Создан заказ №4189686
9 сентября 2019
Цель данной работы заключается в определении оценки способности предприятия к инновационному развитию на примере ОАО «Бежицкий хлебокомбинат».
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по управлению персоналом. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы. Выбор темы данной работы обусловлен тем, что вопрос инновационной деятельности организации имеет большое значение для экономики предприятия в условиях рыночной экономики и поэтому особенно актуален.
Инновационная деятельность предприятия является основной характеристикой его инновационного развития. Она характеризует готовность к обновлению основных элементов системы, а также восприимчивость ко всему новому. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Активное использование инноваций предприятиями позволяет достичь достаточной степени технологической независимости, обеспечивает повышение их эффективности и конкурентоспособности. Кроме того, инновационная деятельность предприятий напрямую связана с их инвестиционной деятельностью, которая качественно и количественно зависит от инноваций, поскольку прибыль, полученная от инновационной деятельности, предприятия, вкладывать в их производство.
Все это способствует экономическому развитию страны и повышению качества жизни населения. С учетом вышеизложенного процессы инновационного развития предприятий становятся приоритетными объектами управления, требующими, в свою очередь, соответствующих аналитических данных, которые послужат для оценки проблем и тенденций развития этих процессов на различных уровнях и создадут основу для разработки соответствующих мер регулирования.
Поэтому вопросы анализа и оценки инновационной деятельности предприятий, используя определенную систему показателей, имеют очень важное значение, что определяет актуальность, теоретическую и практическую значимость выбранной темы исследования.
Цель данной работы заключается в определении оценки способности предприятия к инновационному развитию на примере ОАО «Бежицкий хлебокомбинат».
Для реализации вышеуказанной цели поставлены следующие задачи:
- исследовать теоретические основы инновационного управления персоналом;
- дать характеристику деятельности ОАО «Бежицкий хлебокомбинат»;
- провести анализ системы управления персоналом ОАО «Бежицкий хлебокомбинат»;
- рассмотреть внедрение инновационных методов управления для повышения эффективности деятельности предприятия;
- оценить эффективность предложенных методов управления.
Объект исследования – ОАО «Бежицкий хлебокомбинат».
Предмет исследования – инновационное управление персоналом организации.
Теоретико-методологическую основу исследования составили работы российских и зарубежных авторов посвященные вопросу инновационной деятельности: Балабанова И.Т, Васильевой Л.Н. Гунина В.Н., Гринберга А.С., Ильенковой С.Д., и других авторов.
В качестве методологической основы исследования использованы законы диалектического анализа, единство логического, эволюционного и исторического развития. В ходе работы использованы общенаучные методы: научной абстракции, классификации, сравнения, а также системный подход, анализ и синтез, индукция и дедукция, методы оценки, методы математического моделирования, методы многомерного анализа, метод приоритетов.
Структура работы состоит из введения, двух разделов, заключения, списка литературы и приложенийПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
12 сентября 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель данной работы заключается в определении оценки способности предприятия к инновационному развитию на примере ОАО «Бежицкий хлебокомбинат»..docx
2019-09-15 17:41
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.1
Положительно
Работа выполнена в срок, автор выходит на связь. Поставили трояк, но мне в данном случае оценка не принципиально) Спасибо за работу)
Хочешь такую же работу?
300 ₽
