Грамотно
Информация о работе
Подробнее о работе
Выпускная квалификационная работа " Организация оплаты труда в СИБНЕФТЕБАНК"
- 94 страниц
- 2017 год
- 87 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
ВВЕДЕНИЕ
С необходимостью начисления и выплаты заработной платы сталкиваются почти все хозяйствующие субъекты, занятые как в предпринимательской деятельности, так и в бюджетной сфере.
От того, насколько рационально и точно определены оклады, тарифные ставки, доплаты и надбавки, во многом зависит результативность производства, экономические и финансовые показатели деятельности организаций и учреждений.
Поэтому вопросы правильного и своевременного начисления и выплаты заработной платы актуальны не только для работников бухгалтерских служб, но и для представителей других управленческих подразделений и руководства хозяйствующих субъектов.
Актуальность исследуемой темы состоит в том, что в современных экономических условиях как для работодателя, так и для работника тема оплаты труда является одной из основопологающих. Следовательно, предприятия должны искать формы и системы оплаты труда удовлетворяющие участников трудовых процессов и увеличивающие эффективность заработной платы.
Однако существует проблема стоящая перед работодателями в отношении своих работников и служащих, суть которой состоит в том, какую именно выплачивать заработную плату своим подчинённым для качественного удовлетворения ими своих нужд и потребностей и одновременно пропорционально повышать результативность и полезность их труда на предприятии или организации.
Наряду с выплатой основной заработной платы стоят такие вопросы, как стимулирование, премирование за достигнутые результаты, оплата отпусков и сверхурочной работы, а так же выплата командировочных.
Заработная плата(оплата труда работника) – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а так же компенсационные выплаты(доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Основная задача организации заработной платы состоит в том, чтобы показать каждому работнику зависимость его заработной платы и других выплат от результативности и качества выполнения его труда.
Организация оплаты труда предполагает:
определение применяемых форм и систем оплаты труда работников и служащих предприятий или организаций;
определение размеров доплат за достижения работников и служащих на предприятии или в организации;
разработку системы окладов по должности у служащих и специалистов.
разработку показателей и системы премирования служащих и рабочих.
Цель представленной выпускной квалификационной работы: исследование организации оплаты труда в ОАО «СИБНЕФТЕБАНК», а в частности какие формы и системы оплаты труда используются в данной организации.
Задачи данной выпускной квалификационной работы:
на основе изучения современной литературы в области экономики и права выявить основные особенности оплаты труда в организации с учетом опыта зарубежных стран и опыта накопленного в РФ;
руководствуясь нормативными локальными актами ОАО «СИБНЕФТЕБАНК» изучить организацию оплаты труда в данной организации.
Данная выпускная квалификационная работа выполнена на основании данных организации открытого акционерного общества «СИБНЕФТЕБАНК», занимающегося предоставлением услуг в банковской сфере.
СОДЕРЖАНИЕ
Введение
ГЛАВА 1. ТЕОРИТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ………………………………………………………………6
1.1. Сущность оплаты труда и основные принципы ее организации…………..6
1.2. Системы оплаты труда, используемые в РФ……………………………….13
1.3. Премирование по результатам работы……………………………………..20
ГЛАВА 2. ОРГАНИЗАЦИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА В ОАО СИБНЕФТЕБАНК И НАПРАВЛЕНИЯ ЕЁ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ……………………………...23
2.1. Организационно-экономическая характеристика организации…………..23
2.2. Оплата труда в ОАО «СИБНЕФТЕБАНК»………………………………...37
2.3. Порядок начисления заработной платы работникам ОАО «СИБНЕФТЕБАНК»……………………………………………………………...41
2.4. Совершенствование оплаты труда в ОАО «СИБНЕФТЕБАНК»…………62
Заключение
Список литературы
Приложения
Аннотация
Целью данной выпускной квалификационной работы является выявление особенностей и проблем организации оплаты труда.
Объект исследования – работники организации: вспомогательные работники, служащие и руководители.
Предмет исследования – организация заработной платы.
Теоретической основой работы послужили исследования отечественных и зарубежных ученых, чьи работы внесли существенный вклад в теоретическую разработку проблемы оплаты труда.
Информационная база исследования: законодательные и нормативные документы по вопросам оплаты труда, а так же научно – практическая литература авторов этой области.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованной литературы и приложения.
Abstract
The purpose of this final qualification work is detection of features and problems of the organization of compensation.
Object of research – the employees of the organization: auxiliary workers, employees and heads.
Object of research – the organization of a salary.
Researches of domestic and foreign scientists formed a theoretical basis of work, whose works made an essential contribution to theoretical development of a problem of compensation.
Information base of research: legislative and normative documents concerning compensation, and as scientifically – practical literature of authors of this area.
Final qualification work consists of the introduction, two heads, the conclusion, the list of the used literature and the appendix.
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Российская федерация. Конституция Российской Федерации [Текст]: офиц. текст. - М.: Маркетинг, 2014. - 39 с.
2. Российская федерация. Гражданский кодекс Российской Федерации [Текст]: части 1, 2, 3, 4: по состоянию на 15 июля 2012 года, 2012. - 509 с.
3. Российская федерация. Налоговый кодекс Российской Федерации. Части первая и вторая [Текст]: по состоянию на 1 апреля 2012.: с учётом изменений, внесённых федеральными законами от 6 декабря 2011 г. № 405 ФЗ, от 7 декабря 2011 г. № 417-ФЗ, от 29 февраля 2012 г. № 16-ФЗ, 2012 - 828 с.
4. Трудовой кодекс Российской федерации [Текст]: с изменениями на 20 марта 2014 г. – М. : Эксмо, 2014. – 304 с. – (Актуальное законодательство).
5. Положение об оплате труда и премировании работников ОАО СНБ (2008).
6. Афанасьева О.В. Организация и нормирование труда на предприятии (в схемах и таблицах) [Текст]: учебник / О.В. Афанасьева, О.Г. Якунина, - Тюмень: ТюмГНГУ, 2012. - 140 с.
7. Алиев И.М. Экономика труда [Текст]: учебник для студентов вузов по экономике и другим специальностям, а так же для слушателей курсов повышения квалификации / И.М. Алиев, Н.А. Горелов, Л.О. Ильина. – М.: Издаьельство Юрайт,, 2011. - 672 с. – Серия: Основы наук
8. Бакаева А.С. Нормативная база бухгалтерского учета: Сборник официальных материалов [Текст]: / Предисловие и составление А.С.Бакаева. – М.: Бухгалтерский учет, 2011. – 400 с.
9. Воробьёва Е.В. заработная плата в 2013 [Текст]: учебник для студентов экономических вузов / Е.В. Воробьёва, 2013. - 476 с.
10. Войтова Т.Л.. заработная плата для бюджетников [Текст]: Т.Л. Войтова, 2010. - 384 с.
11. Глушков И.Е.. Бухгалтерский учет на современном предприятии. Эффективная настольная книга по бухгалтерскому учету [Текст]:Москва: «КНОРУС», Новосибирск: «ЭКОР-книга»,2011. – 1160 с.
12. Гарост В.И. Анализ хозяйственной деятельности [Текст]: практикум / А 64 В.И. Гарост, С.О. Лебедев, Н.Н. Пальчиков и др. под ред. В.И. Гароста. – Минск : БГЭУ, 2010. - 111 с.
13. Генкин Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях [Текст]: учебник для студентов вузов, обучающихся по специальности «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)» / Б.М. Генкин. – 5-е изд., изм. И доп. – М. : Норма, 2013. - 480 с.
14. Дебердиева Е.М. Планирование показателей деятельности торгового предприятия [Текст]: учеб. пособие / Е.М. Дебердиева, С.Н. Зольникова, Г.А. Чистякова. – Тюмень : ТюмГНГУ, 2011. - 80 с.
15. Захарьин В.Р. Заработная плата в коммерческих организациях и бюджетных учреждениях [Текст]: учебно - практическое пособие. М.: Проспект, 2009. - 656 с.
