Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель курсовой работы – изучить виды и возможности прикладных инструментов анализа и моделирования.
Создан заказ №3164339
4 сентября 2018

Цель курсовой работы – изучить виды и возможности прикладных инструментов анализа и моделирования.

Как заказчик описал требования к работе:
НОВУ МОСТЕХ УЧЕБНЫЙ КУРС «МОДЕЛИРОВАНИЕ БИЗНЕС-ПРОЦЕССОВ»
Фрагмент выполненной работы:
Введение Скорость развития информационных технологий и устойчиво растущие запросы к ведению бизнеса приводят к потребности улучшения бизнес-процессов. Подобные попытки предпринимаются в любой организации, руководство которой имеет ввиду при этом потребность в улучшении собственных методов работы. Но вот интересная цифра – около 70 % подобных усилий модернизации кончаются полной или частичной неудачей. (работа была выполнена специалистами Автор 24) В чем же содержится обоснование настолько высокого числа провалов при всей бесспорности вопросов, которые нужно решить? Модель бизнес-процессов организации являет собой систему с обозначенными в ней структурой, элементами, взятыми обособленно от среды или вышестоящей системы. Подобного вида полученные данные дают возможность производить фундаментальный анализ, то есть отслеживать несогласованности с вышестоящей системой (для организации это может быть область народного хозяйства, или территориальный округ и т.п.). И вот уже главная проблема – это точно снабдить работу такой системы при помощи прикладного инструментария для удобства и автоматизации. Организовывая такую модель собственной организации, руководство приобретает значительной потенциал для реализации самых различных инновационных проектов, своего усовершенствования. К примеру, проект по автоматизации корпоративной информационной системы, построенной на базе документированных бизнес-процессов, будет выделяться обширными настройками, актуальностью и верностью данных, а, следовательно, и лучшей «приживаемостью» среди потребителей. Моделирование бизнес-процессов нужно при сертификации организации в соответствии с нормами ISO9000, бенчмаркинга. Следствием процесса моделирования должно стать последовательное организационное преобразование, ведущее организацию к устойчивой конкурентоспособности. Несмотря на то что выводить модели на бумаге не запрещено, актуальное моделирование бизнес-процессов обыкновенно реализовывается с использованием CASE-средств – Computer Aided System Engineering – проектирование систем при помочи ЭВМ. На нынешнем рынке программного снабжения CASE-средств не одна сотня. В данной ситуации есть смысл обсудить их классификацию и задачи, которые можно решить с их помощью (применительно к процессному подходу). Из информационных технологий к CASE-средствам как правило относят инструменты, позволяющие автоматизировать те или иные процессы жизненного цикла решений. Моделирование бизнес-процессов стало классической работой множества бизнес-аналитиков в рамках оптимизации бизнес-процессов и стандартизации деятельности российских компаний. Имеется большое число нотаций, которые используются в тех или иных случаях. Анализу принципов работы нотаций моделирования бизнес-процессов и посвящена данная курсовая работа. Цель курсовой работы – изучить виды и возможности прикладных инструментов анализа и моделирования. Исходя из поставленной цели и актуальности решению подлежат такие задачи: описать понятие моделирования, сущность инструментов для этого; указать назначение применения прикладных инструментов; представить перечень и описание стандартных инструментов на практике; изучить особенности практического применения; провестисравнение применяемых инструментальных средств в российских условиях; предложить пути оптимизации способов применения инструментов. Объектом в работе представляется инструменты моделирования бизнес-процессов. Предметом – особенности работы инструментов анализа и моделирования бизнес-процессов. Практическая значимость работы состоит в представленных сведениях для выбора необходимых инструментов в разных организациях с разными типами бизнес-процессов. Методы исследования представлены теоретическими – анализ, синтез, классификация, систематизация, моделирование, изучение литературы по теме работыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
7 сентября 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
ЛарисаПроф
5
скачать
Цель курсовой работы – изучить виды и возможности прикладных инструментов анализа и моделирования..docx
2020-05-12 21:32
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.1
Положительно
Нормальная работа, были коррекции, но в итоге получилось, что надо было, во времени нормально

