Создан заказ №772798
30 октября 2015
Современные стили руководства в российских организациях
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по экономике труда. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
В современном мире, где каждый день на пути организации встречается множество конкурентов, где, чтобы добиться успеха, нужно идти в ногу со временем, роль менеджмента поистине значительна, ведь суть менеджмента в том, чтобы добиться конечного результата деятельности организации с максимальной отдачей на каждом этапе процесса управления и минимальными издержками.
Роль менеджмента заключается в обеспечении стабильного функционирования процесса управления предприятием. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Суть функций системы менеджмента в предвидении последствий, планировании целей, организации процесса, распоряжении ресурсами, координировании действий и контроле выполнения заданий.
Древние мудрецы говорили, что искусство управления людьми – самое трудное и высокое из всех искусств. И бесспорно то, что не каждый может обладать им. Существуют профессии, которые может освоить любой человек, не зависимо от данных ему психофизических характеристик. Однако существуют и такие профессии, для которых помимо профессиональных знаний обязательно наличие совокупности индивидуальных свойств.
Специалисты утверждают, что самый быстрый и дешевый путь достижения фирмой конкурентоспособности состоит в приобретении способных, мыслящих руководителей, спрос на которых не подвержен спаду, он сохраняется как в период экономического подъема, так и экономических кризисов.
На сегодняшний день профессия руководителя является одной из самых сложных. Она требует как глубинных знаний в области управления людьми, так и способности управлять собой. Руководитель должен знать все – от методов организации и стилей руководства до тайников человеческой психологии, от секретов маркетинга до хитростей в экономическом знании. В свою очередь очень важно постоянно углублять свои знания, изучая теоретические и практические разработки зарубежных и отечественных исследователей и, по возможности, адаптировать их к сложившейся в организации ситуации.
Актуальность темы исследования обусловлена тем, что поиск правильного пути руководства людьми в организациях представляет собой сегодня сферу приложения усилий множества людей. В век повышенного спроса на информацию и творчество, быстрых перемен во внешнем мире, многое зависит от того, насколько умело управляют человеком организации. Происходящие в последнее время серьезные изменения на российском рынке, заставляют заново переоценивать нормы и ценности руководства людьми в организациях. Проблема стиля руководства – это еще сравнительно мало разработанная сфера взаимодействия людей, включенных в совместную деятельность.
Объектом исследования являются влияние стилей руководства на повышение эффективности работы организации.
Предметом исследования служит стиль руководства, применяемый организациями.
Цель работы – изучить современные стили руководства и их влияние на эффективность работы организации.
Для выполнения поставленной цели следует решить ряд задач:
- раскрыть понятие стиль руководства и факторы его формирования;
- изучить классификацию стилей руководства с точки зрения различных подходов;
- проанализировать сравнительную характеристику стилей руководства;
- охарактеризовать процесс совершенствование стилей руководства в организации;
- провести анализ влияния стиля руководителя на морально -психологический климат в коллективе;
- изучить новые модели стилей руководства и перспективы их применения на российских предприятиях.
При проведении исследования применялись общенаучные методы, такие как: анализ, синтез, индукция, дедукция и сравнение.
Структура работы обусловлена ее темой, целями и задачами и состоит из введения, двух глав, включающих пять параграфов, заключения и списка используемой литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
2 ноября 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Современные стили руководства в российских организациях.docx
2017-04-29 20:24
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа была сделана намного раньше срока. Так же автор оперативно вносит корректировки. Весьма рекомендую данного автора.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
