Создан заказ №4523475
1 января 2020
Премиальная система оплаты труда на примере АО Банк ФИНАМ
Как заказчик описал требования к работе:
Курсовой ПРОЕКТ
35-40 страниц, введение, 3 главы, заключение, список литературы. Методичка во вложении. На примере любого другого Банка, но в работе должно быть название Банка из темы
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы обусловлена тем, что насколько успешно и эффективно работает премиальная система оплаты труда в организации. Именно сотрудники позволяют предприятию функционировать и соответственно напрямую воздействуют на результаты компании.
Следовательно, предприятие находится в зависимости от отдачи сотрудников. Повышение эффективности труда персонала увеличивает коэффициент полезного действия фирмы в целом, а понижение эффективности уменьшает. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Персонал - актив, который позволяет повысить уровень эффективности, доходов, конкурентоспособности и т.д.
Таким образом, важную роль играет поддержание сотрудников в наиболее продуктивном состоянии, то есть его мотивация. Среди способов побуждения персонала к труду самым эффективным является премия в системе оплаты труда персонал.
Именно система премия в системе оплаты труда персонал формирует ту или иную рабочую атмосферу на предприятии. Эффективная система позволяет максимально эффективно использовать рабочее время и повысить производительность труда. Правильная её организация в современных условиях является важным для любого предприятия и, соответственно, представляет большой интерес для изучения.
Целью работы является исследование премиальной системы оплаты труда на примере АО «Банк ФИНАМ»
В соответствии с целью были поставлены следующие задачи:
- Рассмотреть теоретические основы премиальной оплаты труда на предприятиях;
- Провести анализ формирования премиальной оплаты труда в АО «Банк ФИНАМ»;
- Исследовать пути совершенствования премиальной оплаты труда в АО «Банк ФИНАМ».
Объектом исследования данной работы является АО «Банк ФИНАМ»
Предметом исследования является премиальная система оплаты труда, применяемая на предприятии.
Методы исследования: методы сравнений, системный метод, метод экспертных оценок, метод непосредственного наблюдения, коэффициентный анализ.
Для написания работы использовались труды отечественных и зарубежных авторов, таких как: Бакирова Г. Х., Большакова Е.М., Захаров Н. Л., Пономаренко Б. Т., Перфильева М. и других.
Структура работы состоит из введения основной части из трех глав, заключения и списка литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
4 января 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Премиальная система оплаты труда на примере АО Банк ФИНАМ.docx
2020-06-26 20:35
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.1
Положительно
Работа была выполнена раньше срока, очень качественно, соответсвует всем заявленным требованиям.
Очень доволен сотрудничеством с автором.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
