Создан заказ №3392941
2 декабря 2018
Цель курсовой работы заключается в совершенствовании организации оплаты труда.
Как заказчик описал требования к работе:
40 страниц. Оригинальность работы от 70%. Строго по методичке. Согласование по главам
Совершенствование организации оплаты труда
Введение
1.Теоретические основы организации оплаты труда
1.1 Оплата труда: сущность, функции, принципы организации
1.2 Функции, элементы и принципы организации оплаты труд
а
2. Анализ системы оплаты труда на предприятии
2.1 Краткая характеристика предприятия
2.2 Существующее положение оплаты труда на предприятии
2.3 Анализ уровня заработной платы различных категорий работников
3. Оценка эффективности использования заработной платы
3.1 Основные направления совершенствования системы оплаты труда
3.2 Расчет экономической эффективности предложенного мероприятия
Заключение
Список использованных источнико
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Совершенствование организации оплаты труда необходимо для достижения целей организации и повышения эффективности использования имеющихся в ее распоряжении ресурсов, а так же для максимальной отдачи от сотрудников. Побуждения сотрудников к эффективности труда – это один из главных вопросов управления персоналом. Не стимулированный персонал ведет к не эффективной работе, а это невыгодно для руководства компании, потому что один из главных принципов современного бизнеса. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Неудивительно, что как за успехом, так и за неудачами компаний зачастую стоят не только руководители, но и сами сотрудники, которые где-то не проявили инициативу, где-то выполнили работу не качественно, решив, что это не важно.
Успешность организации во многом определяется решениями и качеством выполнения обязанностей на различных уровнях ее управления. За поступками и принимаемыми решениями сотрудников стоят определенные мотивы, которые подлежат анализу, оценке и управлению. Таким образом, появляется необходимость в управлении оплатой труда и стимулирования трудовой деятельности персонала компании.
Актуальность работы обусловлена тем, что на современном предприятии недостаточно просто принимать, переводить, увольнять сотрудников и вести кадровую документацию. Сейчас требуется разрабатывать эффективные системы оплаты труда и стимулирования трудовой деятельности, управлять профессиональным продвижением. И тогда персонал как объект управления предстаёт совсем в другом свете. Появляются новые сектора в отделах по работе с персоналом: сектор развития, сектор мотивации и сектор по работе с персоналом. Большинство руководителей начинает осознавать, какие возможности для роста и процветания организации предоставляет грамотная реализация кадровой политики и управление человеческими ресурсами.
Цель курсовой работы заключается в совершенствовании организации оплаты труда.
Объектом исследования выступает ООО «Гарант +».
Предметом исследования выступает оплата труда персонала ООО «Гарант +».
Для достижения цели, поставленной в курсовой работе, нужно решить следующие задачи:
- рассмотреть теоретические основы организации оплаты труда;
- провести анализ системы оплаты труда на предприятии;
- провести оценку эффективности использования заработной платы.
Информационной базой для выполнения курсовой работы являются нормативно-правовые акты, работы и труды отечественных и зарубежных авторов, таких как Аксенова Е.А., Глухов В.В., Григорян С., Данько Т.П., Жуков А.А., Закорин Н.Д., Зорин И.В., Квартальнов В.А., Ионова А.Ф., Кабанченко Т.С., Кибанов А.Я., Ковалев В. В., Козловская Э. А., Кондраков Н. П., Кревенс Д., Крейнина М.Н., Крестин М. А., Леонтьев В.Г., Макарова И. К., Малашенко Н. П., Маслова В. М. и др.
При выполнении курсовой работы применялись следующие методы анализа: горизонтальный, вертикальный, коэффициентный, и др.
Материалами для анализа служат: специальная литература по изучаемой проблеме, бухгалтерский баланс и отчет о финансовых результатах деятельности за период 2015-2017гг.
Структура курсовой работы включает введение, три главы, заключение, список использованных источников и литературы, приложенияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
5 декабря 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель курсовой работы заключается в совершенствовании организации оплаты труда..docx
2018-12-08 16:50
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Точно в срок, отличная проработка проблемы. Работа на 5. Буду обращаться ещё) спасибо!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
