Студенческая работа на тему:

Оценка в управлении персоналом на тему: Кадровое интервью (или собеседование) как метод оценки персонала.

Создан заказ №7868970

14 декабря 2021

Оценка в управлении персоналом на тему: Кадровое интервью (или собеседование) как метод оценки персонала.

Как заказчик описал требования к работе:

Методичка и требования во вложении. Работа будет проверена на плагиат (в системе "Антиплагиат"). Личная (авторская) оригинальность в работе + корректное цитирование должны составлять не менее 70 % от общего объема работы

Заказчик
заплатил

500 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы

17 декабря 2021

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

Tanya9354

Оценка в управлении персоналом на тему: Кадровое интервью (или собеседование) как метод оценки персонала..docx

2021-12-20 09:20

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

заказ выполнен в срок, по качеству работы замечаний не было - оценка "отлично" без доработок. рекомендую автора

Хочешь такую же работу?

Скидка

1000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Политика доходов и заработной платы. Ключевые функции заработной платы в рыночных условиях

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Анализ, Разбор. Управление человеческими ресурсами (С заданием ознакомиться в файлах) Требований по объему нет

Индивидуальный проект

Управление персоналом

Место и роль функции контроля в современной системе корпоративного управления

Статья

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Порядок выплаты компенсации морякам в случае утраты или затопления судна.

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Конфликты в организации их влияние на эффективность работы организации

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Характеристика системы вознаграждения персонала коммерческой организации.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Тема курсовой: Разработка организационного проекта подсистемы управления обеспечения регламентирующей документ

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Разработка модели компетенций для менеджера по персоналу организации.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Стратегический план социального развития организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Организация производства. Схема расположения участков.

Чертёж

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Создание виртуального предприятие общественного питания

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Теоретические основы формирования и управления корпоративной культурой на предприятии

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Проект внедрения организационно‑информационной системы управления рисками текучести кадров в ресторане Dodici

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

«Стратегия управления человеческими ресурсами» 20-30 стр.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Коррупция, ее причины и пути устранения

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

анализ системы мотивации труда в организации на примере ООО "Сувенир"

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

ИС «Отдел кадров оздоровительного учреждения»

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Социализация и роли в коллективе (на примере организации)

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Анализ финансового состояния предприятия

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Исследовательский проект на примере конкретной организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Профсоюзы как институт рынка труда: виды, цели формирования, направления деятельности.”

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Кадровое обеспечение системы управления персоналом организации (на примере ООО «Ситилинк»)

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Разработка функциональной стратегии в системе управления персоналом

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Полная тема в описании

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Западноевропейская модель управления персоналом

Система управления персоналом организации включает несколько основополагающих элементов:
Основная цель управления персоналом состоит в рациональном использовании человеческих ресурсов, полном и своевременном приведении их в соответствие качественным и количественным показателям, которые необходимы для эффективного и полноценного функционирования организации.
Основные функции управления персоналом:

подробнее

Контроллинг персонала

Контроллинг персонала является системой внутрифирменного контроля и планирования в области работы с человеческим ресурсом, с помощью которой намеченные стратегии организации «преобразовываются» в конкретные мероприятия и плановые величины, а также формируются базовые положения по управлению персоналом.
Контроллинг персонала включает в себя разработку инструментов для обеспечения факторов роста прои...

подробнее

Тенденции трудообеспечения в России на период до 2050 года

Российская демографическая ситуация в последние годы является одной из наиболее актуальных социально-экономических проблем. Демографическая ситуация тесно связана с изменением уровня обеспеченности трудовыми ресурсами. Из-за ухудшения демографической ситуации наблюдается снижение численности трудоспособного населения. Ухудшение демографической ситуации порождает ряд экономических и геополитических...

подробнее

Оценка организации оплаты труда в современных условиях

В современном обществе заработная плата выступает как основной вид дохода, служащий источником существования значительной части населения. Вознаграждение за труд складывается из нескольких компонентов, образующих единое целое для каждого работника.
Выделяют следующие основные функции заработной платы:
На микроуровне система оплаты труда должна строиться таким образом, чтобы все перечисленные функци...

подробнее

Западноевропейская модель управления персоналом

подробнее

Контроллинг персонала

подробнее

Тенденции трудообеспечения в России на период до 2050 года

подробнее

Оценка организации оплаты труда в современных условиях

подробнее

Главная Лента заказов Курсовые работы Управление персоналом Оценка в управлении персоналом на тему: Кадровое интервью (или собеседование) как метод оценки персонала.