Создан заказ №4449968
7 декабря 2019
Управление дисциплиной в коллективе
Как заказчик описал требования к работе:
Нужно сделать курсовую работу по управлению персоналом за 7 дней, оформлять не нужно, главное все подробно расписать в курсовой и список источников литературы приложить.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Практика и опыт выстраивания в любом коллективе отношений между его звеньями и отдельными членами убеждают, что успех этих отношений напрямую зависит от знания его лидерами-организаторами психологических механизмов управления людьми. Найти индивидуальный подход к каждому работнику, обеспечить трудовую дисциплину, добиться высокой ответственности и организованности, способствовать бесконфликтности деловых и межличностных отношений, повышению значимости коммуникативной деятельности – выполнение этих задач способно сформировать коллектив, к которому применимы понятия сплочённости и совместимости.
Проблема путей формирования успешного трудового коллектива актуальна и мало исследована. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Конечно, многое зависит от руководителя-лидера, однако не только от его деловых, профессиональных, волевых качеств, но и от личностных, относящихся к эмоционально-интеллектуальной, морально-этической сфере; от способностей к саморазвитию, постижению и принятию всего нового и прогрессивного.
Как показывают исследования Климова С.А., Свенцицкого А.Л., Хорошева Г.И., Щекина Г.В. и других, психологический климат в коллективе зависит и от сугубо материальных факторов – условий труда, системы стимулирования; и от стиля руководства, роли и голоса в нём трудового самоуправления, общественных организаций. Именно последние чаще всего влияют на определяющий тон межличностных отношений. Задать доброжелательный тон, опирающийся на нравственные понятия добра, совести, чести, справедливости, уважения, внимания к проблемам каждого члена коллектива – это значит в то же время получить резервы производственного роста. На такой резерв не приходится рассчитывать в коллективе, где возникают стрессы, непонимание, конфликты, которые повышают уровень тревожности, нервного напряженияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
10 декабря 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Управление дисциплиной в коллективе.docx
2019-12-13 18:47
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Работа выполнена хорошо, без дополнительных доработок и в указанный срок. В дальнейшем хотелось бы сотрудничать с автором работы.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
