Создан заказ №742781
10 октября 2015
Управление знаниями и развитием человеческих ресурсов на макро- и мезо- уровне
Как заказчик описал требования к работе:
Предмет: УЧР - УЧЕТ ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ РЕСУРСОВ.
Требования к оформлению реферата
Объем реферата 15-20 стр. текста в формате WinWord, шрифт Times New Roman или Arial; размер шрифта 12; интервал 1,5; интервал между словами – 1 знак; абзацный отступ – 1,25; выравнивание – по ширине; перенос автоматический
(«Сервис-Язык-Расстановка переносов»); нумерация страниц – справа внизу страницы.
Титульный лист включают в общую нумерацию работы, но номер на нем не ставится.
Поля: верхнее – 20 мм, нижнее – 20 мм, левое – 25 мм, правое – 20 мм.
Как правило, реферат содержит следующие разделы:
1. Титульный лист (оформляется в соответствии с Прил. 1.)
2. Содержание (оглавление).
3. Введение, в котором обосновывается выбор темы, подтверждается ее актуальность, формулируется цель написания работы и анонсируется ее структура.
4. Основная часть работы, состоящая из глав и параграфов.
5. Заключение, в котором описываются результаты выполненного исследования, кратко и обстоятельно формулируются основные выводы.
6. Список использованной литературы.
Титульный лист сделаю сам
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность. Интеллектуальность данного исследования определена тем, что на современном рубеже становления российского общества, в критериях социально-экономических преобразований, развития новейших основ и методов управления особое значение приобретает компетентность кадров государственной службы.
Органы государственного управления претерпевают необходимость в профессионалах, удовлетворяющих конкретным квалификационным требованиям, владеющих личностными и социально-психологическими данными, достаточными для исполнения функций на муниципальных должностях. (работа была выполнена специалистами author24.ru) В связи с потребностью приведения кадрового состава в соответствие с актуальными требованиями новой действительности, в России исполняется административная реформа, нацеленная на увеличение эффективности государственной службы.
Впрочем, серьезным препятствием на пути решения данной задачи является недостаток современных, адаптированных к новым условиям, устройств подбора кадров, предусматривающих требования сегодняшнего дня и специфики динамично изменяющейся общественной реальности.
Все большее значение приобретает раскрытие потенциала кандидата, диагностика его профессионально важных свойств, в противовес классической оценке квалификационных данных без учета индивидуальности. Также, потребуется систематическое сравнение личностно-профессионального профиля специалиста с требованиями занимаемой должности с целью подходящей расстановки кадров в системе государственной службы.
Объект исследования - государственная службы, как вид профессиональной деятельности.
Предмет исследования - управление человеческими ресурсами как стратегическое направление совершенствования.
Цель этой работы - определение направлений совершенствования управления человеческими ресурсами на макро-(федеральном) и мезо- (региональном) уровне.
Как следует из всего выше сказанного были поставлены следующие задачи работы:
1. дать понятие и механизм реализации управления человеческими ресурсами;
2. дать понятие государственной службы и кадровой политики РФ;
3. определить сущность специфики государственной службы.
Структура работы состоит из введения, основной части, заключения и списка использованной литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
11 октября 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Управление знаниями и развитием человеческих ресурсов на макро- и мезо- уровне.docx
2016-06-18 18:53
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
спасибо большое))) ты меня выручила))) работа была выполнена раньше сказанного срока))) таких авторов больше нет ,как ты
Хочешь такую же работу?
300 ₽