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Формирование благоприятного микроклимата в организации
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Понятие и алгоритм разработки концепции услуги.
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
отчет по преддипломной практике ООО Феникс
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Разработка системы мотивации персонала в организации
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Кадровая политика: управленческие функции и навыки специалиста по работе с молодежью
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Отчет по практике
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Анализ деятельности ГБУЗ " ГП №2 ДЗМ"
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
ПМ.01 | Организация и управление торгово-сбытовой деяте
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
организационная структура управления персоналом
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Курсовая на тему «Интегрированные корпоративные структуры»
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Управление персоналом и Региональное управление - 2 курсовые работы
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Разработка кадровой политики компании с позиции повышения эффективности труда
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Разработка проекта повышения конкурентоспособности организации
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
на тему № 3 «Организация и совершенствование обслуживания работы кафе на 40 мест.»
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
аптечная сеть как бизнес
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Принятие решений при закупке сырья и материалов
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Финансовые инструменты, используемые при управлении предприятием
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Влияние контроля на поведение людей в организации
Люди - неотъемлемый элемент не только контроля, но и других стадий управления. А значит, во время разработки процедур контроля следует учитывать поведение людей. Иными словами, контроль деятельности существенно влияет на человеческое поведение. Поскольку его важнейший принцип – это предупреждение отклонений и разного рода нарушений устоявшихся порядков, менеджер должен специально использовать вид...
подробнее
Дисциплина поведения в организации
Само понятие «дисциплина труда» принято употреблять как в объективном, так и субъективном смысле:
Обеспечивается дисциплина труда через создание должных экономических и организационных условий для качественной и эффективной работы. Дисциплина труда является обязательным для каждого работника и подразумевает подчинение нормам поведения, закрепленным в Трудовом Кодексе, иных законах, коллективном дог...
подробнее
Повышение организационной эффективности
Руководитель создает предприятие для того, чтобы получать экономическую выгоду, то есть прибыль. В том случае, если речь идет об эффективности, то для предприятия она будет представлена в нескольких видах. Рассмотрим виды эффективности.
1.Внешняя организационная эффективность 2. Организационная эффективность внутреннего содержания 3. Общий уровень организационной эффективности 4. Рыночная организац...
подробнее
Организационная эффективность и ее критерии
В литературе выделяют несколько типов критериев организационной эффективности. Рассмотрим их подробнее.
Организационная система может достичь своего максимума только при условии выполнения всех основных требований, которые к ней предъявляются. Полнота их выполнения может отличаться и зависеть от конкретных условий и уровня совершенства конкретных предложений, которые разрабатываются для решения отд...
подробнее
Влияние контроля на поведение людей в организации
Люди - неотъемлемый элемент не только контроля, но и других стадий управления. А значит, во время разработки процедур контроля следует учитывать поведение людей. Иными словами, контроль деятельности существенно влияет на человеческое поведение. Поскольку его важнейший принцип – это предупреждение отклонений и разного рода нарушений устоявшихся порядков, менеджер должен специально использовать вид...
подробнее
Дисциплина поведения в организации
Само понятие «дисциплина труда» принято употреблять как в объективном, так и субъективном смысле:
Обеспечивается дисциплина труда через создание должных экономических и организационных условий для качественной и эффективной работы. Дисциплина труда является обязательным для каждого работника и подразумевает подчинение нормам поведения, закрепленным в Трудовом Кодексе, иных законах, коллективном дог...
подробнее
Повышение организационной эффективности
Руководитель создает предприятие для того, чтобы получать экономическую выгоду, то есть прибыль. В том случае, если речь идет об эффективности, то для предприятия она будет представлена в нескольких видах. Рассмотрим виды эффективности.
1.Внешняя организационная эффективность 2. Организационная эффективность внутреннего содержания 3. Общий уровень организационной эффективности 4. Рыночная организац...
подробнее
Организационная эффективность и ее критерии
В литературе выделяют несколько типов критериев организационной эффективности. Рассмотрим их подробнее.
Организационная система может достичь своего максимума только при условии выполнения всех основных требований, которые к ней предъявляются. Полнота их выполнения может отличаться и зависеть от конкретных условий и уровня совершенства конкретных предложений, которые разрабатываются для решения отд...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы