, в проведении мероприятий, обеспечивающих процесс адаптации молодых специалистов в профессиональной деятельности на его начальном этапе. Поэтому, исследуя систему адаптации в ООО "УК "Транстехсервис", можно предположить, что в данном предприятии, также существует данная проблема, которую можно будет устранить при помощи предложенных рекомендаций.
В качестве объекта исследования выступает процесс адаптации молодых специалистов.
Предмет исследования – особенности адаптации персонала на предприятии ООО "УК "Транстехсервис".
Цель работы: раскрыть особенности профессиональной и организационной адаптации персонала. Разработать мероприятия по совершенствованию системы адаптации молодых специалистов в организации.
Для достижения указанной цели необходимо выполнить следующие задачи:
- проанализировать современные подходы к определению понятия и роли адаптации персонала в практике управления персоналом;
- охарактеризовать формы и виды адаптации работников организации к условиям среды;
- представить критерии оценки эффективности процесс адаптации, влияющих на повышения качества труда;
- проанализировать действующую систему адаптации в ООО "УК "Транстехсервис";
- выявить существующие проблемы адаптации молодых специалистов в ООО "УК "Транстехсервис";
- разработать предложения по устранению проблем адаптации на предприятии.
Теоретико-методологическую базу исследования составили труды зарубежных и отечественных ученых в области управления персоналом предприятий и организаций, а также системный подход и комплексный анализ, которые позволяют всесторонне подойти к изучению природы и содержания механизма управления адаптацией.
В дипломной работе использованы приемы и средства статистического и экономического анализа, а также методы наблюдения, анкетировании и интервью.
Структурно дипломная работа состоит из введения, основной части и заключения. Основная часть включает в себя две главы.
Во введении определены актуальность и степень разработанности темы исследования, сформулированы его цель, задачи, научная новизна, теоретическая и практическая значимость.
В первой главе проводится анализ понятия «трудовая адаптация» с различных точек зрения отечественных и зарубежных авторов.Вторая глава посвящена описанию деятельности организации и особенностям управления адаптацией персонала, посредством изучения нормативно-правовых актов и анкетирования сотрудников и предложены мероприятия по совершенствованию управления трудовой адаптации молодых сотрудников.
В заключении дипломной работы подведены итоги работы и сделаны выводы. Библиографический список отражает ресурсы, которые стали основными источниками информации при работе над данной темойПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
23 апреля 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Актуальность темы дипломной работы обусловлена необходимостью приспособления новых сотрудников к условиям труда на предприятии, социальной среде, повышения уровня профессиональной компетентности специалистов, бытовым особенностям, психическим и физическим нагрузкам..docx
2018-04-26 21:39
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо автору за выполненную работу. Сделал все в срок и всегда выходил на связь. Рекомендую!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
