Спасибо автору!
Информация о работе
Подробнее о работе
ОРГАНИЗАЦИЯ И ПРОВЕДЕНИЕ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА В УМВД РОССИИ ПО ГОРОДУ ХАБАРОВСКУ
- 52 страниц
- 2019 год
- 120 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Одной из основных целей действующего трудового законодательства является создание благоприятных условий труда. Определяющим законодательным актом в области охраны труда является Федеральный закон от 30 декабря 2001 г. №197 ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации», где в разделе Х прописано правовое регулирование отношений, связанных с условиями труда работников.
В целях проведения оценки условий труда и определения фактического воздействия вредных и опасных производственных факторов при исполнении работниками своих обязанностей до 2014 года в организациях проводилась аттестация рабочих мест, которая просуществовала более двух десятилетий. На смену ей пришла процедура специальной оценки условий труда.
...
СОДЕРЖАНИЕ
Введение ............................................................................................................
1. Теоретические аспекты организации специальной оценки условий труда. ...........................................................................
1.1. Понятие и цели проведения СОУТ. ..................
1.2 Обязанности и права работодателя; работников и организации, проводящей СОУТ………………………………………………..
1.3 Этапы проведения СОУТ………………………………………….
2. Проведение специальной оценки условий труда в УМВД России по г. Хабаровску………………………………………………………….
2.1 Структура УМВД России по Хабаровску……………………….
2.2. Особенности проведения СОУТ на объекте………………………….
2.3 Проведение подготовительного этапа
2.4 Идентификации ВОПФ
2.5. Проведение исследований (испытаний) и измерений вредных и опасных производственных факторов на рабочих местах и декларирование
2.5.1. Установление классов условий труда.
3. Итоги проведенной СОУТ на рабочих местах документоведов. Сравнительный анализ аттестации рабочих мест со спецоценкой………….
Карты оценки рабочих мест. .......................................................................
Заключение ...................................................................................................
Список использованной литературы
Приложение А
Приложение Б
Приложение В
Приложение Г
Приложение Д
Приложение Е
Интенсивность изменений в порядке проведения оценки условий труда, которая была присуща аттестации рабочих мест привела к решению начать оптимизировать весь процесс оценки условий труда на законодательном уровне. При этом аттестация условий труда, которая берет свое начало еще с советских времен, сегодня все-таки признается более результативной.
Одно из значимых потерь для работников при проведении специальной оценки условий труда – это неподтверждение большей части компенсаций, установленных аттестацией рабочих мест по условиям труда.
...
1. Конституция Российской Федерации (по состоянию от 21.07.2007) // РГ от 25.12.1993, № 237 // Собрание законодательства Российской Федерации. - 2008. - № 42. Ст. 4212.
2. Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ ( в редакции от 27.12.2018).
3. Кодекс об административных правонарушениях от 30.12.2001 № 195-ФЗ: (редакция от 06.02.2019 (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.07.2019)
4. Приказ Минтруда России от 24.01.2014 № 33н (ред. от 07.09.2015) «Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению» (Зарегистрировано в Минюсте России 21.03.2014 № 31689)
5. Постановление Правительства РФ от 03.07.2014 № 614 «О порядке аттестации на право выполнения работ, по специальной оценке, условий труда, выдачи сертификата эксперта на право выполнения работ, по специальной оценке, условий труда и его аннулирования» (вместе с «Правилами аттестации на право выполнения работ, по специальной оценке, условий труда, выдачи сертификата эксперта на право выполнения работ, по специальной оценке, условий труда и его аннулирования»)
6. Приказ Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н (ред. от 12.01.2015) «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» (Зарегистрировано в Минюсте России 10.09.2009 № 14742)
7. Постановление Правительства РФ от 30 июня 2014 г. № 599 «О порядке допуска организаций к деятельности по проведению специальной оценки условий труда, их регистрации в реестре организаций, проводящих специальную оценку условий труда, приостановления и прекращения деятельности по проведению специальной оценки условий труда, а также формирования и ведения реестра организаций, проводящих специальную оценку условий труда (ред. от 10 августа 2016 г.).
...
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
