Студенческая работа на тему:

Принятие решений в условиях риска с позиций теории перспектив (проспектов) Д. Канемана и А. Тверски

Создан заказ №6175239

2 февраля 2021

Принятие решений в условиях риска с позиций теории перспектив (проспектов) Д. Канемана и А. Тверски

Как заказчик описал требования к работе:

Предмет Управленческие решения Соотношение примерно одинаково: 1часть - теория, 2-ая - практика и пример организации (желательно с расчетами). В работе должны присутствовать схемы, таблицы, диаграммы.

Заказчик
заплатил

500 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя

5 февраля 2021

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

ЛарисаПроф

Принятие решений в условиях риска с позиций теории перспектив (проспектов) Д. Канемана и А. Тверски.docx

2021-02-19 13:42

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.5

Положительно

Спасибо большое Андрею.Курсовую сдала на 78 баллов из 100 баллов. Автор всегда на связи. Рекомендую.

Хочешь такую же работу?

Скидка

1000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Кабинетное исследование научно-исследовательская деятельность студента вуза – возможности и ограничения

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

по получению первичных профессиональных умений и навыков (учебно-аналитическая)

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Практика.

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Анализ региональной программы содействия занятости населения Иркутской области

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Совершенствование процесса определения потребности в персонале

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Компетентностный подход в формировании кадрового резерва организаций СПО

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Характеристика японского и американского подходов к управлению человеческими ресурсами

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Разработка программы мероприятий по снижению текучести кадров

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Современные подходы к классификации и учёту затрат

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование системы мотивации персонала организации на примере ООО ГУРУ ЛОДЖИСТИК

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Мой первый год в должности исполняющего обязанностями психиатрического диспансера

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Совершенствование системы премирования на при ере розничного магазига

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Разработка мотивационной системы «…….» (на примере конкретного предприятия, организации)

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Проведение исследований по анализу уровня компетентности руководителя высшего звена

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Планирование улучшений условий труда в организации на примере сервиса доставки "Самокат"

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

социальная защита материнства и детства в РФ

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Обучение персонала в условиях внедрения профессиональных стандартов

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Выполнить курсовую работу по Управление персоналом. К-00119

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Кейс-метод как способ обучения, оценки и мотивации персонала

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Расторжение трудового договора по инициативе работника

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Разработка эффективной кадровой политики для устранения текучести кадров в организации (предприятии).

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

преддипломная ВКР + КР

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Мотивация, и её роль в управлении персоналом

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Имидж руководителя

Данное слово появилось в обиходе не столь давно. Значение понятия «имидж» часто отождествляют с понятием “образ”. Однако, имидж – несколько более сложное и многоаспектное понятие, на формирование имиджа влияние оказывает множество самых различных факторов. Сам же имидж оказывает скрытое, незаметное влияет на сознание людей.
Большинство исследователей сходятся во мнении о том, что происхождение кате...

подробнее

Организационная эффективность управления персоналом

Оценка организационной эффективности управления персоналом – это системный и жестко формализованный бизнес-процесс, который направлен на измерение прибыли и затрат, связанных с HR-программами, и соотносит их результаты с итогами деятельности предприятия в целом, с итогами деятельности прочих предприятий отрасли и со стратегическими целями предприятия.
Организационная эффективность управления персо...

подробнее

Экономика управления персоналом

Категорию «экономика персонала» можно считать относительно новой для нашей страны. В первую очередь, этот термин используют в качестве синонима понятия «управление персоналом». Основателями науки являются немецкие исследователи.
Миссия экономики персонала состоит в вооружении предприятий знаниями и инструментами для принятия и реализации стратегических и текущих решений в отношении кадров.
Отдельны...

подробнее

Система стимулирования труда и пути ее совершенствования

Категории стимул и стимулирование в своей основе опираются на понятие мотивация, которая представляет собой внутренние и внешние движущие силы, побуждающие индивида к работе с определенной направленностью, формой и границами.
Воздействие мотивации на человеческое поведение относится к большому числу факторов. Оно в большей степени индивидуально и меняется под влиянием обратной связи со стороны деят...

подробнее

Имидж руководителя

подробнее

Организационная эффективность управления персоналом

подробнее

Экономика управления персоналом

подробнее

Система стимулирования труда и пути ее совершенствования

подробнее

Главная Лента заказов Курсовые работы Управление персоналом Принятие решений в условиях риска с позиций теории перспектив (проспектов) Д. Канемана и А. Тверски