Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 1000 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Анализ проблем трудоустройства молодежи на российском рынке труда (на примере города Тольятти)
Создан заказ №860926
8 декабря 2015

Анализ проблем трудоустройства молодежи на российском рынке труда (на примере города Тольятти)

Как заказчик описал требования к работе:
Оригинальность 75-80% Презентация + Рабочий план + текст о чем говорить на защите I. Основные понятия и термины, применяемые при написании бакалаврской работы Приступая к подготовке написания бакалаврской работы, необходимо понять язык науки; в нём много понятий, определений, терминов. От степени владения понятийным аппаратом науки зависит, насколько точно, грамотно и понятно дипломник может выразить мысль, объяснить тот или иной факт, сделать практические выводы или вступить в полемику. Ниже приводится терминологический аппарат, с которым придётся работать студенту в ходе написания бакалаврской работы. Актуальность темы – степень её важности в данный момент и в данной ситуации. Концепция исследования – система взглядов на цели и задачи исследования и пути их решения. Объект бакалаврской работы – процесс или явление, порождающее проблемную ситуацию и избранные для изучения. Предмет бакалаврской работы – аспект рассмотрения проблемы в границах объекта исследования. Поясним это на примерах некоторых тем дипломных работ. Тема: «Формирование управленческих решений в системе бюджетного планирования». В качестве объекта бакалаврской работы здесь служит «система бюджетного планирования», предметом же исследования (аспект деятельности) может быть совокупность теоретических и практических основ принятия управленческих решений (в системе бюджетного планирования). В теме: «Модели формирования портфеля государственных ценных бумаг» предмет бакалаврской работы: экономико-математические модели формирования портфеля государственных ценных бумаг. Объект бакалаврской работы: портфельные инвестиции в государственные ценные бумаги. Объект и предмет бакалаврской работы соотносятся между собой как общее и частное. В объекте выделяется та часть, которая служит предметом исследования. Теория – учение, система идей и принципов, выступающая как форма систематического знания. Гипотеза – научное предположение, выдвигаемое для объяснения каких-либо процессов и явлений. Методы исследования – инструмент получения фактического материала. Общие методы научного познания обычно делятся на три группы: 1) методы эмпирического исследования (наблюдение, сравнение, измерение, эксперимент); 2) методы, используемые как на эмпирическом, так и на теоретическом уровне исследования (анализ и синтез, моделирование и др.); 3) методы теоретического исследования (от абстрактного - к конкретному). Теоретические источники исследования – труды представителей классической экономической науки, ведущих отечественных и зарубежных экономистов. Выводы – краткое изложение новых и существенных результатов, составляющих теоретическое и практическое значение проведенной исследовательской работы дипломника. Текст бакалаврской работы должен отличаться логичностью. Законы логики требуют, чтобы в ходе изложения все понятия и суждения носили однозначный характер, исключающий двусмысленность и неопределённость. Отождествление различных понятий, категорий представляют собой одну из наиболее распространённых логических ошибок в бакалаврской работе (например, подмена понятий: аренды – лизингом, субвенций – субсидией, дохода – прибылью, облигации – акцией, предпринимательства – бизнесом и т.д.). Если в бакалаврской работе есть подмена понятий, то это, в принципе, означает изменение предмета исследования. Закон достаточного основания, как закон логики, требует, чтобы всякое суждение, которое высказывается в бакалаврской работе, было обосновано, т.е. всякая мысль должна в достаточной степени аргументироваться (доказательства обоснованности приводимых суждений). II. Требования к бакалаврской работе В соответствии с учебным планом каждый студент должен выполнить дипломную работу на одну из предложенных кафедрой экономики и менеджмента института менеджмента МГПУ тем (смотри раздел XI). Сроки её выполнения определены учебным планом. Общий объём бакалаврской работы 60-80 страниц печатного текста. Бакалаврская работа должна быть отпечатана на принтере (шрифт 14 интервал 1,5) и иметь также электронную версию на приложенном информационном носителе. Текст размещается на одной стороне листа (формат А4). С левой стороны оставляются поля (ширина 30-35 мм); с правой – 10-15 мм, сверху и снизу листа (не менее 20-25 мм). Первый лист бакалаврской работы является титульным (см. приложение), затем содержание (см. раздел VI). Введение начинается с нумерации страницы №3. В процессе выполнения бакалаврской работы студент должен решить следующие задачи: ♣ Обосновать актуальность темы, сформулировать проблему исследования. ♣ Исследовать основные теоретические основы, проблемы, нормативные документы, статистические материалы, справочную и научную (специальную) литературу по избранной теме. ♣ Эффективно использовать современные экономико-математические методы, модели и компьютерные технологии для решения практических экономических и управленческих задач. ♣ Проанализировать аналитические статьи в разрезе выбранной темы в периодической печати ♣ По возможности изложить свою точку зрения по наиболее дискуссионным вопросам темы. ♣ Сделать выводы, предложения и рекомендации на основе проведенного анализа. ♣ Оформить работу в соответствии с требованиями, предъявляемыми к подготовке бакалаврской работы. ♣ При защите выпускной квалификационной работы допускается применение компьютерной презентации. IV. Составление рабочего плана Рабочий план бакалаврской работы – это наглядная схема предполагаемого исследования. Этот план имеет произвольную форму и состоит из глав и параграфов, связанных внутренней логикой исследования выбранной темы. Отдельные рубрики плана можно размещать на отдельных карточках, что позволит в результате ряда перестановок (последовательности) найти наиболее логичную и приемлемую для данной бакалаврской работы схему их исследования. План должен быть динамичным, гибким, чтобы можно было включить в него новые проблемы, аспекты, которые появились в процессе подготовки текста. В процессе составления плана необходимо обдумать ответы на такие вопросы: что Вам уже известно по разрабатываемой проблеме и что необходимо узнать? Научный руководитель: рекомендует научную литературу, справочные, статистические материалы и др. источники по выбранной теме; проводит консультации; оценивает содержание бакалаврской работы по главам и в целом; даёт отзыв и согласие на представление бакалаврской работы к защите. V. Отбор литературы по теме бакалаврской работы, отбор фактического материала I этап – Подбор и анализ литературы по выбранной теме необходимо начинать с общих работ по проблеме исследования, чтобы получить наиболее четкое представление о проблеме. II этап – Анализ специальной научной литературы: общее ознакомление с содержанием; выборочное чтение отдельных глав, разделов и параграфов; конспект (возможно, на специальные карточки) представляющих интерес в научном познании материалов; критическая оценка законспектированного материала, его редактирование и «чистовая запись» как фрагмент текста бакалаврской работы. III этап – Тщательный отбор и оценка полученной информации. Важно собирать не любые факты, а только научные, которые характеризуются такими свойствами, как новизна, точность, объективность, достоверность. VI. Структура и содержание бакалаврской работы Бакалаврская работа – это самостоятельное творчество студента. Однако, независимо от избранной темы рекомендуется придерживаться следующей структуры: Титульный лист (см. приложение 1) Введение Оглавление Глава I. Теоретические основы проблемы. Глава II. Аналитическая (практическая). Заключение Библиография Приложения VII. Требования к содержанию бакалаврской работы Введение (3-4 страницы) является важной частью бакалаврской работы, в которой рассматриваются следующие вопросы: обоснование теоретической и практической актуальности выбранной проблемы исследования; формулировка цели работы; определение задач, решение которых необходимо для достижения поставленной цели; выбор объекта и предмета исследований; даётся краткая аннотация структуры и содержания работы (…бакалаврская работа состоит из введения, 2-х глав, заключения, библиографии и приложений. В I главе – рассматривается…, во II главе – анализируется…). Глава I. Теоретические основы проблемы. В первой главе бакалаврской работы даётся теоретическая оценка поставленной проблемы. На основании исторического экскурса по возможности оценивается степень изученности исследуемой проблемы, высказывается собственная точка зрения по дискуссионным (по – разному освещаемых в научной литературе) вопросам. В этой главе необходимо сделать обзор экономической литературы по проблеме, найти сходство и различие точек зрения разных авторов, обосновать свою позицию по данному вопросу. Глава II. Аналитическая (практическая), рекомендательная. В этой главе бакалаврской работы обосновывается методика сбора, обработки и анализа первичной информации, и на основе её анализа поставленная проблема исследуется на эмпирическом уровне. Материалами для анализа могут быть: статистическая отчётность, отчёты по производственным практикам, курсовые работы. Статистические и информационные материалы собираются, как правило, за последние 4-5 лет. Содержание этой главы должно показать умение дипломника работать с эмпирическим материалом, сжато и аргументировано формулировать результаты исследований. Опираясь на выводы по результатам анализа, обосновываются рекомендации по решению поставленной в бакалаврской работе проблемы. Например, в бакалаврской работе на тему «Концептуальные аспекты инвестиционной политики в России» автор на основании проведенного анализа, обработки статистического материала, определённого прогнозирования может дать следующие рекомендации: «Выход из кризиса и переход к оживлению экономики в России опираются на расширение спроса на товары и услуги, на "инвестиционно-инновационный бум». Поэтому предстоит повысить долю сектора личного потребления и инвестиционно-инновационного сектора за счёт сокращения доли топливно-сырьевого производства, сферы обращения и управления». При подготовке этой главы дипломники должны учитывать следующие принципы: системного подхода, т.е. учёта всех или большинства взаимообусловленных задач управления объектом; принципа динамичности, предполагающего регулярную корректировку текста бакалаврской работы с учётом актуальных изменений нормативно-правовой базы и социально-экономических условий. Правовое обеспечение: исследование любой выбранной темы бакалаврской работы предусматривает использование законодательной правовой базы, нормативно-правовых материалов и отражение в библиографии. По темам «Организация рекламной деятельности в фирме», «Реклама: социальный аспект» правовые вопросы представлены правовыми основами рекламной деятельности. Приведенные примеры правового обеспечения отдельных тем дипломных работ в равной степени относятся и к другим темам по специальности «менеджмент организации». Это требует знания и использования в текстах таких документов как: «Конституция РФ», «Гражданский кодекс», «Налоговый кодекс», «Трудовой кодекс», ФЗ «О защите прав потребителей», «Кодекс об административных правонарушениях», «Уголовный кодекс», «Арбитражно- процессуальный кодекс РФ» и др. Заключение. Эта часть бакалаврской работы – последовательное, логически стройное изложение полученных итогов и результатов и их соотношение с общей целью и конкретными задачами, поставленными и сформулированными во введении. В заключении формулируются общие выводы по каждой главе бакалаврской работы, оценивается решение поставленных задач и возможность их реализации на практике. Таким образом, заключительная часть бакалаврской работы представляет собой не просто перечень полученных результатов проведенного теоретического и практического исследования, а их итоговый синтез, т.е. формулировка того нового, что внесено дипломником в решение поставленной проблемы.
подробнее
Заказчик
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
15 декабря 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
oksana_umnay
5
скачать
Анализ проблем трудоустройства молодежи на российском рынке труда (на примере города Тольятти).docx
2019-05-23 13:28
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
работу защитила на 4!) Но это уже моя заслуга))) А сама работа на высшем уровне. спасибо большое!!!!!!!!!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Организация документооборота в современных учреждениях
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Оценка персонала
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Кодекс корпоративного поведения.Основные понятия.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Эссе по деловой игре : что я понял про себя и свое окружение
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Кадровая политика организации
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Мотивация эффективной деятельности персонала в организации
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Защита персонала организации от переманивания конкурентами.
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Организация системы дистанционного обучения персонала ( Корректировка работы)
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Анализ управления персоналом на предприятии
Персонал – один из наиболее сложных объектов управления организации. Это обуславливается тем, что в отличие от вех остальных факторов производства, персонал наделен природной способностью к принятию решений и к критической оценке предъявляемых к нему требований. Кроме этого, персонал всегда имеет свои субъективные интересы, а также характеризуется чрезвычайной чувствительностью к управленческим в...
подробнее
Анализ качества управления персоналом
Управление персоналом представляет собой один из ключевых элементов стратегического управления любой организации. В России развитие кадрового менеджмента находится на начальной стадии – в данный момент полноценные системы управления персоналом существуют лишь в небольшом количестве крупных организаций.
В большинстве компаний управление персоналом осуществляется не в рамках четко определенной систе...
подробнее
Зарубежный опыт мотивации персонала
Мотивация помогает руководителю побуждать персонал к эффективной и активной работе на предприятии. В различных странах отношение к труду в корне отличается друг от друга, поэтому используются различные виды мотивации. Мотивация очень активный инструмент воздействия на коллектив.
Рассмотрим каждый из данных видов более подробно.
подробнее
Организационная эффективность руководителя
Вопросы организационной эффективности затрагивают множество различных факторов и проблем, в том числе связанных с личностью руководителя. Известно, что выше должность, тем большие ресурсы находятся в распоряжении руководителя и тем сильнее он влияет на благополучие фирмы. Соответственно, даже при самых благоприятных условиях, при слабом уровне руководства, эффективность организации будет низкой.
Пр...
подробнее
Анализ управления персоналом на предприятии
Персонал – один из наиболее сложных объектов управления организации. Это обуславливается тем, что в отличие от вех остальных факторов производства, персонал наделен природной способностью к принятию решений и к критической оценке предъявляемых к нему требований. Кроме этого, персонал всегда имеет свои субъективные интересы, а также характеризуется чрезвычайной чувствительностью к управленческим в...
подробнее
Анализ качества управления персоналом
Управление персоналом представляет собой один из ключевых элементов стратегического управления любой организации. В России развитие кадрового менеджмента находится на начальной стадии – в данный момент полноценные системы управления персоналом существуют лишь в небольшом количестве крупных организаций.
В большинстве компаний управление персоналом осуществляется не в рамках четко определенной систе...
подробнее
Зарубежный опыт мотивации персонала
Мотивация помогает руководителю побуждать персонал к эффективной и активной работе на предприятии. В различных странах отношение к труду в корне отличается друг от друга, поэтому используются различные виды мотивации. Мотивация очень активный инструмент воздействия на коллектив.
Рассмотрим каждый из данных видов более подробно.
подробнее
Организационная эффективность руководителя
Вопросы организационной эффективности затрагивают множество различных факторов и проблем, в том числе связанных с личностью руководителя. Известно, что выше должность, тем большие ресурсы находятся в распоряжении руководителя и тем сильнее он влияет на благополучие фирмы. Соответственно, даже при самых благоприятных условиях, при слабом уровне руководства, эффективность организации будет низкой.
Пр...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы