Создан заказ №405717
2 января 2015
Разработка системы управления персоналом фирмы
Как заказчик описал требования к работе:
Добрый день! Нужна помощь с заданием по дисциплине Управление персоналом. В результате должен получиться текстовый файл.
Надеюсь на вашу помощь!
Само задание (также в приложении):
1. Сформулируйте миссию фирмы.
- Проанализировать окружающую среду и рынок труда в области функционирования вашей фи
рмы.
- Разработайте организационную структуру СУП, определите функциональные взаимосвязи структурных подразделений.
- Наметить стратегию и разработать тактику и оперативный план работы СУП фирмы.
2. Сформулируйте цели и задачи кадровой политики фирмы.
Разработать оперативный план работы с персоналом.
3. Сформулируйте сущность, цели и задачи кадрового планирования.
- Составить штатное расписание (указать необходимые рабочие позиции).
- Составить схему планирования потребностей в персонале.
- Определить количественную потребность в персонале: описать способы определения потребности для различных категорий работников; выполнить расчет (см. исходные данные).
- Определить качественную потребность в персонале, описать и раскрыть сущность необходимых организационных документов.
4. Составить должностные инструкции директора по персоналу и основных специалистов
5. Определите:
- Источники привлечения персонала.
- Пути привлечения персонала. Обосновать источники и пути привлечения персонала, выбранные вами для вашей фирмы.
- Опишите процесс набора и отбора персонала: резюме (привести пример, виды и типы собеседования), тестирование.
6. Мотивация и стимулирование труда.
- Разработайте систему мотивации и стимулирования, составьте положение о премиях, бонусах, других дополнительных выплатах.
7. Составьте программу внутрифирменного обучения персонала, определите формы и методы обучения для различных категорий работников.
8. Предложите методы оценки персонала вашей фирмы. Разработайте основные критерии оценки различных категорий работников.
9. Разработайте программу адаптации персонала.
10. Разработайте программу управления деловой карьерой работников. Обоснуйте необходимость такого управления.
11. Документооборот в кадровой работе. Составьте номенклатуру документов, необходимых для кадровой работы.
12. Правовое обеспечение работы с персоналом. Укажите основные правовые и нормативные документы, необходимые при работе с персоналом:
- условия заключения трудового договора (контракта)
- обязательные пункты договора
- условия расторжения
- дисциплинарные отношения.
Сделайте выводы по предложенному проекту.
Направление деятельности фирмы предлагает преподаватель:
1. Коммерческий банк.
2. Предприятие розничной торговли.
3. Туристическая фирма.
4. Производственно-торговый холдинг.
5. Предприятие общественного питания.
6. Гостиница (отель).
7. Предприятие, предоставляющее транспортные услуги населению
подробнее
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
5 января 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Разработка системы управления персоналом фирмы .docx
2017-08-09 14:25
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.7
Положительно
Автор хороший, но работу,к сожалению не приняли.
Исправляет ошибки,входит в положение.
но не допускайте моих ошибок, не завершайте заказы раньше времени, т.к. исправлять работу придется самой!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
