Студенческая работа на тему:

Практическое значение основных теорий мотивации.

Создан заказ №854579

5 декабря 2015

Практическое значение основных теорий мотивации.

Как заказчик описал требования к работе:

Нужно написать на примере организации. С анализом производственно-хозяйственной деятельности, финансовой деятельности, анализом системы управления организацией, анализом системы управления персоналом и анализом теорий мотивации в организации.

Заказчик
заплатил

500 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя

8 декабря 2015

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

marka32

Практическое значение основных теорий мотивации..docx

2016-06-07 19:21

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Защитила курсовую работу на 5! Спасибо автору за короткие сроки выполнения и вежливое общение!

Хочешь такую же работу?

Скидка

1000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Делегирование полномочий и ответственности в организации.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

учебная практика

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Практическое задание по дисциплине «Трудовое право» ДПО

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Обоснование и оценка социально-экономической эффективности программы управления стрессами на предприятии

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Особенности кадровой политики современной организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Отчёт по практике (аналитическая часть вкр в продолжение теоретической главы)

Выпускная квалификационная работа (ВКР)

Управление персоналом

Роль организационной культуры в управлении персоналом организации на примере ооо окна роста

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Организация нормирования труда

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Пожалуйста, напишите для меня статью по управлению персоналом на выбранную вами тему и опубликуйте ее в любом

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

" Основные модели принятия решений. Надежное обоснование и оценка долгосрочных решений"

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Найм персонала: понятие, структура, виды

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Совершенствование работы по сокращению текучести и закреплению кадров

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Анализ и перспективы подготовки кадров для реального сектора экономики города Москвы

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Выполнить курсовую работу по управление персоналом организации в цифровой экономике. С-03203

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Управление отбором персонала при найме торговое предприятие "БаскинРоббинс"

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Организация обслуживания банкета-коктейля в баре высшего класса. Ситуация- заказ на 28 мест.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Организация рабочего места продавца консультанта

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Оценка экономической эффективности совершенствования производственной адаптации персонала в ЧХТК

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Основы теории жизнедеятельности, деятельности и трудовой деятельности и их экономические составляющие.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

курсовая работа

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Использование интервью по компетенциям в процедуре оценки при подборе на позицию руководителей и специалистов

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Организация формирования дел в организации и её совершенствование

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Анализ отбора персонала

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Отрицательная мотивация персонала

Мотивация в современном контексте может рассматриваться как фактическое побуждение к практическому действию. Мотивация не только побуждает человека к действию, но и позволяет моделировать идеальную ситуацию. Идеальная ситуация – это состояние, к которому должен стремиться подчиненный и руководитель. Желательно, чтобы эти представления совпадали. Если они по каким – то причинам не совпадают, то мож...

подробнее

Менеджер и стресс

Работоспособность любого человека имеет свои пределы. Пределы работоспособности зависят от ряда факторов, таких как здоровье и возраст, профессиональная подготовленность и опыт работы, мотивация, особенности нервной системы и направленность личности, а также условия труда. Наиболее значимым фактором обеспечения работоспособности человека является чередование труда и отдыха. Именно это чередование ...

подробнее

Принципы менеджмента персонала

В начале 40 – х гг. прошлого века трудовые коллективы требовали от руководителей внимания к себе, заявляли о своих правах. В то время кадровых менеджеров еще не существовало, имелись лишь управляющие, которые несли часть функции менеджера. Мировой финансовый кризис привел к массовым увольнениям в странах с развитой экономикой. Ситуацию усугубила мировая война. Женский труд прировняли к мужскому. Т...

подробнее

Организационная эффективность руководителя

Вопросы организационной эффективности затрагивают множество различных факторов и проблем, в том числе связанных с личностью руководителя. Известно, что выше должность, тем большие ресурсы находятся в распоряжении руководителя и тем сильнее он влияет на благополучие фирмы. Соответственно, даже при самых благоприятных условиях, при слабом уровне руководства, эффективность организации будет низкой.
Пр...

подробнее

Отрицательная мотивация персонала

подробнее

Менеджер и стресс

подробнее

Принципы менеджмента персонала

подробнее

Организационная эффективность руководителя

подробнее

Главная Лента заказов Курсовые работы Управление персоналом Практическое значение основных теорий мотивации.