Создан заказ №4952016
21 апреля 2020
10. Основания возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужен аспирант или преподаватель, чтобы помочь сделать реферат по управлению персоналом, сроки очень сжатые. Отзовитесь, пожалуйста!
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Трудовые правоотношения, возникающие как закономерность взаимодействий между работодателем и работником, подразумевают определенный срок их продолжения.
Трудовое правоотношение порождает такой юридический факт (акт), как правомерное действие, заключающееся в реализации на практике свободной воли работодателя и работника. В результате такого свободного волеизъявления возникают трудовые правоотношения. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
Базовой основой, фиксирующей возникновение трудовых правоотношений, служит трудовой договор. Важность и юридическая ценность трудового договора определены в ч.1. гл. 2 ТК РФ. В данной главе указано, что отношения между работником и работодателем возникают на основании трудового договора, заключение которого служит необходимым условием для развития, изменении содержания трудовых правоотношений и их завершения.
Трудовое правоотношение базируется на свободном волеизъявлении его участников. Именно трудовой договор играет важнейшую функциональную роль в механизме правового регулирования системы трудовых отношений. Условия трудовых правоотношений могут быть изменены или прекращены в зависимости от решений любой из сторон.
Трудовые правоотношения и их законодательные основания нашли свое отражение в трудах Г.А. Агафоновой, В.Н. Кудрявцева, В.М. Лебедева, К. Н. Медведевой, О.В. Смирнова, Ю.К. Толстого, Р.О. Халфиной и др. исследователей.
Актуальность обращения к различным аспектам трудовых правоотношений обуславливается необходимостью анализа момента их возникновения, изменения или прекращения, поскольку это определяет содержание и законодательные границы действия прав и обязанностей сторон.
Цель работы – проанализировать основания возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений в РФ.
Для достижения цели поставлены задачи:
1. Рассмотреть законодательные условия возникновения трудовых правоотношений;
2. Выявить условия изменения содержания и характера трудовых правоотношений;
3. Проанализировать условия прекращения трудовых правоотношений в РФ.
Структура работы включает в себя введение, две главы, содержание которых соответствует поставленным задачам, заключение и список использованной литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
22 апреля 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
10. Основания возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений..docx
2020-04-25 10:12
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
спасибо огромное,извините что не сразу ответил,бал в москве,приехал только сегодня.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
