Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Управление стрессом
Создан заказ №3978492
16 мая 2019

Управление стрессом

Как заказчик описал требования к работе:
Работа состоит из 2 частей 1 часть Теоретическая. 1. Титутльный лист 2. Оглавление 3. Основная часть : теоретическое изложение темы(может быть разделена на параграфы) 4. Проверочный тест 5. Библиографический список 6. Презентация в программе Power point 2часть Практикум 1. Титутльный лист 2.Оглавл ение 3. Основная часть:практикум по теме контрольной работы 3.1. Диагносика: тесты (2-5 шт) 3.2.Тренинг:упражнения, задания (7-10 шт) 3.3. Кейсы, ситуационные задачи (5-7 шт.) 4. Библиографический списо
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение Три основные идеи, сопровождающие человека с начала времен и до сегодня: здоровье; персональная ответственность и контроль. 1. Здоровье - физическое и неэтическое - связано с мироощущением, «настроем» и образом жизни. То, как мы думаем, чувствуем и поступаем, и чему стремимся, определяет наше здоровье не меньше, чем здоровье определяет нашу жизнь. 2. Человек ответственен за свою жизнь и свое здоровье. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Понимание именно этой ответственности может очень многое изменить в жизни. Оздоравливаясь, вы дарите радость жизни и окружающим. 3. Сохранение или обретение здоровья неосуществимо без соразмерности ваших возможностей и притязаний. Как сказал Станислав Ежи Лец, «поднимайся над собой, но не теряй себя из виду!» Настоящее душевное и физическое здоровье это не соответствие неким обозначенным стандартам и рамкам, а принятие самим собой окружающей действительности. Начало XXI ознаменовало активное исследование Мирового океана, новых областей планеты, горных вершин. Нередко, приходилось сталкиваться с разнообразными экстремальными условиями жизни, а значит со стрессом. Разумеется, уровень, как физической, так и психологической нагрузки на человека возрастает. Но даже в повседневной жизни, каждый человек склонен испытывать стресс. Поэтому в наши дни эта тема актуальна, как никогда. В связи с огромным ростом неблагоприятного воздействия окружающей среды на человека, во второй половине ХХ в. Учение о стрессе получило широкое распространение. Стресс многолик в своих проявлениях. Он играет важную роль в возникновении не только нарушений психической деятельности человека или ряда заболеваний внутренних органов. Известно, что стресс может спровоцировать практически любое заболевание. В связи с этим в настоящее время расширяется потребность как можно больше узнать о стрессе и способах его предотвращения и преодоления. Не стоит вешать на стресс ярлык разрушителя. Ведь он может сыграть Вам на руку, став инструментом психического и физического закаливания. Стресс – Ваш верный союзник в непрекращающейся адаптации организма к изменениям окружающей среды. В связи с этим первостепенную важность приобретает изучение биологических основ стресса и выяснение механизмов его возникновения и развития. Стресс вызывает изменения физиологических реакций организма, которые могут не выходить за рамки нормальных состояний, однако в ряде случаев становятся достаточно сильными и даже повреждающими. Поэтому правильное понимание положительных и отрицательных сторон стресса, их адекватное использование или предотвращение играют важную роль в сохранении здоровья человека, созданием условий, для проявления его творческих возможностей, плодотворной и эффективной распространение в обыденной жизни и трудовой деятельности человека делает целесообразным ознакомление широкого круга людей с различными аспектами проблемы стресса. Вероятными причинами большей или меньшей стрессоустойчивости может быть стрессовый опыт в пере- и постнатальном периоде. Ведь именно в это время закладывается и формируется симпатическая и парасимпатическая нервная система, которая и регулирует стрессовые состояния организма. С биологической точки зрения стресс довольно сложный механизм, позволяющий млекопитающему вовремя и правильно реагировать на возможные угрозы жизни. Но в человеческой жизни наиболее распространен всё же психосоциальный стресс. Самая опасная сторона психосоциального стресса в том, что организм запускает определенные процессы (как и в случае, когда Вы, к примеру, зебра, у которой вспорот живот). Вот только выброшенные гормоны не находят применения, что и является причиной последующих «стрессовых болезней». Что такое стрессПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
19 мая 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
SuperTutor
5
скачать
Управление стрессом.docx
2019-05-22 20:19
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор меня спасла. Меня подвели с работой, а она вошла в положение и успела сделать все даже раньше, чем договаривались. Работы, как всегда, на высоте. Человек действительно прорабатывает темы. Огромное спасибо, я очень довольна!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Взаимодействие кадровой службы предприятия с органами государственной власти
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Роль фитнес центров в формировании физической культуры населения
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Информационные технологии в управлении персоналом
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
На выбор в папке"указания"
