Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 1000 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Анализ трудовых ресурсов на примере предприятия
Создан заказ №2914113
20 апреля 2018

Анализ трудовых ресурсов на примере предприятия

Как заказчик описал требования к работе:
Нужно сделать дипломную работу по экономике труда за 7 дней, оформлять не нужно, главное все подробно расписать в дипломной и список источников литературы приложить.
Фрагмент выполненной работы:
Введение Актуальность темы исследования. В условиях современной экономики на результаты производственно-хозяйственной деятельности предприятия и динамику выполнения планов производства значительное влияние оказывает правильное использование трудовых ресурсов и фонда заработной платы. Один из качественных показателей производственных ресурсов - производительность труда - является показателем экономической эффективности. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Анализ трудовых ресурсов позволяет вскрыть резервы повышения эффективности производства за счет производительности труда, более рационального использования численности рабочих, их рабочего времени. Все сказанное определяет достаточно высокую степень как общественной, так и практической значимости рассматриваемого направления в анализе экономической деятельности предприятия. Об актуальности темы свидетельствует, в частности, тот факт, что результаты производственно-хозяйственной деятельности, выполнение бизнес-плана, динамика выполнения плана производства во многом определяются степенью использования трудовых ресурсов. Степень разработанности проблемы. Существенный вклад в исследование теоретических, методических и практических вопросов анализа трудовых ресурсов внесли такие известные ученые как М.И. Баканов, С.А. Бороненкова, М.А. Вахрушина, Г.Н. Гогина, В.В. Ковалев, Н. П. Любушин, М.В. Мельник, Г.В. Савицкая, А.Д. Шеремет и другие. В настоящее время анализ трудовых ресурсов имеет широко распространен как в отечественной практике, так и в зарубежной. Тем не менее, жесткие условия конкуренции, стремление каждой организации к получению максимальной прибыли требуют совершенствования методических основ анализа трудовых ресурсов организации. Цель и задачи исследования. Основная цель работы состоит в анализе состояния трудовых ресурсов на предприятии ООО «ПМК» (Полевской молочный комбинат) и разработке рекомендаций по их рациональному использованию. Для достижения поставленной цели в исследовании определены следующие задачи: - исследовать понятие и нормативное регулирование трудовых ресурсов; - определить основные цели и задачи анализа трудовых ресурсов организации; - раскрыть методику анализа обеспеченности организации трудовыми ресурсами и эффективности их использования; - провести анализ состава, структуры и динамики трудовых ресурсов в организации; - провести анализ эффективности использования трудовых ресурсов в организации; - разработать основные мероприятия, направленные на повышение эффективности использования трудовых ресурсов в исследуемой организации. Предметом исследования является комплекс теоретических, и методических проблем, связанных с анализом трудовых ресурсов организации. Объектом исследования является ООО «ПМК». Теоретической основой работы послужили труды ведущих отечественных и зарубежных ученых, в области экономического анализа финансово-хозяйственной деятельности организации, финансового анализа, нормативно-законодательные документы, регулирующие бухгалтерский учет и отчетность в Российской Федерации, а также материалы периодических изданий и сети Интернет. Методологической основой работы явились общенаучные методы исследования, такие как: анализ и синтез, индукция и дедукция, диалектический подход, сравнение, классификация, обобщение, способствующие экономическому обоснованию основных выводов и рекомендаций. Научная новизна исследования состоит в исследовании, систематизации и решении теоретико-методических задач, связанных с анализом трудовых ресурсов организации, а также совершенствовании его методики. Объем и структура работы. Дипломная состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованной литературы, иллюстрирована таблицами, рисунками, имеет приложения.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
27 апреля 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Dip5
5
скачать
Анализ трудовых ресурсов на примере предприятия.docx
2018-04-30 13:34
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор молодец! Работа выполнена в срок. Сделана на отлично и работа и презентация к выпускной работе.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
СПбГИЭУ, экономика труда, в-3
Контрольная работа
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Решение задач по дисциплине "Основы организации производства"
Решение задач
Экономика труда
Стоимость:
150 ₽
Особенности оплаты труда работников банковского сектора в России
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Региональные особенности безработицы
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Рынок труда и безработица
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Экономика Труда. Необходимо до 16 ноября выбрать тему диплома.