16. Климова М.А. Заработная плата. Расчет. Учет. Налогообложение в 2012 году [Текст]: М.: Бератор-Пресс под редакцией М.А. Климовой, 2012. – 264 с.
17. Колпакова Г.М. Финансы, денежное обращение и кредит [Текст]: учеб. пособие для бакалавров: учебное пособие для студентов вузов, обучающихся по специальности «Финансы и кредит», «Бухгалтерский учёт, анализ и аудит», «Мировая экономика: /Г.М. Колпакова, 2012. - 538 с.
18. Кокина Ю.П. Экономика предприятия [Текст]: Учебник под ред. проф. П.Э.Шлендера и проф. Ю.П.Кокина. – М.: Юристъ, 2011. – 592 с.
19. Лапуста М.Г., мазурина Т.Ю., Скамай Л.Г. Финансы организаций (предприятий) [Текст]: Учебник. – М.: ИНФРА-М,, 2012. - 575 с. – (Высшее образование).
20. Мазманова Б.Г., Управление оплатой труда [Текст]: Учеб. Пособие. – М.: Финансы и статистика, 2013 – 368 с.
21. Оганесов А.Р. Малый бизнес: налоги и отчетность [Текст]: / Оганесов А.Р. ЗАО Издательский дом «Главбух», 2010. – 464 с.
22. Пономарева Г.А. Самоучитель по бухгалтерскому учету. – М.: «Приор-издат»,2003. – 160 с.
23. Рыженков А.Я. трудовое право России [Текст]: учебник для студентов вузов, обучающихся по направлению подготовки 030501 (021100) «Юриспруденция» / А.Я Рыженков, В.М. мелихов, С.А. Шаронов; ред. А.Я. Ряженков, 2010. - 534 с.
24. Турсина Е.А. Зарплата и иные выплаты работникам / Е.А. Турсина, Т.Ю. Сергеева, О.О. Скоробогатова. – Ростов н/д: Феникс, 2012. – 234[2] с. – (Консультирует юрист).
25. Тонышева Л.Л.. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии автомобильного транспорта [Текст]: учеб. пособие / Л.Л. Тонышева, Л.Р. Трусова. – Тюмень: ТюмГНГУ, 2009. - 156 с.
26. Финансы: учебник для бакалавров / под ред. Проф. М.В. Романовского, проф. О.В. Врублевской. – 3-е изд. Перераб. И доп. – М.: Издательство Юрайт; ИД Юрайт, 2012. - 590 с. – Серия: Бакалавр.
27. Финансы: учебник . – 3-е изд., перераб. Доп. / под ред. Ф59 проф. В.Г. Князева, проф. В.А. Слепова. – М.: Магистр : Инфра-М, 2012. - 654 с.
28. Федосеев В.В. Экономико-математические модели и прогнозирование рынка труда [Текст]: учеб. Пособие. – 2-е изд., доп. И испр. – М.: Вузовский Учебник: ИНФРА-М, 2010. - 144 с.
29. Чалдаева Л.А. Финансы, денежное обращение и кредит [Текст]: учебник для бакалавров/ под ред. Л.А. Чалдаевой. – М.: Издательсво ЮРАЙТ, 2012. - 540 с. – Серия : Бакалавр.
30. Экономика труда: рыночные и социальные аспекты [Текст]: учебно-методический комплекс для подготовки магистров; под общ. Ред. Н.А. Волгина. – М.: Изд-во РАГС, 2010. - 368 с. (Учебники Российской Академии государственной Службы при Президенте Российской Федерации – магистратура.)
31. Выплаты работникам [Электронный ресурс]: электронный журнал. URL: http:www. http://e.zarplata-online.ru (дата обращения 05.04.2014).
32. Заработная плата [Электронный ресурс]: ежедн. интернет рессурс. URL: http://design-for.net/page/zarabotnaja-plata (дата обращения 30.03.2014).
33. Фонды оплаты труда [Электронный ресурс]: ежедн. интернет-изд. URL: http://ipinform.ru/kadry/zarplata-i-vyplaty/kak-pravilno-osushhestvit-raschet-zarplaty.html#part-7 (дата обращения 08.04.2014).
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
