Студенческая работа на тему:

Проблемы кадровой работы и пути их решения на предприятии ООО Шамса

Создан заказ №7282749

1 сентября 2021

Проблемы кадровой работы и пути их решения на предприятии ООО Шамса

Как заказчик описал требования к работе:

1. Сделать отчет по практике. Делать по МУ отчет, дневник и характеристику. ап.ру беспл 55%: . Данные по практике дам автору. Срок 7-8 дней 2. Сделать план для диплома, я его утверждаю и по нему работаем. База практики и исследования диплома одинаковая. Тема диплома указана в шапке заказа. Делать и оформлять по МУ с титульником также сделать презентацию 12-13 слайдов и речь на защиту 5 мин. ап.вуз 60% (препод проверит и я могу выслать автору отчет об АП).

подробнее

Заказчик
заплатил

3000 ₽

Заказчик оплатил в рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы

8 сентября 2021

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

user1084431

Проблемы кадровой работы и пути их решения на предприятии ООО Шамса.docx

2021-09-11 14:28

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Очень понравилось работать с данным автором.Всегда на связи,ответит на все вопросы,без проблем исправит недочеты.Работа выполнена грамотно,хорошее содержание текста.Благодарю за работу.Всем советую автора.

Хочешь такую же работу?

Скидка

3000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Организация кадрового аудита как составляющей кадрового консалтинга

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Сущность и критерии отбора. Процесс отбора. Примеры тестов при отборе работников.

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

УПРАВЛЕНИЕ СОЦИАЛЬНЫМ РАЗВИТИЕМ ПЕРСОНАЛА на примере ИП ОПТОВАЯ ТОРГОВЛЯ

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Внедрение искусственного интеллекта в практику кадровой работы предприятия

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Расторжение трудового договора по инициативе работника

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Принципы построения и структура социальных технологий

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Написать отчёт по Организация и управление отраслевыми предприятиями. М-02430

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Экономическая оценка мероприятий по совершенствованию системы мотивации персонала организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Технологии разработки event-проектов: от идеи до реализаци

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Современные методы оценки персонала и кадрового потенциала организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Анализ применения морально психологических методов стимулирования труда в организации (на примере ООО Магнит)

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Организация процедуры найма персонала организации "Буровая компания.....

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Проектирование системы социального партнерства при оказании социальных услуг населению в регионе

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Мероприятие кадрового менеджмента по формированию трудового коллектива и подбору сестринского персонала

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Организация и документационное обеспечение системы управления песоналом вновь созданной организации

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Совершенствование системы управления персоналом организации (на примере ООО "Лониц")

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Совершенствование управления конфликтами в организации

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

ВКР Технологии мотивации персонала в современной компании (на примере организации N).

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

3 Совершенствование системы управления системой отбора и найма персонала на организации на примере ООО «Евросе

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Использование компетентностного подхода в управлении персоналом

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Организация системы профориентации кадров

Профориентация предназначена для того, чтобы человек приобрёл мотивацию на правильный выбор специальности с учётом ситуации на рынке труда и собственных способностей. Решения по выбору профессии или её смене принимаются как в юношеском, так и в зрелом возрасте по разным причинам.
Профориентация тесно связана с трудовой адаптацией. Эти направления деятельности решают следующие задачи:
Для выполнени...

подробнее

Организация формирования дел в организации и ее совершенствование

Дела в организации могут формироваться двумя способами:
Централизованное формирование дел производится в службе документационного обеспечения управления. Такой службой может выступать канцелярия, секретариат, отдел делопроизводства. Децентрализованное формирование осуществляется в структурных подразделениях. На практике более распространено децентрализованное формирование дел.
В службе документацио...

подробнее

Поддержание здоровья персонала в организации

Крупные компании давно поняли, что здоровье сотрудников перестало быть их личным делом. Все успешные компании, заботящиеся о своей эффективности, в той или иной мере уделяют внимание здоровью своих сотрудников. Речь идет не только о добровольном медицинском страховании, стандартном для крупных компаний. Более продвинутые компании занимаются внедрением комплексных программ поддержки здоровья и обес...

подробнее

Принципы взаимодействия руководителя с подчиненными

Прежде чем говорить о принципах взаимодействия руководителя и подчиненного, необходимо четко определить разницу их ролей. Руководитель является лицом, которое направляет, координирует и контролирует деятельность исполнителей. Исполнители должны ему подчиняться в рамках должностных полномочий, в обязательном порядке выполнять его требования, связанные с рабочими процессами. В некоторых ситуациях ру...

подробнее

Организация системы профориентации кадров

подробнее

Организация формирования дел в организации и ее совершенствование

подробнее

Поддержание здоровья персонала в организации

подробнее

Принципы взаимодействия руководителя с подчиненными

подробнее

Главная Лента заказов Дипломные работы Управление персоналом Проблемы кадровой работы и пути их решения на предприятии ООО Шамса