Студенческая работа на тему:

Сущность и порядок формирование кадрового резерва. Планирование и организация работы с резервом кадров.

Реферат Управление персоналом

Создан заказ №9592881

21 марта 2023

Сущность и порядок формирование кадрового резерва. Планирование и организация работы с резервом кадров.

Как заказчик описал требования к работе:

Основными критериями качества выполнения реферативной работы являются полнота и глубина раскрытия выбранной темы исследования как с точки зрения общетеоретических положений, так и с позиции существующей фармацевтической практики

Заказчик
заплатил

200 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы

22 марта 2023

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

andrey1211

Сущность и порядок формирование кадрового резерва. Планирование и организация работы с резервом кадров..docx

2023-03-25 15:53

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.3

Положительно

Добрый день! Ставлю оценку, согласно оценке, которую получил. Было очень много комментариев, которые, к сожалению, так и не были исправлены. Пришлось дописывать и корректировать работу самому.

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Технологии разработки event-проектов: от идеи до реализаци

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Управление социальным развитием организации

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Доработка дипломной работы. Совершенствование отбора персонала.

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Модели и методы подготовки управленческих решений

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Характеристика японского и американского подходов к управлению человеческими ресурсами

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

ООО "Техносервис" Отчет по производственной практике

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

1С: зарплата и управление персоналом (зарплата и кадры)

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Инновационные методы оценки персонала в организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Практическая работа по объекту исследования-корпорации

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Совершенствования подбора персонала в организации "ООО Управляющая компания Преснеского р-на ЖКХ

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Роль и место нормирования труда в функциональной структуре кадрового менеджмента

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Выполнить курсовую работу по Управление персоналом. К-00119

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Управление мотивацией персонала

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

реферат стипендиальные программы в России

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Кадровое планирование в организации

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

выбрать одну тему

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Кодекс корпоративного поведения.Основные понятия.

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Основные понятия, принципы и системы бережливого производства.

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Анализ хозяйственной деятельности и системы повышения эффективности рабочего времени в ОАО «Ювелирторг»

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Капитал образования как составная часть человеческого капитала

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Анализ региональной программы содействия занятости населения Иркутской области

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

критерии эффективности кадровой политики организации

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Управленческая деятельность как процесс принятия и реализации решений.

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Анализ региональной программы содействия занятости населения Иркутской области

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Анализ и проектирование рабочего места

Рабочее место играет важную роль в системе управления персоналом. В понятии рабочего места можно выделить две базовые составляющие:
В рамках задач, отнесённых к первой группе, рабочее место определяется как зона трудовой деятельности отдельного работника или звена, как часть производственного пространства. Для трудоресурсных задач, отнесённых ко второй группе, рабочее место следует рассматривать с...

подробнее

Разработка системы оценки компетенций

Говоря об оценке персонала, надо рассматривать именно целостную систему. Разовые или индивидуальные методы могут эффективно применяться для решения частных задач (например, когда нужно оценить потенциал кандидата на ту или иную должность), но не для комплексного влияния на результат деятельности компании. Систему оценки персонала в организациях внедряют для того, чтобы повысить эффективность испол...

подробнее

Подготовка к собеседованию при трудоустройстве

Прием на работу требует прохождения собеседования.
К любому собеседованию следует готовиться, даже если имеется большой опыт их прохождения. Как правило, более ответственное отношение к подготовке к собеседованию проявляют квалифицированные специалисты и соискатели на руководящие должности. Опытные работники отделов кадров отмечают, что, чем ниже уровень специалиста, тем хуже он готовится к собесе...

подробнее

Тоталитарные тренды в управлении персоналом

В целом на эффективность функционирования организации влияет эффективность менеджмента – то есть то, кто и как руководит. Исследования показывают, что низкая управленческая культура сильно влияет на всю жизнедеятельность компании. Чтобы организация работала эффективно, у ее руководителя должны быть определенные личностные и деловые качества. Кроме того, он должен выбрать стиль управления, подходящ...

подробнее

Анализ и проектирование рабочего места

подробнее

Разработка системы оценки компетенций

подробнее

Подготовка к собеседованию при трудоустройстве

подробнее

Тоталитарные тренды в управлении персоналом

подробнее

Главная Лента заказов Рефераты Управление персоналом Сущность и порядок формирование кадрового резерва. Планирование и организация работы с резервом кадров.