Создан заказ №3859563
12 апреля 2019
Организация эффективного собеседования
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по управлению персоналом. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
В течение последних десятилетий произошли значительные изменения в отношении человеческих ресурсов. Эти изменения затронули и управленческий персонал. Проводившие эффективную деятельность предприятия и компании, сумели освоить огромный арсенал методического инструментария для работы подбору персонала в организации. Организация – это составляющие её работники, поэтому от того, какими качествами обладают сотрудники, зависит успех этой организации в целом. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
В современных организациях важной составляющей является не столько профессиональная квалификация работника, сколько его человеческий (когнитивный) капитал, накопленный на протяжении всей жизни. Проблема подбора персонала в российских организациях с учетом специфики их деятельности стоит достаточно остро. Недостаточная научная разработанность системы подбора персонала с применением современных технологий, взывает трудности менеджеров по персоналу в решении задач обеспечения организации высококвалифицированными специалистами, в соответствии с их потребностями. Особые проблемы вызывает проведение собеседования с кандидатом на определенную должность. Данный способ является эффективным при условии соблюдения определенных правил при его организации и проведении.
Неумение специалиста по подбору персонала правильно построить сценарий собеседования с потенциальным сотрудником, грамотно подобрать вопросы для собеседования снижает эффективность данной технологии, что непосредственно вызывает негативные последствия для организации: либо принимается на работу сотрудник сумевший преподнести себя с лучшей стороны, но на деле, в дальнейшем, не оправдавший ожиданий организации, либо получает отказ или просто уходит после собеседования действительно талантливый человек, которого не сумел «разглядеть» работодательПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
15 апреля 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Организация эффективного собеседования.docx
2019-04-18 09:12
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо за работу!В целом довольна!Оценка отлично!Понадобилась корректировка в сносках.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
