Студенческая работа на тему:

Современные подходы к формированию кадрового резерва в организации (зарубежный и российский опыт)

Создан заказ №3284441

31 октября 2018

Современные подходы к формированию кадрового резерва в организации (зарубежный и российский опыт)

Как заказчик описал требования к работе:

ОБЯЗАТЕЛЬНО! Утверждение плана с научным руководителем перед написанием работы! 1. Все требования указаны в прикрепленной методичке. 2. Оригинальность работы 65% проверка по системе Antiplagiat.ВУЗ (РУДН) 3. Наличие сносок, ссылок - ОБЯЗАТЕЛЬНО! 4. Источники не старше 5 лет (не менее 25)

Заказчик
заплатил

500 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

3 ноября 2018

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

sloggers

Современные подходы к формированию кадрового резерва в организации (зарубежный и российский опыт).docx

2018-11-06 00:44

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

в целом работа написана хорошо, были некоторые ошибки в пунктуации. защита прошла удачно, у преподавателя вопросов не возникло.

Хочешь такую же работу?

Скидка

1000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Влияние личной эффективности руководителя на деятельность предприятия

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Организация стимулирования персонала свободным временем

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Написать доклад + презентация к нему по Управление персоналом. М-07741

Доклад

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Оценка социальной и экономической эффективности проекта совершенствования системы и технологий управления перс

Творческая работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Совершенствование системы адаптации персонала на предприятии (на примере ООО "...")

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

система воспроизводства человеческих ресурсов (задачи, функции, принципы формирования системы: непрерывность,

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Использование цифровых технологий для совершенствования кадрового процесса

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Профессионализация менеджера и способы ее ускорения с применением активных методов обучения

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

реферат по предмету Система управления персоналом и основы организационного проектирования

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Отчет по производственной практике

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Кадровое обеспечение системы управления персоналом организации (на примере ООО «Ситилинк»)

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Диплом

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Организация работы холодного цеха кофейни на 30 мест

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Пути повышения уровня лояльности персонала на примере компании Anex Tour

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Информационное обеспечение АРМ менеджера по персоналу

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Выбор темы на ваше усмотрение из предложенных в пояснениях и комментариях к заказу.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Управление персоналом- курсовая работа

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Значение контроля степени удовлетворенности персонала предприятия,методы определения,способы повышения

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Для Pti4ko78

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

внешняя среда организации и управление человеческими ресурсами

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Кадровое обеспечение системы управления персоналом организации (на примере ООО «Ситилинк»)

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

«Наставничество в системе обучения и адаптации новых сотрудников. На примере ООО «ДИМАНТЕК»»

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Профсоюзы как институт рынка труда: виды, цели формирования, направления деятельности.”

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Роль мастера организации эффективного управления рабочими в системе ЖКХ

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Виды стимулирования персонала

Стимулирование труда представляет собой определенное внешнее побуждение, влияющее на поведение человека в трудовой сфере. Стимулирование персонала является своеобразной материальной оболочкой мотивации персонала. Параллельно оно несет и нематериальную нагрузку, которая позволяет сотруднику реализовать себя одновременно личностно и как работника. Стимулирование персонала выполняет три основные функ...

подробнее

Источники подбора персонала

Осуществляемый набор должен основываться на определении оптимальной численности персонала. Таким образом, задача, стоящая перед службой персонала заключается в реализации контролирующей функции над соответствием кадрового состава компании и стоящими перед ней производственными задачами.
Владея информацией о стратегии развития компании, ее структуре, направленности векторов деятельности и корпоратив...

подробнее

Отрицательная мотивация персонала

Мотивация в современном контексте может рассматриваться как фактическое побуждение к практическому действию. Мотивация не только побуждает человека к действию, но и позволяет моделировать идеальную ситуацию. Идеальная ситуация – это состояние, к которому должен стремиться подчиненный и руководитель. Желательно, чтобы эти представления совпадали. Если они по каким – то причинам не совпадают, то мож...

подробнее

Виды мотивации персонала

Руководитель нанимает сотрудника и платит ему финансовое вознаграждение за эффективный труд. В начале своей работы, сотрудник работает достаточно эффективно. Это связано с тем, что он желает оправдать доверие руководителя и показать свои преимущества. После того, как эйфория успеха проходит, работник начинает думать, что эта работа не достаточно хороша для него. Возникает симптом выгорания сотрудн...

подробнее

Виды стимулирования персонала

подробнее

Источники подбора персонала

подробнее

Отрицательная мотивация персонала

подробнее

Виды мотивации персонала

подробнее

Главная Лента заказов Курсовые работы Управление персоналом Современные подходы к формированию кадрового резерва в организации (зарубежный и российский опыт)