Спасибо!
Информация о работе
Подробнее о работе
Разработка программы регулирования организационной культуры МБУК «Централизованная библиотечная система»
- 70 страниц
- 2021 год
- 3 просмотра
- 1 покупка
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
История ХХ века позволяет сделать вывод о непродуктивности манипулированных технологий в силу их ограниченности во времени и высокой затратности на контроль. Эффективность сотрудничества как формы постоянного диалога зависит от наших знаний, установок, поведения. Чтобы добиться от людей эффективного трудового поведения, необходимо, чтобы у них были соответствующие знания и установки. Знания изменяются за счет информирования, а установки — под воздействием организационной культуры
Введение 3 1. Теоретические основы анализа организационной культуры в современных условиях 6 1.1. Основы понятия организационной культуры в современных условиях….6 1.2. Роль организационной культуры в системе управления персоналом…...15 1.3. Особенности функционирования бюджетных организаций в
современных условиях…………………………………………………………..19 2. Анализ организационной культуры деятельности МБУК
«централизованная библиотечная система г. Казани» 29 2.1. Характеристика МБУК «Централизованная библиотечная система ……29 2.2. Анализ организационной культуры МБУК «Централизованная
библиотечная система г. Казани»………………………………………………40 2.3. Разработка программы мероприятий по совершенствованию
организационной культуры МБУК «Централизованная библиотечная система г. Казани»………………………………………………………………………...48 Заключение 57 Список использованной литературы 57
Немало существует теоретических исследований, посвященных вопросам формирования культуры организации и в России. Такие авторы, как Н.И. Алмазова, А. Ф. Веселков, Э. А. Капитонов, О. Кучерова, В.И. Маслов, Т. Орлова, В.А. Спивак Т. О. Соломанидина, А. С. Сухоруков, В.В. Томилов, П. Н. Шихирев, внесли весомый вклад в развитие теории культуры организации.
Бурмистров А., Н. методы мотивации являются наиболее действенными? / А. Бурмистров, Н. Газенко. // персоналом, 2012. - № 7. – С. 16-25.
15. Верхоглазенко В. мотивации / В. Верхоглазенко. // директора. - 2012. - №4. – С. 16-25.
16. Веснин В.Р. менеджмента – 4-е изд., доп. и испр. / В.Р. Веснин. – М.: Элит, 2013. – 546 с.
17. Виханский О.С. Менеджмент: Учебник. – 3–е изд. / О.С. Виханский, А.И. Наумов. – М.: Гардарики, 2012. – 523 с.
18. Гагарский В. эффективности мотивации / В. Гагарский. // Финансовая газета. выпуск. – 2014. – № 9. – С. 35 – 42.
19. Герцберг Ф. к / Ф. Герцберг, Б. Моснер, Б. Блох, Б. Снидерман. – Москва: Вершина, 2014. – 240 с.
20. Гордиенко, Ю.Ф. персоналом: пособие / Ю.Ф. Гордиенко. - н/Д.: Феникс, 2014. – С. 260.
21. Гущина И. мотивация как повышения труда / И. Гущина. // Общество и экономика. - 2015.- № 1. – С. 25-38.
22. Дизель П.М. человека в / П.М. Дизель, У.М. Раньян. – М.: Фонд, 2012. – 274 с.
23. Друкер П.Ф. менеджмента / Пер. с англ. – М.: Вильямс, 2015. – 769 с.
24. Егоршин А.П. управления / А.П. Егоршин. – М.: Инфра–М, 2012. – 176 с. 25. Еникеев М.И. психология / М.И. Еникеев. – М.: ПРИОР, 2012. – 500с.
26. Ильин Е.П. и мотивы: Учеб. для / Е.П. Ильин. – СПб.: Питер, 2014. – 512
с.
27. История менеджмента / Под ред. Д.В. Валового. – М.: ИНФРА–М, 2012. – 258 с.
28. Камерон К., Р. и организационной / Пер. с англ. под ред. И.В.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
