Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Провести стоимостную оценку экономической эффективности трудоохранных мероприятий
Создан заказ №8293479
1 апреля 2022

Провести стоимостную оценку экономической эффективности трудоохранных мероприятий

Как заказчик описал требования к работе:
цель: 1.определение прироста производительности труда;  2.расчет эффективности трудоохранных мероприятий. Задание состоит из двух подразделов: 1.Оценка влияния трудоохранных мероприятий на производительность труда. 2. Стоимостная оценка эффективности трудоохранных мероприятий.
Заказчик
заплатил
300 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
2 апреля 2022
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Дипломдаром
5
скачать
Провести стоимостную оценку экономической эффективности трудоохранных мероприятий.docx
2022-04-05 23:40
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Все понравилось: быстрота и качество выполнения, структура работы, высокий процент уникальности.Спасибо автору за работу.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Государственное регулирование заработной платы в России и за рубежом
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Дискриминация в трудовых отношениях
Реферат
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Анализ и совершенствование системы мотивации персонала в организации
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Роль бизнеса в социально-трудовых отношениях
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Экономика и социология труда.
Контрольная работа
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Подростки и заработки
Творческая работа
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Расчетно -аналитическая работа по экономике труда
Творческая работа
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Анализ организации и обслуживания рабочего места на примере компании
Творческая работа
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Подготовка материалов для занятия по Экономике труда
Творческая работа
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Анализ источников информации по проблемам рынка труда.
Творческая работа
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Эффективность использования основных средств организации
Творческая работа
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Социально-демографический портрет безработного в Росиии на 2017 год
Творческая работа
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Теории безработицы и их эволюция
Явлением, обратным безработице, является занятость – это работа по найму или самозанятость (например, индивидуальное оказание репетиторских, парикмахерских, кулинарных и иных услуг). Безработными принято считать людей трудоспособного возраста (обычно, старше 16 лет), которые в течение некоторого периода времени не имеют работы, способны трудиться и предпринимают усилия по поиску работы, но по тем ...
подробнее
Факторы и резервы роста производительности труда
Одним из основных показателей, по которым можно определить эффективность хозяйственной деятельности экономического субъекта и оценить ее результаты, является производительность труда.
Производительность труда является одним из факторов, который оказывает влияние на конечные результаты функционирования предприятия. Речь идет, прежде всего, идет про его прибыль. В этой связи одной из главных задач, к...
подробнее
Институциональные аспекты рынка труда
Цивилизованный и гибкий рынок труда является важным условием развития рыночной экономики. Он представляет собой сложную систему социально-экономических отношений, которые осуществляются для согласования интересов работодателей и наемных работников.
Рынок труда – это разновидность рынка как такового. На нем объектом купли-продажи является особый товар – труд, а в качестве цены этого товара выступает...
подробнее
Оценка кадрового потенциала организации
Сегодня главной движущей силой и стратегическим ресурсом любой организации является ее персонал. Уровень развития персонала непосредственно влияет на конкурентные возможности организации и ее стратегические преимущества. Следовательно, одним из основных стремлений современной организации является максимально возможное повышение эффективности использования возможностей сотрудников.
При решении зада...
подробнее
Теории безработицы и их эволюция
Явлением, обратным безработице, является занятость – это работа по найму или самозанятость (например, индивидуальное оказание репетиторских, парикмахерских, кулинарных и иных услуг). Безработными принято считать людей трудоспособного возраста (обычно, старше 16 лет), которые в течение некоторого периода времени не имеют работы, способны трудиться и предпринимают усилия по поиску работы, но по тем ...
подробнее
Факторы и резервы роста производительности труда
Одним из основных показателей, по которым можно определить эффективность хозяйственной деятельности экономического субъекта и оценить ее результаты, является производительность труда.
Производительность труда является одним из факторов, который оказывает влияние на конечные результаты функционирования предприятия. Речь идет, прежде всего, идет про его прибыль. В этой связи одной из главных задач, к...
подробнее
Институциональные аспекты рынка труда
Цивилизованный и гибкий рынок труда является важным условием развития рыночной экономики. Он представляет собой сложную систему социально-экономических отношений, которые осуществляются для согласования интересов работодателей и наемных работников.
Рынок труда – это разновидность рынка как такового. На нем объектом купли-продажи является особый товар – труд, а в качестве цены этого товара выступает...
подробнее
Оценка кадрового потенциала организации
Сегодня главной движущей силой и стратегическим ресурсом любой организации является ее персонал. Уровень развития персонала непосредственно влияет на конкурентные возможности организации и ее стратегические преимущества. Следовательно, одним из основных стремлений современной организации является максимально возможное повышение эффективности использования возможностей сотрудников.
При решении зада...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы