Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Целью курсовой работы является анализ особенностей процесса государственного надзора и контроля соблюдения трудового законодательства на предприятиях.
Создан заказ №907666
5 января 2016

Целью курсовой работы является анализ особенностей процесса государственного надзора и контроля соблюдения трудового законодательства на предприятиях.

Как заказчик описал требования к работе:
6. Государственный надзор и контроль органов государственной инспекции труда за соблюдением трудового законодательства в организациях.
Фрагмент выполненной работы:
Введение Данная курсовая работа посвящена теме государственного надзора и контроля органов государственной инспекции труда за соблюдением трудового законодательства в организациях. Актуальность темы обеспечивается высоким количеством правонарушений, ежегодно фиксируемых органами федеральной инспекции труда в Российской Федерации. В первом полугодии 2015 г. зафиксировано 306035 фактов правонарушений, совершенных работодателями в области соблюдения трудового законодательства. (работа была выполнена специалистами Автор 24) При этом выявлением правонарушений завершились 78% проведенных в первом полугодии 2015 г. проверок (как плановых, так и внеплановых). Следовательно, государственный контроль в области соблюдения предприятиями Российской Федерации норм трудового законодательства остается крайне актуальным инструментом повышения культуры трудовых отношений в государстве. Также дополнительная актуальность темы исследования обеспечивается интересом руководителя ООО «Байкал-ВЭБ» к проблемам соблюдения на предприятии норм трудового законодательства. Соблюдение трудового законодательства является залогом формирования и поддержания позитивного имиджа предприятия на рынке труда, а следовательно, позволяет привлекать необходимых специалистов в должном количестве и требуемой квалификации. Также необходимо помнить, что при несоблюдении законодательных требований любой работодатель может быть привлечен к соответствующей ответственности (административной и даже уголовной). Это влечет за собой наложение взысканий и штрафов, которых можно избежать, контролируя соблюдение трудового законодательства на предприятии. Причем это актуально даже для микропредприятий, к которым относится исследуемая ООО «Байкал-ВЭБ». Целью курсовой работы является анализ особенностей процесса государственного надзора и контроля соблюдения трудового законодательства на предприятиях. Цель курсовой работы достигается путем решения следующих задач: определение структуры, функций и задач государственных инспекций труда при осуществлении контроля за соблюдением норм трудового законодательства, изучение обязанностей российских работодателей по соблюдению требований трудового законодательства, анализ соблюдения требований трудового законодательства в ООО «Байкал-ВЭБ», разработка мероприятий по повышению соблюдения трудового законодательства в ООО «Байкал-ВЭБ». Объектом исследования является ООО «Байкал-ВЭБ». Предметом исследования являются особенности организации государственного контроля соблюдения трудового законодательства на предприятии. Методологическую базу исследования составляют труды Батычко В.Т., Кирсановой М.В., Савенковой Т.М., Петрова А.Я., Сальниковой Л.А., Захарова Н.Н., Шитова М.О., Тулянкина И.В., Касьяновой Г.Ю., Налетовой И. А. Слободчиковой Т. Е. и др. Результаты работы могут быть применены в практических целях для оптимизации процесса подготовки любой организации к государственному надзору и контролю в области соблюдения трудового законодательстваПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
8 января 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
katyaivanova
5
скачать
Целью курсовой работы является анализ особенностей процесса государственного надзора и контроля соблюдения трудового законодательства на предприятиях..docx
2019-05-26 00:03
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.3
Положительно
Работа- плагиат очень старого диплома, из-за того, что объем работы меньше чем тот диплом, который использовали для написания моей работы- очень много информации, важной для логики просто утекло.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Сделать 10 заданий в системе мудл по предмету корп. Соц. Ответств
Ответы на вопросы
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Метод наставничества и кураторства на испытательный срок в ресторане ферма
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Процесс проведения отборочного собеседования
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Использование информационных технологий в обучении персонала организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
реферат
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Роль менеджера высшего уровня в системе управления организацией
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Отбор и найм персонала в организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Расторжение трудового договора по инициативе работника
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Организационное поведение
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Изменения организационной структуры или оплаты труда
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Персонал в обеспечении экономической безопасности предприятия
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Экономическая эффективность системы отбора и найма персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Выполнить курсовую работу по Управление персоналом. К-00119
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Американский стиль управления персоналом
Кадровая политика в американских компаниях обычно базируется на примерно одинаковых принципах.
Общими параметрами при подборе кадров являются:
Кадровая политика американских компаний строится на принципе индивидуализма и четком разделении труда. Система управления ориентирована на индивидуальную ответственность сотрудников.
Руководящие кадры в фирме назначаются. Ориентация ведется на узкую специали...
подробнее
Информационная система управления персоналом
Значительная часть проблем организации связана с «человеческим фактором», т.е. с управлением персоналом (HR-менеджмент).

Функции службы по работе с персоналом:
На выполнение всех названных функций необходимы значительные затраты сил и времени. Для облегчения процесса сбора и обработки информации используются специальные программные приложения, которые позволяют автоматизировать кадровые процессы.
Дл...
подробнее
Обучение и развитие персонала
Сегодня на рынке труда установлены жесткие условия к персоналу. Актуально постоянное развитие, увеличение рыночного потенциала не только в рамках своего государства, но и выход на международные рынки.
Специалистам необходимо постоянно развивать свои профессиональные качества, искать новые пути направления бизнеса.
Основным средством профессионального развития персонала является профессиональное ...
подробнее
Сущность функций управления персоналом
Управление персоналом основывается на:
Помимо этого, управлять персоналом означает обеспечение эффективного применения работников, другими словами такое применение, в котором затраты на персонал перекрываются результатами работы.
Уровень применения персонала зависит от:
Управление персоналом происходит в процессе исполнения определенных целенаправленных действий и включает в себя:
К главным методам уп...
подробнее
Американский стиль управления персоналом
Кадровая политика в американских компаниях обычно базируется на примерно одинаковых принципах.
Общими параметрами при подборе кадров являются:
Кадровая политика американских компаний строится на принципе индивидуализма и четком разделении труда. Система управления ориентирована на индивидуальную ответственность сотрудников.
Руководящие кадры в фирме назначаются. Ориентация ведется на узкую специали...
подробнее
Информационная система управления персоналом
Значительная часть проблем организации связана с «человеческим фактором», т.е. с управлением персоналом (HR-менеджмент).

Функции службы по работе с персоналом:
На выполнение всех названных функций необходимы значительные затраты сил и времени. Для облегчения процесса сбора и обработки информации используются специальные программные приложения, которые позволяют автоматизировать кадровые процессы.
Дл...
подробнее
Обучение и развитие персонала
Сегодня на рынке труда установлены жесткие условия к персоналу. Актуально постоянное развитие, увеличение рыночного потенциала не только в рамках своего государства, но и выход на международные рынки.
Специалистам необходимо постоянно развивать свои профессиональные качества, искать новые пути направления бизнеса.
Основным средством профессионального развития персонала является профессиональное ...
подробнее
Сущность функций управления персоналом
Управление персоналом основывается на:
Помимо этого, управлять персоналом означает обеспечение эффективного применения работников, другими словами такое применение, в котором затраты на персонал перекрываются результатами работы.
Уровень применения персонала зависит от:
Управление персоналом происходит в процессе исполнения определенных целенаправленных действий и включает в себя:
К главным методам уп...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы