Студенческая работа на тему:

Анализ методов оценки претендентов при приеме на работу

Создан заказ №4714871

9 марта 2020

Анализ методов оценки претендентов при приеме на работу

Как заказчик описал требования к работе:

Предмет: Планирование и аудит персонала Работа строго по методичке! Проверка в системе extx (от 75%). Также проверка на ранее сданные работы (ап.вуз)!

Заказчик
заплатил

500 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя

12 марта 2020

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

AnnaSit

Анализ методов оценки претендентов при приеме на работу.docx

2020-03-15 00:45

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Хотя работа сдана досрочно, возникли вопросы в оформлении и в содержании статистических данных, которые пришлось исправлять самостоятельно, как и некоторое содержание работы.

Хочешь такую же работу?

Скидка

1000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Основные элементы управления персоналом в международной инновационной организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

организация учета и хранения кадровых документов Ханты-Мансийского филиала ПАО "РуссНефть"

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Теоретико - методологические основы совершенствования организации труда персонала

Статья

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

тайм менеджмент как инструмент управления персоналом

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

курсовая работа по теме: «Изучение требований работников и кандидатов

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Анализ любой социальной системы на основе системного анализа, построенного на методике «8 колес» Ти

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Практическое задание по дисциплине «Трудовое право» ДПО

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Курсовая. Методы оценки и отбора персонала в организациях

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Методы управления социальным развитием.

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Состав основных средств, их структура порядок расчёта амортизационных отчислений ООО «Маслозавод Пестравский»

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Разработка модели компетенций для главного бухгалтера организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Оценка эффективности мотивационной системы в организации

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Анализ и перспективы подготовки кадров для реального сектора экономики города Москвы

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Выполнить курсовую работу по управление персоналом организации в цифровой экономике. С-03203

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

8. Обучение персонала организации (На примере конкретной организации)

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

корректировка дипломной работы

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование мотивации персонала в ПАО "Почта Банк"

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Персонал организации и эффективность его использования

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Разработка мотивационной системы «…….» (на примере конкретного предприятия, организации)

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

тема - особенности политики развития персонала малых предприятий.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Формирование эффективной системы текущей деловой оценки различных категорий персонала организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ УПРАВЛЕНИЯ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ В СФЕРЕ ТУРИЗМА И ГОСТИНИЧНОГО БИЗНЕСА

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Исследование принципов и методов организации маркетинга в организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Виды стимулирования персонала

Стимулирование труда представляет собой определенное внешнее побуждение, влияющее на поведение человека в трудовой сфере. Стимулирование персонала является своеобразной материальной оболочкой мотивации персонала. Параллельно оно несет и нематериальную нагрузку, которая позволяет сотруднику реализовать себя одновременно личностно и как работника. Стимулирование персонала выполняет три основные функ...

подробнее

Виды стимулирования персонала

Очень важную роль в управлении персоналом играет мотивационный менеджмент. Он представляет собой специфический вид управленческой деятельности, который связан с формированием и дальнейшим развитием системы стимулирования и мотивирования персонала. Мотивационный менеджмент направлен на достижение групповых, индивидуальных, а также организационных целей.
Мотивация представляет собой совокупность ме...

подробнее

Виды мотивации персонала

Руководитель нанимает сотрудника и платит ему финансовое вознаграждение за эффективный труд. В начале своей работы, сотрудник работает достаточно эффективно. Это связано с тем, что он желает оправдать доверие руководителя и показать свои преимущества. После того, как эйфория успеха проходит, работник начинает думать, что эта работа не достаточно хороша для него. Возникает симптом выгорания сотрудн...

подробнее

Менеджмент персонала на предприятии

Менеджмент персонала развивался одновременно с теорией труда. Менеджмент персонала появился с феноменом наемного труда. Ремесленные производства стали основой производственных предприятий. Владелец развивал предприятие и нанимал персонал. Сотрудникам требовалось управление, координация и контроль. Формулирование общей цели и задач, стремление к максимизации прибыли предприятия и самообогащению при...

подробнее

Виды стимулирования персонала

подробнее

Виды стимулирования персонала

подробнее

Виды мотивации персонала

подробнее

Менеджмент персонала на предприятии

подробнее

Главная Лента заказов Курсовые работы Управление персоналом Анализ методов оценки претендентов при приеме на работу