Создан заказ №3761984
21 марта 2019
Целью исследования является разработка рекомендаций по повышению эффективности системы управления персонала АО «БКО».
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по управлению персоналом. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
В текущих экономических реалиях деятельность каждого предприятия – это предмет внимания большого круга участников рыночных отношений, имеющих заинтересованность в результатах его деятельности. Чтобы обеспечить целесообразность существования предприятия в текущих условиях, руководящий персонал должен уметь проводить реальную оценку системы управления собственного предприятия.
Управление персоналом – один из наиболее важных компонентов управления любым предприятием, вместе с управлением финансовыми и материальными ресурсами. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Однако ввиду особой собственной специфики управление персоналом – это особый вид управленческой деятельности, для которой требуется творческий подход, индивидуализация, а также учет долгосрочной перспективы в процессе принятия всех решений. При этом методы управления человеческими ресурсами могут меняться в зависимости от размера, организационно-правовой формы, типа организации и др. В российской практике все еще отсутствует единый подход определения эффективности системы управления человеческими ресурсами, чем также актуализируется данный вопрос.
Теоретические основы научного исследования вопросов управления человеческими ресурсами были заложены в трудах М.Х. Мескона, М.Альберта, В. Акулич, Н. П. Беляцкого, А. И. Ильина, Е. В. Маслова, Л. В. Мисниковой, А. Я. Кибанова и др. Однако проблемы управления человеческими ресурсами в разрезе отдельных отраслей российской экономики в современных условиях нашли недостаточное освещение в научных публикациях.
Объектом исследования является АО «БКО».
Предмет исследования - управление персоналом в организации бизнеса АО «БКО».
Целью исследования является разработка рекомендаций по повышению эффективности системы управления персонала АО «БКО».
Для достижения поставленной цели задачами работы являются:
Осветить теоретические аспекты управления человеческими ресурсами предприятия.
Проанализировать итоги управления персонала АО «БКО».
Наметить пути повышения эффективности системы управления человеческими ресурсами АО «БКО».
В работе применялись методы системного анализа, синтеза, обобщения данных, методы экспертных оценок и др.
Практическая значимость исследования заключается в том, что его результаты могут быть использованы для оптимизации системы управления человеческими ресурсами в АО «БКО»Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
24 марта 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью исследования является разработка рекомендаций по повышению эффективности системы управления персонала АО «БКО»..docx
2019-03-27 11:32
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
в целом работа выполнена хорошо и раньше срока, требовались корректировки, которые автор исправлял в течении суток.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
