Создан заказ №997391
28 февраля 2016
Цель курсовой работы – изучение основных методов изучения мотивации: опрос, тестирование, беседа и наблюдение, применение данных методов на практике в целях повышения эффективности мотивации в ООО «Объединенные Кондитеры) (на примере фирменного магазина «Любимые с детства»).
Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить курсовую работу по управлению персоналом с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Одним из важных элементов работы с персоналом организации является его мотивация. Мотивационный подход давно разрабатывается в зарубежном и отечественном менеджменте, существуют различные методы изучения мотивации. Таким образом, современное управление основано на глубоком изучении потребностей работающего человека, которые находят отражение в мотивации.
На современном этапе развития предпринимательства в России человеческие ресурсы являются наиболее важным фактором успеха любого бизнеса. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Поэтому руководители предпочитают делать ставку на персонал и всеми силами стремятся создать работоспособные и мотивированные команды единомышленников. Вот почему проблемы применения различных методов мотивации персонала наиболее актуальна в настоящее время. Такой порядок управления деловой активностью персонала подразумевает создание системы мотивации и карьерного роста сотрудников.
Объект исследования в курсовой работе – мотивация персонала.
Предмет исследования – различные методы изучения мотивации.
Цель курсовой работы – изучение основных методов изучения мотивации: опрос, тестирование, беседа и наблюдение, применение данных методов на практике в целях повышения эффективности мотивации в ООО «Объединенные Кондитеры) (на примере фирменного магазина «Любимые с детства»).
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- охарактеризовать систему мотивации;
- исследовать процесс изучения мнения сотрудников о системе мотивации;
- подробно изучить такой метод изучения мотивации, как тестирование;
- подробно изучить такой метод изучения мотивации, как беседа (интервью);
- подробно изучить такой метод изучения мотивации, как наблюдение;
- подробно изучить такой метод изучения мотивации, как анкетирование (опрос);
- дать характеристику холдинга ОООО «Объединенные Кондитеры»;
- применить на практике методы изучения мотивации в ООО «Объединенные Кондитеры».
- предложить пути совершенствования мотивационной деятельности анализируемой организации.
Курсовая работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка используемой литературы и приложения. Работа изложена на 46 листах компьютерного текста, содержит 7 таблиц, 2 рисунка и 1 приложениеПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
2 марта 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель курсовой работы – изучение основных методов изучения мотивации: опрос, тестирование, беседа и наблюдение, применение данных методов на практике в целях повышения эффективности мотивации в ООО «Объединенные Кондитеры) (на примере фирменного магазина «Любимые с детства»)..docx
2017-04-26 17:30
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Как сказал преподаватель, который принимал курсовую, что она не совсем по теме, пришлось изменить тему на "Совершенствование системы найма персонала", чтобы работу приняли. А в целом работа хорошая, все в срок, проблем никаких не возникло.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