Дипломная работа
Экономика труда
Стоимость:
4000 ₽
Оценка результатов труда персонала организации
Дипломная работа
Экономика труда
Стоимость:
4000 ₽
Анализ и оценка рабочего места и труда секретаря
Дипломная работа
Экономика труда
Стоимость:
4000 ₽
Совершенствование мотивации труда на примере банка
Дипломная работа
Экономика труда
Стоимость:
4000 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Рабочее время и его виды
Структура рабочего времени состоит из двух частей:
Норма рабочего времени исчисляется определенными календарными периодами – месяцем, кварталом, годом и зависит от установленной продолжительности рабочего времени в неделю. Эту норму определяет федеральный орган исполнительной власти, который вырабатывает государственную политику и осуществляет нормативно-правовое регулирование в трудовой сфере.
В о...
подробнее
Акт учета рабочего времени
Процесс учета рабочего времени – это определенный мониторинг, который проводится в виду деятельности всех работников в четком соответствии с установленными распорядками труда на предприятии или в конкретной организации. Стоит понимать, что учет рабочего времен, прежде всего, необходим для поддержание грамотной трудовой дисциплины. А также для того чтобы ни один работник не могу злоупотребить предл...
подробнее
Больничный при суммированном учете рабочего времени
Многие организации используют суммированный учет рабочего времени. Например, работники больниц, водители, операторы, продавцы и так далее. Суммированный учет рабочего времени используется при сменном, вахтовом графике, а также в режиме гибкого рабочего времени. Система расчета заработной платы зависит от протяженности учетного периода и может базироваться на месячном должностном окладе либо на ча...
подробнее
Классификация затрат рабочего времени
Измеряется рабочее время по-разному. Это может быть смена, день, неделя, месяц или год. Данное время является мерой оценки труда. Продолжительность рабочей смены различается в разных странах и по разным видам трудовой деятельности, условиям работы и профессиям.
Такая классификация позволяет установить оптимальные величины затрат рабочего времени, выявить долю нерационально использованного времени, ...
подробнее
Рабочее время и его виды
Структура рабочего времени состоит из двух частей:
Норма рабочего времени исчисляется определенными календарными периодами – месяцем, кварталом, годом и зависит от установленной продолжительности рабочего времени в неделю. Эту норму определяет федеральный орган исполнительной власти, который вырабатывает государственную политику и осуществляет нормативно-правовое регулирование в трудовой сфере.
В о...
подробнее
Акт учета рабочего времени
Процесс учета рабочего времени – это определенный мониторинг, который проводится в виду деятельности всех работников в четком соответствии с установленными распорядками труда на предприятии или в конкретной организации. Стоит понимать, что учет рабочего времен, прежде всего, необходим для поддержание грамотной трудовой дисциплины. А также для того чтобы ни один работник не могу злоупотребить предл...
подробнее
Больничный при суммированном учете рабочего времени
Многие организации используют суммированный учет рабочего времени. Например, работники больниц, водители, операторы, продавцы и так далее. Суммированный учет рабочего времени используется при сменном, вахтовом графике, а также в режиме гибкого рабочего времени. Система расчета заработной платы зависит от протяженности учетного периода и может базироваться на месячном должностном окладе либо на ча...
подробнее
Классификация затрат рабочего времени
Измеряется рабочее время по-разному. Это может быть смена, день, неделя, месяц или год. Данное время является мерой оценки труда. Продолжительность рабочей смены различается в разных странах и по разным видам трудовой деятельности, условиям работы и профессиям.
Такая классификация позволяет установить оптимальные величины затрат рабочего времени, выявить долю нерационально использованного времени, ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы