Создан заказ №442209
28 января 2015
Трудовое право
Как заказчик описал требования к работе:
Задание 1.
Решите задачу:
Буфетчица столовой Устинова была уволена с работы по ст. 81 п. 10 ТК РФ (за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей) в связи с тем, что отказалась исполнять обязанности заведующего складом столовой на время его очередного отпуска. Свой отказ Устинова мотивировала
тем, что не желает брать на себя ответственность за большой объем материальных ценностей, а также отсутствием необходимых знаний в области бухгалтерского учета. По работе буфетчицей она замечаний не имела, поэтому считает, что с ней поступили несправедливо, уволив с работы. Устинова подала заявление в суд, требуя восстановить ее на работе и оплатить вынужденный прогул за 5 месяцев, в течение которых она не смогла найти работу по специальности.
Оцените законность перевода и увольнения Устиновой.Как решить спор? Изменится ли решение, если отсутствие заведующего складом было вызвано производственной травмой?
Задание 2.
Системы заработной платы и формы материального стимулирования труда
подробнее
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
29 января 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Трудовое право.docx
2019-08-01 08:23
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо автору за качественную работу, выполненную в срок. Автор всегда на связи, отвечает на поставленные вопросы.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
