Студенческая работа на тему:

Анализ методов оценки претендентов при приеме на работу

Создан заказ №4714871

9 марта 2020

Анализ методов оценки претендентов при приеме на работу

Как заказчик описал требования к работе:

Предмет: Планирование и аудит персонала Работа строго по методичке! Проверка в системе extx (от 75%). Также проверка на ранее сданные работы (ап.вуз)!

Заказчик
заплатил

500 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя

12 марта 2020

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

zmejuka

Анализ методов оценки претендентов при приеме на работу.docx

2020-03-15 00:45

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Хотя работа сдана досрочно, возникли вопросы в оформлении и в содержании статистических данных, которые пришлось исправлять самостоятельно, как и некоторое содержание работы.

Хочешь такую же работу?

Скидка

1000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Доклад на тему: "Влияние этнического фактора на экономическое поведение людей"

Доклад

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Совершенствование системы адаптации персонала с использованием современных ИКТ

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Оценка кадровой стратегии и анализ кадровой политики в организации

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Совершенствование кадровой политики организации в условиях модернизации экономики (на примере организации)

Выпускная квалификационная работа

Управление персоналом

Политика стимулирования персонала организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

мотивирующее влияние конфликтов на деятельность персонала

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Вклад в теорию и практику управления С.Ю.Витте

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Анализ кадровой политики организации «Индитекс»

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

организационная структура

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Отчёт по практике: практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Кодекс корпоративного поведения.Основные понятия.

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

План Вовлекающего мероприятия резервиста (в программу кадрового резерва) с полным описанием.

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Расторжение трудового договора по инициативе работника

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Курсовая. Вклад в теорию и практику управления персоналом А. Маслоу

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Персонал в обеспечении экономической безопасности предприятия

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Создание модели компетенций при отборе персонала в учреждениях банковской сферы

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Формирование кадровой политики на предприятии

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Перспективы развития системы обучения персоналом в условиях цифровизации (на примере Банка "ФК Открытие")

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Аудит процессов найма и трудовой адаптации персонала в организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Выполнить курсовую работу по Управление персоналом. К-00119

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

курсовая по управлению персоналом на примере ХКФ банк (хоум кредит)

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Разработка программы «Подбор и отбор персонала» для компании Cиб-АвтоТрак на основе компетентностного подхода

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Разработка мотивационной системы «…….» (на примере конкретного предприятия, организации)

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Формирование системы развития кадров в организации (на примере «Газпромбанк» (Акционерное общество)).

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Виды стимулирования персонала

Стимулирование труда представляет собой определенное внешнее побуждение, влияющее на поведение человека в трудовой сфере. Стимулирование персонала является своеобразной материальной оболочкой мотивации персонала. Параллельно оно несет и нематериальную нагрузку, которая позволяет сотруднику реализовать себя одновременно личностно и как работника. Стимулирование персонала выполняет три основные функ...

подробнее

Виды стимулирования персонала

Очень важную роль в управлении персоналом играет мотивационный менеджмент. Он представляет собой специфический вид управленческой деятельности, который связан с формированием и дальнейшим развитием системы стимулирования и мотивирования персонала. Мотивационный менеджмент направлен на достижение групповых, индивидуальных, а также организационных целей.
Мотивация представляет собой совокупность ме...

подробнее

Виды мотивации персонала

Руководитель нанимает сотрудника и платит ему финансовое вознаграждение за эффективный труд. В начале своей работы, сотрудник работает достаточно эффективно. Это связано с тем, что он желает оправдать доверие руководителя и показать свои преимущества. После того, как эйфория успеха проходит, работник начинает думать, что эта работа не достаточно хороша для него. Возникает симптом выгорания сотрудн...

подробнее

Менеджмент персонала на предприятии

Менеджмент персонала развивался одновременно с теорией труда. Менеджмент персонала появился с феноменом наемного труда. Ремесленные производства стали основой производственных предприятий. Владелец развивал предприятие и нанимал персонал. Сотрудникам требовалось управление, координация и контроль. Формулирование общей цели и задач, стремление к максимизации прибыли предприятия и самообогащению при...

подробнее

Виды стимулирования персонала

подробнее

Виды стимулирования персонала

подробнее

Виды мотивации персонала

подробнее

Менеджмент персонала на предприятии

подробнее

Главная Лента заказов Курсовые работы Управление персоналом Анализ методов оценки претендентов при приеме на работу