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование организации труда персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Системный подход в психологии карьеры и социальная адаптация
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Анализ продуктивности сотрудников ИТ в компании ООО Лента
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
особенности регламентации труда дистанционных работников
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
можно выбрать из 30 тем
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
УПРАВЛЕНИЕ КАК СОЦИАЛЬНАЯ СИЛА И ОСОБЕННОСТИ ЕЕ ПРОЯВЛЕНИЯ В МЕНЕДЖМЕНТЕ
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Сущность и значение организации труда на предприятии.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Аудит системы адаптации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
план социального развития конкретной организации и социальный паспорт
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Разработка системы мотивации стейкхолдеров компании
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование бюджетирования затрат на персонал
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Подходы и методы психологического развития персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Учет затрат на персонал в системе контроллинга персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
"Бюджетная эффективность проекта"
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Курсовая Кадровая политика и стратегическое управление персоналом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Функции менеджера по управлению персоналом
Профессия менеджера по управлению персоналом в некотором роде представляет собой последователя советского инспектора по кадрам, «кадровика». Инспектора по кадрам занимались соответствующим делопроизводством и следили за выполнением различных трудовых норм. Эти обязанности включены в деятельность HR-менеджера, но представляют собой всего лишь ее малую часть. Менеджмент персонала в современном поним...
подробнее
Сущность функций управления персоналом
Управление персоналом основывается на:
Помимо этого, управлять персоналом означает обеспечение эффективного применения работников, другими словами такое применение, в котором затраты на персонал перекрываются результатами работы.
Уровень применения персонала зависит от:
Управление персоналом происходит в процессе исполнения определенных целенаправленных действий и включает в себя:
К главным методам уп...
подробнее
Отрицательная мотивация персонала
Мотивация в современном контексте может рассматриваться как фактическое побуждение к практическому действию. Мотивация не только побуждает человека к действию, но и позволяет моделировать идеальную ситуацию. Идеальная ситуация – это состояние, к которому должен стремиться подчиненный и руководитель. Желательно, чтобы эти представления совпадали. Если они по каким – то причинам не совпадают, то мож...
подробнее
Социальная эффективность управления персоналом
В современных условиях государственной экономики все чаще рассматривается такой показатель, как социальная эффективность управления персоналом. Все время решаются вопросы об эффективном использовании главного ресурса любого предприятия – персонала. При этом эффективность управления ним рассматривается только с экономической стороны – получение наибольшей выгоды при малых затратах. Однако в процесс...
подробнее
Функции менеджера по управлению персоналом
Профессия менеджера по управлению персоналом в некотором роде представляет собой последователя советского инспектора по кадрам, «кадровика». Инспектора по кадрам занимались соответствующим делопроизводством и следили за выполнением различных трудовых норм. Эти обязанности включены в деятельность HR-менеджера, но представляют собой всего лишь ее малую часть. Менеджмент персонала в современном поним...
подробнее
Сущность функций управления персоналом
Управление персоналом основывается на:
Помимо этого, управлять персоналом означает обеспечение эффективного применения работников, другими словами такое применение, в котором затраты на персонал перекрываются результатами работы.
Уровень применения персонала зависит от:
Управление персоналом происходит в процессе исполнения определенных целенаправленных действий и включает в себя:
К главным методам уп...
подробнее
Отрицательная мотивация персонала
Мотивация в современном контексте может рассматриваться как фактическое побуждение к практическому действию. Мотивация не только побуждает человека к действию, но и позволяет моделировать идеальную ситуацию. Идеальная ситуация – это состояние, к которому должен стремиться подчиненный и руководитель. Желательно, чтобы эти представления совпадали. Если они по каким – то причинам не совпадают, то мож...
подробнее
Социальная эффективность управления персоналом
В современных условиях государственной экономики все чаще рассматривается такой показатель, как социальная эффективность управления персоналом. Все время решаются вопросы об эффективном использовании главного ресурса любого предприятия – персонала. При этом эффективность управления ним рассматривается только с экономической стороны – получение наибольшей выгоды при малых затратах. Однако в процесс...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы