Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Целью настоящей работы является исследование теоретических основ индивидуальной фотографии рабочего времени и разработка предложений по совершенствованию его использования на примере ООО «Р96».
Создан заказ №3399859
1 декабря 2018

Целью настоящей работы является исследование теоретических основ индивидуальной фотографии рабочего времени и разработка предложений по совершенствованию его использования на примере ООО «Р96».

Как заказчик описал требования к работе:
Нужно выполнить курсовую работу тему можете выбрать любую, но лучше ту, которая будет проще и понятнее и так же выполнить все указания методички
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Актуальность работы. Науку и бизнес интересуют вопросы повышения производительности труда с момента зарождения промышленного производства и торговли. Пройдя путь от примитивного ручного труда к автоматизированному производству, проблема эффективного использования рабочего времени всегда была подчинена своей главной цели – превращению совокупности людей, машин и механизмов в экономически эффективную систему. В условиях осуществления предпринимательской деятельности эта цель становится все более важным стратегическим направлением деятельности организации, которая определяет степень ее конкурентоспособности, и, следовательно, успешного экономического развития. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Работодатели все больше интересуются целесообразностью своих затрат на приобретение основных фондов и оплату труда, то, как эти затраты отражаются на конечных экономических результатах деятельности организации, насколько достигнутый уровень производительности труда способствует достижению стратегических целей организации. Достижению этих целей служат, в частности, различные формы измерения затрат рабочего времени, например, индивидуальная фотография рабочего времени, позволяющие выявить структуру затрат рабочего времени, его потери и непроизводительные затраты, проанализировать и оценить применяемые методы и приемы труда, определить оптимальные варианты содержания и последовательности выполнения отдельных элементов производственной операции, произвести расчет норм и нормативов, выявить причины невыполнения или значительного перевыполнения норм. Эффективное применение существующих методов контроля рабочего времени является основным динамическим звеном повышения производительности труда, поэтому сейчас бизнес-компании уделяют этому вопросу все больше внимания. Несмотря на то, что затраты на проведение этих измерений связаны со значительными издержками, передовые организации рассматривают их как инвестиции, которые должны принести отдачу в виде повышения эффективности деятельности компании в целом. Поэтому вопросы, которые рассматриваются в настоящей работе, имеют высокую степень актуальности. Целью настоящей работы является исследование теоретических основ индивидуальной фотографии рабочего времени и разработка предложений по совершенствованию его использования на примере ООО «Р96». Задачи исследования: – изучить теоретические основы измерения затрат рабочего времени в современных условиях; – провести индивидуальную фотографию рабочего времени менеджера по продажам ООО «Р96»; – разработать предложения по сокращению затрат рабочего времени менеджера по продажам ООО «Р96». Объектом исследования является использование рабочего времени ООО «Р96». Предметом исследования – затраты рабочего времени менеджера по продажам ООО «Р96»Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
4 декабря 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
nikolay1989
5
скачать
Целью настоящей работы является исследование теоретических основ индивидуальной фотографии рабочего времени и разработка предложений по совершенствованию его использования на примере ООО «Р96»..docx
2018-12-07 15:48
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Ирина переделывала работу недобросовестного автора, сделала все в срок, всегда на связи, с корректировкой также не было проблем. Спасибо.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Тебя также могут заинтересовать
Разработка стратегии управления персоналом
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Организация системы дистанционного обучения персонала ( Корректировка работы)
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Совершенствование системы адаптации персонала организации на примере ООО.....
Выпускная квалификационная работа (ВКР)
Управление персоналом
социальное развитие предприятия в современных условиях
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
отчет о практике управление персоналом
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Методы управления персоналом
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Задание по предмету "Теория и практика человеческих ресурсов
Ответы на вопросы
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Тема "Оптимизация расходов на медицинский персонал путем рациональной расс
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Система управления персоналом на примере "ЗАО
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управление персоналом организации: деятельность по обеспечению персоналом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Соотношение материальной и нематериальной мотивация на предприятии
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование организации рабочих мест персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управление организационными изменениями
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование системы нематериального стимулирования персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Уровни менеджмента персонала
Уровни менеджмента персонала разделяются по принципу функций, которые выполняют руководители организации. На рисунке ниже показывается самым общеупотребимый вариант разделения менеджмента персонала, которым является выделение следующих трех уровней руководителей: руководители первого или низового звена, руководители среднего звена и высшего звена. Следует рассмотреть данные уровни управления персо...
подробнее
Менеджмент персонала на предприятии
Менеджмент персонала развивался одновременно с теорией труда. Менеджмент персонала появился с феноменом наемного труда. Ремесленные производства стали основой производственных предприятий. Владелец развивал предприятие и нанимал персонал. Сотрудникам требовалось управление, координация и контроль. Формулирование общей цели и задач, стремление к максимизации прибыли предприятия и самообогащению при...
подробнее
Мотивация персонала, литература
В настоящее время существует большое количество литературы по мотивации персонала. В данной статье приведено описание трех источников, которые будут полезны учащимся ВУЗов, изучающим данную дисциплину.
Это книга о том, как мотивировать сотрудников работать лучше. Она содержит полный набор российских и западных кейсов и практик, а также пошаговое руководство по ориентированию с использованием карт о...
подробнее
Социальная эффективность управления персоналом
В современных условиях государственной экономики все чаще рассматривается такой показатель, как социальная эффективность управления персоналом. Все время решаются вопросы об эффективном использовании главного ресурса любого предприятия – персонала. При этом эффективность управления ним рассматривается только с экономической стороны – получение наибольшей выгоды при малых затратах. Однако в процесс...
подробнее
Уровни менеджмента персонала
Уровни менеджмента персонала разделяются по принципу функций, которые выполняют руководители организации. На рисунке ниже показывается самым общеупотребимый вариант разделения менеджмента персонала, которым является выделение следующих трех уровней руководителей: руководители первого или низового звена, руководители среднего звена и высшего звена. Следует рассмотреть данные уровни управления персо...
подробнее
Менеджмент персонала на предприятии
Менеджмент персонала развивался одновременно с теорией труда. Менеджмент персонала появился с феноменом наемного труда. Ремесленные производства стали основой производственных предприятий. Владелец развивал предприятие и нанимал персонал. Сотрудникам требовалось управление, координация и контроль. Формулирование общей цели и задач, стремление к максимизации прибыли предприятия и самообогащению при...
подробнее
Мотивация персонала, литература
В настоящее время существует большое количество литературы по мотивации персонала. В данной статье приведено описание трех источников, которые будут полезны учащимся ВУЗов, изучающим данную дисциплину.
Это книга о том, как мотивировать сотрудников работать лучше. Она содержит полный набор российских и западных кейсов и практик, а также пошаговое руководство по ориентированию с использованием карт о...
подробнее
Социальная эффективность управления персоналом
В современных условиях государственной экономики все чаще рассматривается такой показатель, как социальная эффективность управления персоналом. Все время решаются вопросы об эффективном использовании главного ресурса любого предприятия – персонала. При этом эффективность управления ним рассматривается только с экономической стороны – получение наибольшей выгоды при малых затратах. Однако в процесс...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы