Создан заказ №3757247
20 марта 2019
Цель курсового проекта - изучить понятие «человеческого фактора» и его влияние на управление предприятием, а также разработать проект по внедрению должности HR ЧФ с целью повышения его эффективности.
Как заказчик описал требования к работе:
План+введение к воскресенью. 3 главы, всё по ГОСТу к курсовому проекту Скидывать поэтапно, преподаватель будет смотреть 60% антиплагиат
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность исследуемой темы состоит в том, что происходящие в последнее время динамичные инновационные процессы во всех сферах социально-экономической системы России, а также обострение рыночной конкуренции и глобализация народно-хозяйственного комплекса вызывают глубокий интерес отечественной науки и практики управления к проблемам активизации человеческого фактора как определяющего условия достижения высокой эффективности деятельности и конкурентоспособности организаций. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
Успехи ведущих компаний в развитых странах связаны с созданием перспективных инновационных механизмов управления человеческими ресурсами на уровне организации, в основе формирования которых стоит комплексный, стратегический подход к использованию и развитию человеческого потенциала. Приоритетами во всем мире стали гибкие формы использования рабочей силы, непрерывное повышение качества человеческих ресурсов, новые подходы к организации и стимулированию труда, обращение к культурно-этическим факторам производительности и качества трудовой жизни. Основополагающим элементом новой концепции является признание экономической полезности и социальной ценности человеческих ресурсов, развитие которых нуждается в инвестициях подобно другим видам ресурсов. Можно сформулировать основополагающий принцип современной концепции управления человеческими ресурсами: признание человека как решающего фактора эффективности и конкурентоспособности компании, как ключевого ее ресурса, имеющего экономическую полезность и социальную ценность. Исходя из вышеизложенного следует, что актуальность данного исследования не вызывает сомнений.
Предметом исследования - является человеческий фактор.
Объект исследования - отношения, возникающие при управлении персоналом предприятия.
Цель курсового проекта - изучить понятие «человеческого фактора» и его влияние на управление предприятием, а также разработать проект по внедрению должности HR ЧФ с целью повышения его эффективности.
Достижение поставленной цели требует решения таких задач:
изучить сущность и понятие управления персоналом;
охарактеризовать понятие человеческого фактора и меры снижения его влияния на эффективность деятельности предприятия;
дать общую характеристику предприятию;
провести анализ управления персоналом на предприятии и влияния ЧФ на эффективность деятельности;
описать основные проблемы влияния ЧФ на эффективность деятельности;
разработать мероприятия по внедрению должности HR ЧФ на предприятии;
оценить перспективы развития предприятия.
При написании работы были использованы методы группировки, обобщения, систематизации и анализа, а также методы синергии, индукции и дедукции.
Структура работы: работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованной литературы, приложений. Кроме того, была использована теоретическая и правовая база исследования, нормативно-правовые акты Российской Федерации, а также научная, специальная и справочная литература, статьи ведущих российских авторов и современных экономистов по изучаемому вопросуПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
23 марта 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель курсового проекта - изучить понятие «человеческого фактора» и его влияние на управление предприятием, а также разработать проект по внедрению должности HR ЧФ с целью повышения его эффективности..docx
2020-05-09 14:52
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.3
Положительно
С автором у нас была долгая и кропотливая работа, но цель достигнута! Автор отвечает быстро и правки делает оперативно,ко всем пожеланиям прислушивается . Спасибо!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
