Создан заказ №6310684
6 марта 2021
Анализ статьи по управлению преемственностью (о кадровом резерве)
Как заказчик описал требования к работе:
Само задание очень простое, но очень важно найти статью из авторитетного источника. Выбрала типом работы эссе, потому что варианта "аннотация" не было. На самом деле нужен анализ статьи по управлению преемственностью ( обязательно за 2020 год). Это должна быть короткая аннотация (1,5-2 страницы печа
тного текста), искать в
Оксфорт пресс или Кэмбридж пресс.
Если по управлению преемственностью найти не удастся, подойдут статьи по кадровому резерву: искать в журналах «штат», «директор по персоналу», «молодой учёный». Также обязательно, чтобы статья была 2020 года.
Своими словами нужно написать о чем она (не конспект), куски текста из статьи вставлять крайне нежелательно, только если что-то очень важное, но тогда по правилам цитирования.
Статья должна быть из одного из приведенных мной источников, если в них не найдется ни одной статьи по кадровому резерву за 2020 год, что крайне маловероятно, то можно взять статью и из другого источника, но он должен быть, скорее всего, тематическим (HR) журналом, настоящим авторитетным источником, не статьей из интернета. Берете ли Вы статью из моих источников или найдете в другом, нужно указать автора, дату публикации и название журнала
подробнее
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
7 марта 2021
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Анализ статьи по управлению преемственностью (о кадровом резерве).docx
2021-03-10 20:22
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.3
Положительно
Приятно работать с автором, работа выполнена в срок и очень недорого. Стиль на высшем уровне.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
