Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Социальная адаптация нового работника в коллективе НЕОБХОДИМО НАПИСАТЬ ТОЛЬКО ОДНУ ГЛАВУ
Курсовая работа Управление персоналом
Создан заказ №2974804
7 мая 2018

Социальная адаптация нового работника в коллективе НЕОБХОДИМО НАПИСАТЬ ТОЛЬКО ОДНУ ГЛАВУ

Как заказчик описал требования к работе:
ПРОШЛЫЙ АВТОР КИНУЛ НА РАБОТУ! НУЖНА ПОМОЩЬ НЕОБХОДИМО НАПИСАТЬ ГЛАВУ С ПРИМЕРОМ НА ОРГАНИЗАЦИИ. ТЕОРИЯ,ЗАКЛЮЧЕНИЕ,ВВЕДЕНИЕ - ВСЕ ЕСТЬ. НУЖНА ТОЛЬКО ГЛАВА " НА ПРИМЕРЕ ОРГАНИЗАЦИИ" СТРАНИЦ 7-10 ПРИМЕРНО
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
10 мая 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
МенеджерЭкономист
5
скачать
Социальная адаптация нового работника в коллективе НЕОБХОДИМО НАПИСАТЬ ТОЛЬКО ОДНУ ГЛАВУ .docx
2018-05-13 10:17
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор доброжелательный. Предоставляет работу в срок и согласно всем требованиям. Благодарю!

Хочешь такую же работу?

Скидка
1000 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Причины и последствия конфликтов в организации
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Курсовая работа на тему: "Методы оценки мотивации персонала: сравнительный анализ".
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
особенности использования информационных систем при разработке управленческих решений
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Построение системы обучения и развития персонала
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
профессиональные стандарты как инструмент регулирования трудовых отношений
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Изучение особенностей трудовой мотивации сотрудников с целью совершенствования системы стимулирования
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Анализ и совершенствование корпоративной культуры компании на примере АО "ЛК Европлан
Выпускная квалификационная работа
Управление персоналом
Обучение действием: новый подход к корпоративному обучению и развитию персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
«Наставничество в системе обучения и адаптации новых сотрудников. На примере ООО «ДИМАНТЕК»»
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Математическая модель оптимизации процесса назначения задач
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Курсовая работа на тему "Разработка организационного проекта целевой подсистемы управления выполнением плана п
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Организация процессов высвобождения человеческих ресурсов
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Введение…………………………………………………………………………3 1. Теоретические аспекты феномена карьеры 1.1 Понятие карьеры…………………………
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управление качеством труда персонала в организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Анализ и разработка системы аттестации персонала организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Доработать курсовую по управление персоналом. С-02159
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Выполнить несколько заданий на тему подбора и управления персоналом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
115176 формирование имиджа компании на рынке труда (2 ГЛАВА)
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Организационная культура и способы ее исследования
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Кадровый резерв организации: практика формирования и направления использования
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Система управления талантами в государственном секторе
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Кадровая и управленческая документация
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование коллективных систем организации и стимулирования труда.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Оценка деловой этики и социальной ответственности организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Уровни менеджмента персонала
Уровни менеджмента персонала разделяются по принципу функций, которые выполняют руководители организации. На рисунке ниже показывается самым общеупотребимый вариант разделения менеджмента персонала, которым является выделение следующих трех уровней руководителей: руководители первого или низового звена, руководители среднего звена и высшего звена. Следует рассмотреть данные уровни управления персо...
подробнее
Модели менеджмента персонала
Данная модель управления характеризуется непрерывностью обучения. Управляющий компании является наставником для своего персонала, он объясняет сотрудникам тонкости работы, оказывает помощь в приобретении необходимых навыков, обучает принципам планирования и тайм-менеджмента, учит расстановке приоритетов в заданиях.
Такое обучение имеет место во время работы. Дружба и неформальность в коммуникациях ...
подробнее
Цели и задачи мотивации персонала
Данное определение мотивации является основой для мотивационных систем, применимых в менеджменте и нацеленных на стимулирование сотрудников компании к увеличению эффективности их работы, а также на снижение затрат организации.
Формами мотивации персонала могут являться прямой и косвенный метод стимулирования. Следует рассмотреть данные способы подробно.
Для принятия решения о том, какую форму стимул...
подробнее
Менеджмент персонала на предприятии
Менеджмент персонала развивался одновременно с теорией труда. Менеджмент персонала появился с феноменом наемного труда. Ремесленные производства стали основой производственных предприятий. Владелец развивал предприятие и нанимал персонал. Сотрудникам требовалось управление, координация и контроль. Формулирование общей цели и задач, стремление к максимизации прибыли предприятия и самообогащению при...
подробнее
Уровни менеджмента персонала
Уровни менеджмента персонала разделяются по принципу функций, которые выполняют руководители организации. На рисунке ниже показывается самым общеупотребимый вариант разделения менеджмента персонала, которым является выделение следующих трех уровней руководителей: руководители первого или низового звена, руководители среднего звена и высшего звена. Следует рассмотреть данные уровни управления персо...
подробнее
Модели менеджмента персонала
Данная модель управления характеризуется непрерывностью обучения. Управляющий компании является наставником для своего персонала, он объясняет сотрудникам тонкости работы, оказывает помощь в приобретении необходимых навыков, обучает принципам планирования и тайм-менеджмента, учит расстановке приоритетов в заданиях.
Такое обучение имеет место во время работы. Дружба и неформальность в коммуникациях ...
подробнее
Цели и задачи мотивации персонала
Данное определение мотивации является основой для мотивационных систем, применимых в менеджменте и нацеленных на стимулирование сотрудников компании к увеличению эффективности их работы, а также на снижение затрат организации.
Формами мотивации персонала могут являться прямой и косвенный метод стимулирования. Следует рассмотреть данные способы подробно.
Для принятия решения о том, какую форму стимул...
подробнее
Менеджмент персонала на предприятии
Менеджмент персонала развивался одновременно с теорией труда. Менеджмент персонала появился с феноменом наемного труда. Ремесленные производства стали основой производственных предприятий. Владелец развивал предприятие и нанимал персонал. Сотрудникам требовалось управление, координация и контроль. Формулирование общей цели и задач, стремление к максимизации прибыли предприятия и самообогащению при...
подробнее
Главная Лента заказов Курсовые работы Управление персоналом Социальная адаптация нового работника в коллективе НЕОБХОДИМО НАПИСАТЬ ТОЛЬКО ОДНУ ГЛАВУ
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы