Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 1000 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Совершенствование материально -технического обеспечения организации
Создан заказ №70704
13 ноября 2013

Совершенствование материально -технического обеспечения организации

Как заказчик описал требования к работе:
Нужно написать 3 главу,по плану,а также сделать п.2.2 на основе того что нсть нужно проверить таблицу,если не верно ,то изменить все ,оставив только данные по товарообороту,и устранить замечания от преподавателя
Заказчик
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
20 ноября 2013
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
нина524
5
скачать
Совершенствование материально -технического обеспечения организации .docx
2017-05-16 00:27
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Я очень довольна работой и она выпонена раньше срока. Автор отличный. Однозначно рекамендую автора Всем. Я дальше буду заказывать работу только у этого замечательного автора. Спасибо ей огромное.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Пример работы, написанной с помощью нейросети
Структура дипломной работы: 1. Введение - Актуальность проблемы - Цель работы - Задачи работы - Методы исследования - Научная новизна и практическая значимость 2. Теоретический обзор - Определение и особенности материально-технического обеспечения - Роль материально-технического обеспечения в организации - Функции и основные компоненты материально-технического обеспечения 3. Анализ существующего материально-технического обеспечения - Оценка текущего состояния материально-технического обеспечения - Выявление проблем и недостатков 4. Методы совершенствования материально-технического обеспечения - Идентификация потребностей и требований организации - Анализ возможных решений - Выбор наиболее эффективных методов и подходов 5. Разработка плана совершенствования материально-технического обеспечения - Определение приоритетных задач и целей - Разработка конкретных мероприятий - Оценка затрат и ресурсов - Расчет экономической эффективности изменений 6. Реализация и контроль плана совершенствования - Проведение необходимых изменений и модернизаций - Контроль и оценка результатов - Анализ дальнейших возможностей и рекомендации по улучшению 7. Заключение - Основные результаты работы - Выводы и рекомендации - Возможности дальнейших исследований Краткое введение: В современных условиях конкуренции и развития рыночных отношений материально-техническое обеспечение организации играет важную роль в обеспечении ее эффективного функционирования. Успешное функционирование организации напрямую зависит от оптимального использования ресурсов и обеспечения необходимыми материалами, оборудованием и технологиями. Данная дипломная работа посвящена исследованию и совершенствованию материально-технического обеспечения организации. В работе проводится анализ текущего состояния обеспечения, выявляются проблемы и недостатки, а также разрабатывается план совершенствования, включающий конкретные мероприятия и оценку эффективности. Результаты работы могут быть полезны для управленцев и специалистов, занимающихся вопросами материально-технического обеспечения организаций и стремящихся к повышению их эффективности.
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Направления и перспективы развития рынка природного газа
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Оценка эффективности технологического развития фирмы
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Повышение конкурентоспособности организации
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Производственная практика в туристическом агентстве
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Жизненный цикл гостиничного продукта
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
"Производство одежды:выделка и крашение меха"
Творческая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Технико-экономическое обоснование производственной программы.
Решение задач
Менеджмент организации
Стоимость:
150 ₽
Оценка эффективности бизнес-процессов ООО АВЕРС
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Разработка мероприятий по формированию системы стимулирования труда персонала ТОО
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
управление персоналом в образовательном учреждении ( на примере СОШ )
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Повышение уровня корпоративной культуры бизнеса ЗАО Тандер на основе методики OCA
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Факторы, влияющие на организационную структуру управления
Это, пожалуй, важнейшие факторы, которые определяют параметры и контуры организационной структуры. В крупных, средних и мелких компаниях подходы к построению организационных структур сильно отличаются (особенно на различных стадиях жизненного цикла). Это, в частности, обуславливается тем, что из-за различий в размерах компании, отличаются уровни специализации и кооперации. Масштабы деятельности ко...
подробнее
Конкурентное поведение организации
Данный подход предполагает следующие виды стратегического поведения организации:
Крупным фирмам, осуществляющим массовое производство, доступна большая ресурсная сила а, значит, они обладают силовым конкурентным и инновационным поведением на рынке, называемое виолентным. Фирма, которая ведет себя подобным образом, называется виолентом.
Размер такой фирмы и ее штат довольно крупные, они имеют многочи...
подробнее
Экономическое поведение организаций
Основная особенность организационного поведения заключается в том, что оно является исследует большое количество факторов, которые оказывают влияние на большое количество людей.
Понимание того, как люди ведут себя в организации, является довольно важным, так как большое количество людей периодически работают различных организациях.
Организационное поведение является систематическим, научным анализо...
подробнее
Групповая динамика в менеджменте
Термин «группа» имеет однозначное и довольно простое толкование во всех науках. Как правило, под ней принято понимать ограниченную общность людей, которые объединены каким-либо из следующих признаков:
Группа – это всегда совокупность каких-либо элементов. В менеджменте под такими элементами понимаются люди, которые связаны общими интересами, целями и вкусами. Группы могут существовать в любом колле...
подробнее
Факторы, влияющие на организационную структуру управления
Это, пожалуй, важнейшие факторы, которые определяют параметры и контуры организационной структуры. В крупных, средних и мелких компаниях подходы к построению организационных структур сильно отличаются (особенно на различных стадиях жизненного цикла). Это, в частности, обуславливается тем, что из-за различий в размерах компании, отличаются уровни специализации и кооперации. Масштабы деятельности ко...
подробнее
Конкурентное поведение организации
Данный подход предполагает следующие виды стратегического поведения организации:
Крупным фирмам, осуществляющим массовое производство, доступна большая ресурсная сила а, значит, они обладают силовым конкурентным и инновационным поведением на рынке, называемое виолентным. Фирма, которая ведет себя подобным образом, называется виолентом.
Размер такой фирмы и ее штат довольно крупные, они имеют многочи...
подробнее
Экономическое поведение организаций
Основная особенность организационного поведения заключается в том, что оно является исследует большое количество факторов, которые оказывают влияние на большое количество людей.
Понимание того, как люди ведут себя в организации, является довольно важным, так как большое количество людей периодически работают различных организациях.
Организационное поведение является систематическим, научным анализо...
подробнее
Групповая динамика в менеджменте
Термин «группа» имеет однозначное и довольно простое толкование во всех науках. Как правило, под ней принято понимать ограниченную общность людей, которые объединены каким-либо из следующих признаков:
Группа – это всегда совокупность каких-либо элементов. В менеджменте под такими элементами понимаются люди, которые связаны общими интересами, целями и вкусами. Группы могут существовать в любом колле...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы