Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 1000 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Совершенствование процесса материального стимулирования персонала в организации
Создан заказ №8982847
14 ноября 2022

Совершенствование процесса материального стимулирования персонала в организации

Как заказчик описал требования к работе:
Переделать диплом, строго в соответвии с методичкой. Посмотреть правильность презентации, демонстрационного материала. Отчет по практике и диплом должны соответствовать. Содержание и оформление работы  должно в точности соответствовать требованиям метод рекомендаций, В работе должны быть три главы по три  параграфа каждая. У вас п.1.1. и п.1.2 практически повторяют друг друга. Материал из второй главы (п.2.1.) не соответствует действительности и не совпадает с бухгалтерской отчетностью ООО «Стройремком» этот материал взят из другой работы. Также прикрепленные в приложении фотографии не соответствуют  реальной отчетности вашей организации. В работе указаны подписи рисунков, но самих рисунков нет. Исправьте работу в строгом соответствии с требованиями методрекомендаций, выполните расчеты соответствующие реально бухгалтерской отчетности ООО «Стройремком», она доступна на сайте налоговой. В приложениях должен быть устав предприятия (копия) и копия реальной бухгалтерской отчетности пред.
подробнее
Заказчик
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
21 ноября 2022
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
anastasiaMA
5
скачать
Совершенствование процесса материального стимулирования персонала в организации .docx
2022-11-24 14:05
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Хороший автор , знает свое дело помогла чем смогла, но мой преподаватель очень строг к сожалению(

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Организация работы структурного подразделения кафе-кофейни
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Мотивация в системе кадрового резерва организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Предпосылки формирования организационного консультирования
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Организационный процесс управления карьерой персонала
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
План мероприятий в области управления персоналом со сроками, действиями и т.д.
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
состав показателей для деловой оценки (аттестации) сотрудника
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Методы социологических исследований в управлении персоналом
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
"Кадровые стратегии мировых технологических корпораций"
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Служба управления персоналом и социальным развитием организации
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Сдельная форма оплаты труда на предприятии
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Анализ системы управления персоналом и обучения персонала
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
дипломная работа-к понедельнику нужно содержание работы
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Подбор сотрудников в органы внутренних дел
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
способы противодействия коррупции в мчс
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
управление социальным развитием организации
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Актуальные проблемы управления персоналом на предприятии
[Определение] Актуальные проблемы управления персоналом на предприятии - это сложности, снижающие эффективность работы компании и связанные с управлением сотрудниками. [/Определение]
Персонал определяет успех функционирования организации. Это понимает большая часть руководителей, поэтому они направляют усилия на управление работниками. Сложности, возникающие в этом процессе, могут быть вызваны как...
подробнее
Роль геймификации в управлении персоналом
Современные социологи отмечают общую тенденцию к геймификации всего общества. В качестве основных причин этого явления отмечают:
Еще одним объяснением является желание разнообразить рутину каждодневных дел, добавить в жизнь азарт и адреналин. Люди ищут способы раскрасить свою жизнь - в частности, за счет внедрения в нее элементов игры.
Начало геймификации в управлении персоналом датируется 2000-ми...
подробнее
Премирование работников предприятия
В социологии труда известна закономерность, в соответствии с которой, если руководство замечает проявление активности сотрудниками и поощряет их, то эта активность увеличивается, персонал работает более эффективно, а компания получает дополнительную прибыль. Как правило, повышение производительности труда приводит к росту доходности. Поэтому для стимулирования повышения производительности труда ча...
подробнее
Гипертрофия микрополитики в современной России и пути ее преодоления
После развала Советского Союза в ряде сфер общественной жизни, в первую очередь в отечественном государственном управлении и политике, микрополитика получила огромное распространение. Именно она рассматривается рядом исследователей как ключевая движущая сила подрыва управляемости, распада порядка и организованности, нарастания анархии и хаоса.
Еще в советский период начала складываться система все...
подробнее
Актуальные проблемы управления персоналом на предприятии
[Определение] Актуальные проблемы управления персоналом на предприятии - это сложности, снижающие эффективность работы компании и связанные с управлением сотрудниками. [/Определение]
Персонал определяет успех функционирования организации. Это понимает большая часть руководителей, поэтому они направляют усилия на управление работниками. Сложности, возникающие в этом процессе, могут быть вызваны как...
подробнее
Роль геймификации в управлении персоналом
Современные социологи отмечают общую тенденцию к геймификации всего общества. В качестве основных причин этого явления отмечают:
Еще одним объяснением является желание разнообразить рутину каждодневных дел, добавить в жизнь азарт и адреналин. Люди ищут способы раскрасить свою жизнь - в частности, за счет внедрения в нее элементов игры.
Начало геймификации в управлении персоналом датируется 2000-ми...
подробнее
Премирование работников предприятия
В социологии труда известна закономерность, в соответствии с которой, если руководство замечает проявление активности сотрудниками и поощряет их, то эта активность увеличивается, персонал работает более эффективно, а компания получает дополнительную прибыль. Как правило, повышение производительности труда приводит к росту доходности. Поэтому для стимулирования повышения производительности труда ча...
подробнее
Гипертрофия микрополитики в современной России и пути ее преодоления
После развала Советского Союза в ряде сфер общественной жизни, в первую очередь в отечественном государственном управлении и политике, микрополитика получила огромное распространение. Именно она рассматривается рядом исследователей как ключевая движущая сила подрыва управляемости, распада порядка и организованности, нарастания анархии и хаоса.
Еще в советский период начала складываться система все...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы