Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Целью работы является выявить современные тенденции и перспектива маркетинговой политике в образовательном менеджменте на примере ДИСО.
Создан заказ №4486776
14 декабря 2019

Целью работы является выявить современные тенденции и перспектива маркетинговой политике в образовательном менеджменте на примере ДИСО.

Как заказчик описал требования к работе:
Здравствуйте, мне требуется работа "Маркетинговая политика в образовании" Курсовая работа.Это итоговая аттестационная работа по курсу дистанционного образования Diso.
Фрагмент выполненной работы:
Введение Актуальность темы исследования обусловлена тем, что в современных условиях существует объективная необходимость поиска результативных форм и методов управления в сфере образования в контексте развития РФ. Содержание, направления и методы развития сферы образования в РФ, которые вызывают массу дискуссий в наши дни, вызваны объективными процессами, когда управление является необходимым условия устойчивого функционирования всей системы образования в будущем. (работа была выполнена специалистами author24.ru) В современных условиях роль маркетинга в реализации перспектив развития системы образования РФ возрастает. Для современного государства позиция и активность в сфере образования является одной из составляющих национальной перспективы развития, так как факторы уровня здоровья, компетенции, социальной адаптации и активности, уровня культуры и образования напрямую зависят от активности использования потенциала системы дополнительного образования. В свою очередь данные факторы влияют на показатели демографического, экономического и социального развития государства. Маркетинговая политика – одна из важнейших частей структуры развития любой современной образовательной организации, рассчитывающей вести конкурентную борьбу на долгосрочной дистанции свое развития. Особенно это проявляется в рамках деятельности отечественных ВУЗов на рынке дистанционных образовательных услуг. Одним из участников рынка образовательных услуг является Дистанционный институт современного образования (ДИСО) г.Воронеж. Объект исследования маркетинг в контексте образовательного менеджмента. Предмет исследования маркетинг и маркетинговая политика ДИСО. Целью работы является выявить современные тенденции и перспектива маркетинговой политике в образовательном менеджменте на примере ДИСО. Для достижения поставленной цели в работе решаются следующие основные задачи: рассмотреть теоретические основы маркетинга и маркетинговой политике ОУ; проанализировать тенденции маркетинговой среды современного рынка образовательных услуг; проанализировать использование маркетинга в деятельности ДИСО; рассмотреть возможность использования целевого маркетинга в рамках усовершенствования маркетинговой политики ДИСО. Методами исследования являются: системный подход, социологический метод (анализ документов), статистический метод, анализ, систем и обобщение. Курсовая работа состоит из введения, двух глав (в соответствии с поставленными задачами исследования), заключения, содержит список литературы. Теоретическая и практические значимость заключатся в разработке рекомендации по усовершенствованию маркетинговой политики ДИСОПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
17 декабря 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
LLP007
5
скачать
Целью работы является выявить современные тенденции и перспектива маркетинговой политике в образовательном менеджменте на примере ДИСО..docx
2019-12-20 19:22
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Всё хорошо, работа выполнена качественно, правда следует отметить, что с двумя доработками, - автор ,по-видимому, сразу несколько работ делает и времени у него не хватает

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Руководство деятельностью органов управления и его технологии
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Оценка программ профессиональной адаптации персонала
Повышение уникальности текста
Управление персоналом
Стоимость:
100 ₽
Обучение персонала
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Выявление мнений сотрудников отдела кадров о материальной мотивации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Анализ системы мотивации и стимулирования труда в организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Выполнить курсовую работу по Управление персоналом. К-00119
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Деловая карьера персонала организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Социально - психологические методы управления торговой организацией
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Особенности конфликтов в организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Роль корпоративной культуры в формировании мотивации персонала организации.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Персонал в обеспечении экономической безопасности предприятия
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Американский стиль управления персоналом
Кадровая политика в американских компаниях обычно базируется на примерно одинаковых принципах.
Общими параметрами при подборе кадров являются:
Кадровая политика американских компаний строится на принципе индивидуализма и четком разделении труда. Система управления ориентирована на индивидуальную ответственность сотрудников.
Руководящие кадры в фирме назначаются. Ориентация ведется на узкую специали...
подробнее
Бизнес-тренинги
Бизнес-тренинг относится к разновидности обучения, цель которого определена развитием деловых навыков и умений в команде или конкретного сотрудника компании.
Подобного рода тренинги, в наше время, становятся важнейшей частью психологической работы с сотрудниками в организациях. Внимание уделяется личностному и карьерному росту сотрудников, их высококачественное взаимодействие с клиентами, поддержан...
подробнее
Обучение и развитие персонала
Сегодня на рынке труда установлены жесткие условия к персоналу. Актуально постоянное развитие, увеличение рыночного потенциала не только в рамках своего государства, но и выход на международные рынки.
Специалистам необходимо постоянно развивать свои профессиональные качества, искать новые пути направления бизнеса.
Основным средством профессионального развития персонала является профессиональное ...
подробнее
Цели и задачи мотивации персонала
Данное определение мотивации является основой для мотивационных систем, применимых в менеджменте и нацеленных на стимулирование сотрудников компании к увеличению эффективности их работы, а также на снижение затрат организации.
Формами мотивации персонала могут являться прямой и косвенный метод стимулирования. Следует рассмотреть данные способы подробно.
Для принятия решения о том, какую форму стимул...
подробнее
Американский стиль управления персоналом
Кадровая политика в американских компаниях обычно базируется на примерно одинаковых принципах.
Общими параметрами при подборе кадров являются:
Кадровая политика американских компаний строится на принципе индивидуализма и четком разделении труда. Система управления ориентирована на индивидуальную ответственность сотрудников.
Руководящие кадры в фирме назначаются. Ориентация ведется на узкую специали...
подробнее
Бизнес-тренинги
Бизнес-тренинг относится к разновидности обучения, цель которого определена развитием деловых навыков и умений в команде или конкретного сотрудника компании.
Подобного рода тренинги, в наше время, становятся важнейшей частью психологической работы с сотрудниками в организациях. Внимание уделяется личностному и карьерному росту сотрудников, их высококачественное взаимодействие с клиентами, поддержан...
подробнее
Обучение и развитие персонала
Сегодня на рынке труда установлены жесткие условия к персоналу. Актуально постоянное развитие, увеличение рыночного потенциала не только в рамках своего государства, но и выход на международные рынки.
Специалистам необходимо постоянно развивать свои профессиональные качества, искать новые пути направления бизнеса.
Основным средством профессионального развития персонала является профессиональное ...
подробнее
Цели и задачи мотивации персонала
Данное определение мотивации является основой для мотивационных систем, применимых в менеджменте и нацеленных на стимулирование сотрудников компании к увеличению эффективности их работы, а также на снижение затрат организации.
Формами мотивации персонала могут являться прямой и косвенный метод стимулирования. Следует рассмотреть данные способы подробно.
Для принятия решения о том, какую форму стимул...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы