Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Принятие управленческого решения о проведении трудоохранных мероприятий
Создан заказ №8202049
12 марта 2022

Принятие управленческого решения о проведении трудоохранных мероприятий

Как заказчик описал требования к работе:
1.Изучить исходный теоретический материал для расчетноаналитической работы. 2.Написать цель расчетно-аналитической работы. 3. По предложенной методике, по своему варианту, провести стоимостную оценку экономической эффективности трудоохранных мероприятий в цехе химического предприятия. 4. Написать вы вод по работе (принять обоснованное управленческое решение о проведении трудоохранных мероприятий на основе проведенной оценки эффективности трудоохранных мероприятий) Методичка и номер варианта во вложении Тема
подробнее
Заказчик
заплатил
20 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
13 марта 2022
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
hedonism16
5
скачать
Принятие управленческого решения о проведении трудоохранных мероприятий.jpg
2022-03-16 21:09
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.4
Положительно
автор ответственно подошел к решению задачи, выполнено в срок. автора рекомендую.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Тебя также могут заинтересовать
делегирование , норма управляемости
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Должностные инструкции и их роль в регламентации труда исполнителей
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Особенности управления предприятиями финансовой сферы
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование системы управления персоналом организации
Выпускная квалификационная работа (ВКР)
Управление персоналом
Новое в HR (управлении и развитии персоналом)
Копирайтинг
Управление персоналом
Кадровая политика в стратегическом управлении человеческими ресурсами
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Система управления человеческими ресурсами
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Решение
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Управленческие решения. Задачи
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Политика в области занятости населения
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Управленческий учёт и учёт персонала
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Новое задание по управлению персоналом
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Задачи по статистической обработке и анализу данных в SPSS
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Решить задачи по предмету "Управленческий учет и учет персонала"
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Решить задачи по дисциплине "Управленческий учет"
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Управление поведением персонала в организации
Наука об управлении персоналом начала формироваться на заре промышленной революции более 100 лет назад. Вначале управление персоналом и организацией не разделяли между собой. В наше время «Управление персоналом» это многогранное научное направление, куда входит и теория управления, социология, психология, конфликтология, этика, экономика труда, трудовое право. Выделяются три группы теорий в управл...
подробнее
Основные функции кадрового менеджмента
Эффективность работы предприятия напрямую зависит от мотивации персонала, его нацеленности на успех и получение прибыли. Эффективный менеджер занимается развитием персонала по нескольким направлениям. Из этих направлений формируются функции кадрового менеджмента. Перейдем к рассмотрению основных функции кадрового менеджмента.
Выделив основные функции менеджмента, следует поговорить и о дополнительн...
подробнее
Мотивация персонала, литература
В настоящее время существует большое количество литературы по мотивации персонала. В данной статье приведено описание трех источников, которые будут полезны учащимся ВУЗов, изучающим данную дисциплину.
Это книга о том, как мотивировать сотрудников работать лучше. Она содержит полный набор российских и западных кейсов и практик, а также пошаговое руководство по ориентированию с использованием карт о...
подробнее
Разработка социального паспорта организации
Социальный паспорт является эффективным механизмом раскрытия сведений о корпоративной социальной политике. Он характеризует социальную структуру коллектива, реализуемые им функции, условия труда, обеспеченность сотрудников объектами социальной сферы, уровень развития социальной инфраструктуры на предприятии. В паспорте отражаются вопросы внутриколлективных отношений, социальной активности персонал...
подробнее
Управление поведением персонала в организации
Наука об управлении персоналом начала формироваться на заре промышленной революции более 100 лет назад. Вначале управление персоналом и организацией не разделяли между собой. В наше время «Управление персоналом» это многогранное научное направление, куда входит и теория управления, социология, психология, конфликтология, этика, экономика труда, трудовое право. Выделяются три группы теорий в управл...
подробнее
Основные функции кадрового менеджмента
Эффективность работы предприятия напрямую зависит от мотивации персонала, его нацеленности на успех и получение прибыли. Эффективный менеджер занимается развитием персонала по нескольким направлениям. Из этих направлений формируются функции кадрового менеджмента. Перейдем к рассмотрению основных функции кадрового менеджмента.
Выделив основные функции менеджмента, следует поговорить и о дополнительн...
подробнее
Мотивация персонала, литература
В настоящее время существует большое количество литературы по мотивации персонала. В данной статье приведено описание трех источников, которые будут полезны учащимся ВУЗов, изучающим данную дисциплину.
Это книга о том, как мотивировать сотрудников работать лучше. Она содержит полный набор российских и западных кейсов и практик, а также пошаговое руководство по ориентированию с использованием карт о...
подробнее
Разработка социального паспорта организации
Социальный паспорт является эффективным механизмом раскрытия сведений о корпоративной социальной политике. Он характеризует социальную структуру коллектива, реализуемые им функции, условия труда, обеспеченность сотрудников объектами социальной сферы, уровень развития социальной инфраструктуры на предприятии. В паспорте отражаются вопросы внутриколлективных отношений, социальной активности персонал...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы