Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 1000 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Диплом по аудиту кадрового потенциала принтмедиаиндустрии
Создан заказ №651037
29 мая 2015

Диплом по аудиту кадрового потенциала принтмедиаиндустрии

Как заказчик описал требования к работе:
Формулировка темы и план во вложении По утвержденному плану нужно сделать 2-ую и 3-ую главу (в 3-ей главе все ,кроме пункта 3.3). Объем основной части 2 и 3 глав должен быть 45-50л. 14шрифт, интервал 1,5 оригинальность по антиплагиат.ру - не менее 75% по прикрепленным анкетам нужно провести стратеги ческой анализ и сделать выводы, в лекциях и фото можно найти дополнительный материал (https://cloud.mail.ru/DC5A48EFA3324928916D72C68BC93300). Авторам с количеством отзывов менее 50 просьба не отвечать на данный проек
подробнее
Заказчик
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
5 июня 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Labyn
5
скачать
Диплом по аудиту кадрового потенциала принтмедиаиндустрии.docx
2015-06-08 05:56
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор к которому приятно всегда обращаться! .Во время и очень грамотно выполняет работу! Спасибо! Очень приятно с Вами иметь дело!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Управление персоналом
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
История появления и развития аудита персонала как услуги
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Анализ службы управления персоналом на примере компании
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
участие в техническом процессе вокзала станции Читы - 2
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
План проекта реализации одного из направлений кадровой политики
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ДИСЦИПЛИНОЙ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Дипломная работа. Управление персоналом.
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Учет и анализ персонала
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Выполнить диплом по управлению персоналом. Т-02317
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Диплом по управлению персоналом
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Информационная система управления персоналом
Значительная часть проблем организации связана с «человеческим фактором», т.е. с управлением персоналом (HR-менеджмент).

Функции службы по работе с персоналом:
На выполнение всех названных функций необходимы значительные затраты сил и времени. Для облегчения процесса сбора и обработки информации используются специальные программные приложения, которые позволяют автоматизировать кадровые процессы.
Дл...
подробнее
Антикризисное управление персоналом
Ни для кого не является секретом то, что вопросы эффективного управления персоналом компании - одна из наиважнейших задач, которая находит своё отражение и в антикризисном управлении.
В период кризиса руководителю компании желательно, чтобы рядом с ним стояли настоящие специалисты и мастера своего дела, будь то менеджеры, программисты, юристы и др. В такой период руководитель как никогда должен опи...
подробнее
Уровни менеджмента персонала
Уровни менеджмента персонала разделяются по принципу функций, которые выполняют руководители организации. На рисунке ниже показывается самым общеупотребимый вариант разделения менеджмента персонала, которым является выделение следующих трех уровней руководителей: руководители первого или низового звена, руководители среднего звена и высшего звена. Следует рассмотреть данные уровни управления персо...
подробнее
Социальная эффективность управления персоналом
В современных условиях государственной экономики все чаще рассматривается такой показатель, как социальная эффективность управления персоналом. Все время решаются вопросы об эффективном использовании главного ресурса любого предприятия – персонала. При этом эффективность управления ним рассматривается только с экономической стороны – получение наибольшей выгоды при малых затратах. Однако в процесс...
подробнее
Информационная система управления персоналом
Значительная часть проблем организации связана с «человеческим фактором», т.е. с управлением персоналом (HR-менеджмент).

Функции службы по работе с персоналом:
На выполнение всех названных функций необходимы значительные затраты сил и времени. Для облегчения процесса сбора и обработки информации используются специальные программные приложения, которые позволяют автоматизировать кадровые процессы.
Дл...
подробнее
Антикризисное управление персоналом
Ни для кого не является секретом то, что вопросы эффективного управления персоналом компании - одна из наиважнейших задач, которая находит своё отражение и в антикризисном управлении.
В период кризиса руководителю компании желательно, чтобы рядом с ним стояли настоящие специалисты и мастера своего дела, будь то менеджеры, программисты, юристы и др. В такой период руководитель как никогда должен опи...
подробнее
Уровни менеджмента персонала
Уровни менеджмента персонала разделяются по принципу функций, которые выполняют руководители организации. На рисунке ниже показывается самым общеупотребимый вариант разделения менеджмента персонала, которым является выделение следующих трех уровней руководителей: руководители первого или низового звена, руководители среднего звена и высшего звена. Следует рассмотреть данные уровни управления персо...
подробнее
Социальная эффективность управления персоналом
В современных условиях государственной экономики все чаще рассматривается такой показатель, как социальная эффективность управления персоналом. Все время решаются вопросы об эффективном использовании главного ресурса любого предприятия – персонала. При этом эффективность управления ним рассматривается только с экономической стороны – получение наибольшей выгоды при малых затратах. Однако в процесс...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы