Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Консалтинг в области формирования эффективной системы мотивации персонала
Создан заказ №5461166
22 сентября 2020

Консалтинг в области формирования эффективной системы мотивации персонала

Как заказчик описал требования к работе:
Написать курсовую работу на тему: "консалтинг в области формирования эффективной системы мотивации персонала" (по моей организации). Мотивация будет для сотрудников отдела кадров. Методичка по написанию во вложении. Проверка на антиплагиат проверяется на сайте университета.
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
25 сентября 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
katyaivanova
5
скачать
Консалтинг в области формирования эффективной системы мотивации персонала.docx
2020-09-28 12:35
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.6
Положительно
Работа отличная, раньше срока выполнена. Автор учитывает все требования и внимателен к мелочам. Всем-всем-всем очень рекомендую! И еще раз спасибо! Обязательно обращусь еще )

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Роль внешнего консультанта в осуществлении организационных изменений
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Проект по обучению сотрудников кадровой службы
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
рассчитать необходимые показатели и коэффициенты, дать пояснения
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Проблемы эффективности управленческих решений.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Формирование хозяйственной стратегии предприятий на перстпективу
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Устройство новых и совершенствование имеющихся средств коллективной защиты....
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Стабилизация трудового коллектива: проблемы и решения
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Анализ кадровых решений в управлении персоналом государственной службы.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование системы маркетинга персонала на предприятии (в организации)
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Кадровая политика и кадровые стратегии организации - отредактировать
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Виды стимулирования персонала
Стимулирование труда представляет собой определенное внешнее побуждение, влияющее на поведение человека в трудовой сфере. Стимулирование персонала является своеобразной материальной оболочкой мотивации персонала. Параллельно оно несет и нематериальную нагрузку, которая позволяет сотруднику реализовать себя одновременно личностно и как работника. Стимулирование персонала выполняет три основные функ...
подробнее
Бизнес-тренинги
Бизнес-тренинг относится к разновидности обучения, цель которого определена развитием деловых навыков и умений в команде или конкретного сотрудника компании.
Подобного рода тренинги, в наше время, становятся важнейшей частью психологической работы с сотрудниками в организациях. Внимание уделяется личностному и карьерному росту сотрудников, их высококачественное взаимодействие с клиентами, поддержан...
подробнее
Методы контроля персонала в организации
Осуществление этой функции начинается с момента создания предприятия в процессе установки его целей и задач. Если не проводить контроль на всех стадиях работы компании, то могут начаться беспорядки и хаос. По этой причине все предприятия, которые рассчитывают на долгое и эффективное функционирование, должны выявить и определить собственные ошибки и исправить их до того времени, когда они приведут ...
подробнее
Контроллинг персонала
Контроллинг персонала является системой внутрифирменного контроля и планирования в области работы с человеческим ресурсом, с помощью которой намеченные стратегии организации «преобразовываются» в конкретные мероприятия и плановые величины, а также формируются базовые положения по управлению персоналом.
Контроллинг персонала включает в себя разработку инструментов для обеспечения факторов роста прои...
подробнее
Виды стимулирования персонала
Стимулирование труда представляет собой определенное внешнее побуждение, влияющее на поведение человека в трудовой сфере. Стимулирование персонала является своеобразной материальной оболочкой мотивации персонала. Параллельно оно несет и нематериальную нагрузку, которая позволяет сотруднику реализовать себя одновременно личностно и как работника. Стимулирование персонала выполняет три основные функ...
подробнее
Бизнес-тренинги
Бизнес-тренинг относится к разновидности обучения, цель которого определена развитием деловых навыков и умений в команде или конкретного сотрудника компании.
Подобного рода тренинги, в наше время, становятся важнейшей частью психологической работы с сотрудниками в организациях. Внимание уделяется личностному и карьерному росту сотрудников, их высококачественное взаимодействие с клиентами, поддержан...
подробнее
Методы контроля персонала в организации
Осуществление этой функции начинается с момента создания предприятия в процессе установки его целей и задач. Если не проводить контроль на всех стадиях работы компании, то могут начаться беспорядки и хаос. По этой причине все предприятия, которые рассчитывают на долгое и эффективное функционирование, должны выявить и определить собственные ошибки и исправить их до того времени, когда они приведут ...
подробнее
Контроллинг персонала
Контроллинг персонала является системой внутрифирменного контроля и планирования в области работы с человеческим ресурсом, с помощью которой намеченные стратегии организации «преобразовываются» в конкретные мероприятия и плановые величины, а также формируются базовые положения по управлению персоналом.
Контроллинг персонала включает в себя разработку инструментов для обеспечения факторов роста прои...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы