Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Составьте собственный план Вашей работы на рабочий день
Создан заказ №9009363
19 ноября 2022

Составьте собственный план Вашей работы на рабочий день

Как заказчик описал требования к работе:
Вопросы 6,26 и практическое задание. Оформить как написано в задании: для практического задания вот мои дела понедельник, чтобы смотрелось органичнее: 9:00 подъем, завтрак, сбор на работу 10:50 еду на работу 11:10 планерка 12:00 доделать проект магазина 13:00 обед 13:30 согласовать проект с ру ководством 14:00 внести правки в проект 14:30 поиск недостающих подрядчиков 15:30 созвон с имеющими подрядчиками 16:00 подготовка тех. задания для подрядчиков 17:00 отправляю тз подрядчикам, жду счет и договор 17:00 просматриваю отчет по статистике в соц. сетях 18:00 продолжаю работу над долгосрочными проектами 19:30 занимаюсь планированием дел на завтра 20:00 еду домой 20:20 поход в магазин за продуктами 20:40 перекус 21:00 готовка покушать на завтра 23:00 выполнение домашних заданий (универ) 01:00 сон Несрочные неважные : Попить чай, покурить, личные беседы, посмотреть телевизор, поиграть в игры, прогуляться
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
20 ноября 2022
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Nati1980
5
скачать
Составьте собственный план Вашей работы на рабочий день.docx
2022-11-23 13:14
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа выполнена качественно, все что было в методичке все учтено, сделано подробно, спасибо буду обращаться еще

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Персонал в обеспечении экономической безопасности предприятия
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
финансовые результаты деятельности предприятия и пути их повышения
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Виды управления и его роль обществе. Понятие и сущность теории управления.
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Современные тенденции мотивации труда персонала государственных учреждений
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Практическое задание по кадровому делопроизводству
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Управление в системе МЧС России
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Современные подходы к организационному дизайну
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Подбор и отбор персонала колл-центра (интернет-магазин бытовой техники)
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Кейс по управлению развитием человеческих ресурсов
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Нефинансовая отчетность при формировании индекса на фондовых рынках
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Управленческий учет
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Контрольная работа по предмету "Информационные технологии в управлении персоналом"
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Контрольная состоит из двух заданий.
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Экономика и Социология труда
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Лояльность персонала. Корпоративные мероприятия для сотрудников
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Документирование дисциплинарных взысканий
Дисциплинарные взыскания тесно связаны с понятием дисциплины труда.
Статья 192 Трудового кодекса Российской Федерации определяет виды дисциплинарных взысканий, которые могут быть применены к работнику за совершение дисциплинарных проступков, то есть ненадлежащее исполнение или неисполнение трудовых обязанностей, возложенных на работника, по его вине. Основными видами дисциплинарных взысканий являю...
подробнее
Совершенствование функционального разделения труда в системе управления персоналом
Внутри предприятия разделение труда включает в себя разделение труда между отдельными звеньями: основными и вспомогательными цехами, участками, органами управления и обслуживания, а также между бригадами. Разделение труда охватывает разные группы работников.
Разделение труда производится для того, чтобы минимизировать затраты труда и материальных ресурсов на выпуск продукции в установленные сроки....
подробнее
Современные технологии развития персонала
Современная экономика характеризуется острой конкурентной борьбой и высокой скоростью смены технологий. Это порождает необходимость подготовки персонала к меняющимся требованиям. Поэтому для организации важно реализовать современные подходы в управлении и развитии персонала.
Одним из важнейших инструментов развития любой компании выступает обучение членов трудового коллектива. В современных услови...
подробнее
Цифровое обучение в компаниях
Обучение персонала представляет собой важный управленческий процесс. Основными факторами, определяющими необходимость регулярного проведения обучения, выступают:
Применяемые в корпоративном обучении персонала формы могут быть классифицированы по степени инновационности и цифровизации. Речь идет о том, насколько в процессе обучения используются новые усовершенствованные методы и инструменты развити...
подробнее
Документирование дисциплинарных взысканий
Дисциплинарные взыскания тесно связаны с понятием дисциплины труда.
Статья 192 Трудового кодекса Российской Федерации определяет виды дисциплинарных взысканий, которые могут быть применены к работнику за совершение дисциплинарных проступков, то есть ненадлежащее исполнение или неисполнение трудовых обязанностей, возложенных на работника, по его вине. Основными видами дисциплинарных взысканий являю...
подробнее
Совершенствование функционального разделения труда в системе управления персоналом
Внутри предприятия разделение труда включает в себя разделение труда между отдельными звеньями: основными и вспомогательными цехами, участками, органами управления и обслуживания, а также между бригадами. Разделение труда охватывает разные группы работников.
Разделение труда производится для того, чтобы минимизировать затраты труда и материальных ресурсов на выпуск продукции в установленные сроки....
подробнее
Современные технологии развития персонала
Современная экономика характеризуется острой конкурентной борьбой и высокой скоростью смены технологий. Это порождает необходимость подготовки персонала к меняющимся требованиям. Поэтому для организации важно реализовать современные подходы в управлении и развитии персонала.
Одним из важнейших инструментов развития любой компании выступает обучение членов трудового коллектива. В современных услови...
подробнее
Цифровое обучение в компаниях
Обучение персонала представляет собой важный управленческий процесс. Основными факторами, определяющими необходимость регулярного проведения обучения, выступают:
Применяемые в корпоративном обучении персонала формы могут быть классифицированы по степени инновационности и цифровизации. Речь идет о том, насколько в процессе обучения используются новые усовершенствованные методы и инструменты развити...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы