Студенческая работа на тему:

Современные подходы к формированию кадрового резерва в организации (зарубежный и российский опыт)

Создан заказ №3284441

31 октября 2018

Современные подходы к формированию кадрового резерва в организации (зарубежный и российский опыт)

Как заказчик описал требования к работе:

ОБЯЗАТЕЛЬНО! Утверждение плана с научным руководителем перед написанием работы! 1. Все требования указаны в прикрепленной методичке. 2. Оригинальность работы 65% проверка по системе Antiplagiat.ВУЗ (РУДН) 3. Наличие сносок, ссылок - ОБЯЗАТЕЛЬНО! 4. Источники не старше 5 лет (не менее 25)

Заказчик
заплатил

500 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

3 ноября 2018

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

КатеринаВ

Современные подходы к формированию кадрового резерва в организации (зарубежный и российский опыт).docx

2018-11-06 00:44

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

в целом работа написана хорошо, были некоторые ошибки в пунктуации. защита прошла удачно, у преподавателя вопросов не возникло.

Хочешь такую же работу?

Скидка

1000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Разработка программы проверочных испытаний кандидатов на вакантные должности

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Управление результативностью персонала организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Технологии формирования кадрового резерва в государственных корпорациях

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Тема: Компетенции и компетентность. Управление компетенциями персонала.

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Анализ и перспективы подготовки кадров для реального сектора экономики города Москвы

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

курсовая работа по теме: «Изучение требований работников и кандидатов

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Управление персоналом в ОАО "МОЭК"

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Адаптация как фактор мотивации в организации ООО "Авто-Инвест"

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Исследование предпосылок и общих тенденций современной русской трудовой эмиграции в страны Азии.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Методики энергетического анализа рационального потребления ресурсов в многоквартирном доме

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Организация работы с кадровым резервом организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование системы маркетинга человеческих ресурсов на примере ВУЗА

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Анализ и перспективы подготовки кадров для реального сектора экономики города Москвы

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Роль профсоюзов в осуществлении корпоративной социальной политики

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Планирование численности персонала в организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Порядок, особенности и оформление увольнения работников по инициативе работодателя на предприятии (в организац

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Управление профессиональным развитием персонала.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Любая из предложенных тем

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование системы охраны труда в производственном подразделении

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Курсовая работа оригинальность 80% по предмету "Основы организации труда"

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Выполнить курсовую работу по управление персоналом организации в цифровой экономике. С-03203

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

ИСУ, доделать курсовой проект

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование сдельной формы оплаты труда на предприятии (на примере …)

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Виды стимулирования персонала

Стимулирование труда представляет собой определенное внешнее побуждение, влияющее на поведение человека в трудовой сфере. Стимулирование персонала является своеобразной материальной оболочкой мотивации персонала. Параллельно оно несет и нематериальную нагрузку, которая позволяет сотруднику реализовать себя одновременно личностно и как работника. Стимулирование персонала выполняет три основные функ...

подробнее

Источники подбора персонала

Осуществляемый набор должен основываться на определении оптимальной численности персонала. Таким образом, задача, стоящая перед службой персонала заключается в реализации контролирующей функции над соответствием кадрового состава компании и стоящими перед ней производственными задачами.
Владея информацией о стратегии развития компании, ее структуре, направленности векторов деятельности и корпоратив...

подробнее

Отрицательная мотивация персонала

Мотивация в современном контексте может рассматриваться как фактическое побуждение к практическому действию. Мотивация не только побуждает человека к действию, но и позволяет моделировать идеальную ситуацию. Идеальная ситуация – это состояние, к которому должен стремиться подчиненный и руководитель. Желательно, чтобы эти представления совпадали. Если они по каким – то причинам не совпадают, то мож...

подробнее

Виды мотивации персонала

Руководитель нанимает сотрудника и платит ему финансовое вознаграждение за эффективный труд. В начале своей работы, сотрудник работает достаточно эффективно. Это связано с тем, что он желает оправдать доверие руководителя и показать свои преимущества. После того, как эйфория успеха проходит, работник начинает думать, что эта работа не достаточно хороша для него. Возникает симптом выгорания сотрудн...

подробнее

Виды стимулирования персонала

подробнее

Источники подбора персонала

подробнее

Отрицательная мотивация персонала

подробнее

Виды мотивации персонала

подробнее

Главная Лента заказов Курсовые работы Управление персоналом Современные подходы к формированию кадрового резерва в организации (зарубежный и российский опыт)