Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Разработка программы тренинга "Тренинг изменений: адаптация команды к изменениям" для персонала ООО "ПРОММЕТАЛ
Курсовая работа Управление персоналом
Создан заказ №6311348
7 марта 2021

Разработка программы тренинга "Тренинг изменений: адаптация команды к изменениям" для персонала ООО "ПРОММЕТАЛ

Как заказчик описал требования к работе:
рекомендации к курсовой работе + документы для ориентировки в содержании некоторых параграфов (списывать напрямую из них нельзя, это именно для понимания, о чем писать в некоторых параграфах)
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
10 марта 2021
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Евгения8850
5
скачать
Разработка программы тренинга "Тренинг изменений: адаптация команды к изменениям" для персонала ООО "ПРОММЕТАЛ.docx
2021-03-13 01:48
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Замечательный автор! Работу выполнила в срок, все требования и указания преподавателя соблюдены! За работу получила отлично!)

Хочешь такую же работу?

Скидка
1000 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Тебя также могут заинтересовать
методы научения сотрудника необходимому поведению
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Включение человека в организационное окружение
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
2-e практики преддипломная и производственная
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
8714 проектирование системы управления персоналом
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Неполный Функционально Стоимостной Анализ. (Всего три пункта)
Научно-исследовательская работа (НИР)
Управление персоналом
куплю готовую работу по мотивации персонала!!! срочно
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Необходимо доработать ознакомительную практику ,исправить отчет о ней и внести корректировки в договор
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Повышение эффективности использования трудовых ресурсов
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Научно-исследовательская работа (по теме выпускной квалификационной работы)
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Анализ рынка труда с целью исследования внешних факторов, влияющих на эффективность деятельности персонала орг
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Тематическое сообщение (тема на выбор), составление инструкции по ведению переговоров с русской стороной.
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Экономика знаний - понятие и содержание концепции
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
формирование кадровой политики на примере организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
срочно нужна помощь в корректировки курсовой работы
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Планирование деловой карьеры работников как элемент развития персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Разработка кадровой стратегии и усовершенствование кадровой политики предприятия
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Планирование оценки персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование процесса адаптации персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управление адаптацией поведения персонала организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Компетентностный подход в управлении человеческими ресурсами
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Виды стимулирования персонала
Очень важную роль в управлении персоналом играет мотивационный менеджмент. Он представляет собой специфический вид управленческой деятельности, который связан с формированием и дальнейшим развитием системы стимулирования и мотивирования персонала. Мотивационный менеджмент направлен на достижение групповых, индивидуальных, а также организационных целей.
Мотивация представляет собой совокупность ме...
подробнее
Цели и задачи мотивации персонала
Данное определение мотивации является основой для мотивационных систем, применимых в менеджменте и нацеленных на стимулирование сотрудников компании к увеличению эффективности их работы, а также на снижение затрат организации.
Формами мотивации персонала могут являться прямой и косвенный метод стимулирования. Следует рассмотреть данные способы подробно.
Для принятия решения о том, какую форму стимул...
подробнее
Методы мотивации и стимулирования персонала
Существует множество методов мотивации и стимулирования персонала. Следует рассмотреть основные из них.
Данная теория заключается в анализе потребностей человека. Основные принципы теории состоят в том, что не сознание человека, а его поведение – это основной предмет психологии. И такое поведение базируется на его потребностях в первую очередь. Так, потребности по А. Маслоу состоят из пяти групп:
Со...
подробнее
Контроллинг персонала
Контроллинг персонала является системой внутрифирменного контроля и планирования в области работы с человеческим ресурсом, с помощью которой намеченные стратегии организации «преобразовываются» в конкретные мероприятия и плановые величины, а также формируются базовые положения по управлению персоналом.
Контроллинг персонала включает в себя разработку инструментов для обеспечения факторов роста прои...
подробнее
Виды стимулирования персонала
Очень важную роль в управлении персоналом играет мотивационный менеджмент. Он представляет собой специфический вид управленческой деятельности, который связан с формированием и дальнейшим развитием системы стимулирования и мотивирования персонала. Мотивационный менеджмент направлен на достижение групповых, индивидуальных, а также организационных целей.
Мотивация представляет собой совокупность ме...
подробнее
Цели и задачи мотивации персонала
Данное определение мотивации является основой для мотивационных систем, применимых в менеджменте и нацеленных на стимулирование сотрудников компании к увеличению эффективности их работы, а также на снижение затрат организации.
Формами мотивации персонала могут являться прямой и косвенный метод стимулирования. Следует рассмотреть данные способы подробно.
Для принятия решения о том, какую форму стимул...
подробнее
Методы мотивации и стимулирования персонала
Существует множество методов мотивации и стимулирования персонала. Следует рассмотреть основные из них.
Данная теория заключается в анализе потребностей человека. Основные принципы теории состоят в том, что не сознание человека, а его поведение – это основной предмет психологии. И такое поведение базируется на его потребностях в первую очередь. Так, потребности по А. Маслоу состоят из пяти групп:
Со...
подробнее
Контроллинг персонала
Контроллинг персонала является системой внутрифирменного контроля и планирования в области работы с человеческим ресурсом, с помощью которой намеченные стратегии организации «преобразовываются» в конкретные мероприятия и плановые величины, а также формируются базовые положения по управлению персоналом.
Контроллинг персонала включает в себя разработку инструментов для обеспечения факторов роста прои...
подробнее
Главная Лента заказов Курсовые работы Управление персоналом Разработка программы тренинга "Тренинг изменений: адаптация команды к изменениям" для персонала ООО "ПРОММЕТАЛ
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы