Спасибо. Отличная работа!
Информация о работе
Подробнее о работе
Основные направления государственного регулирования оплаты труда
- 45 страниц
- 2020 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Цель исследования: провести анализ государственного регулирования оплаты труда.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1. Изучить понятие заработной платы и оплаты труда;
2. Охарактеризовать дифференциацию оплаты труда как механизм его государственного регулирования;
3. Провести характеристику ООО «ТОПГИД-СЕРВИС»;
4. Провести анализ состава персонала ООО «ТОПГИД-СЕРВИС»;
5. Провести анализ системы оплаты труда в ООО «ТОПГИД-СЕРВИС»;
6. Предложить совершенствование бюджетирования расходов на оплату труда ООО «ТОПГИД-СЕРВИС»;
7. Оценить экономическую эффективность предложенных мероприятий по повышению эффективности системы оплаты труда
Объект исследования - оплата труда в ООО «ТОПГИД-СЕРВИС».
Предмет исследования – регулирование расходов на оплату труда.
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ГОСУДАРСТВЕННОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА 5
1.1. Сущность заработной платы и оплаты труда 5
1.2. Дифференциации оплаты труда как механизм его государственного регулирования 8
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРИМЕРЕ ОРГАНИЗАЦИИ ООО «ТОПГИД-СЕРВИС» 12
2.1. Характеристика ООО «ТОПГИД-СЕРВИС» 12
2.2. Анализ состава персонала ООО «ТОПГИД-СЕРВИС» 17
2.3. Анализ системы оплаты труда в ООО «ТОПГИД-СЕРВИС» 23
ГЛАВА 3. МЕРОПРИЯТИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ООО «ТОПГИД-СЕРВИС» 32
3.1. Совершенствование бюджетирования расходов на оплату труда ООО «ТОПГИД-СЕРВИС» 32
3.2. Оценка экономической эффективности предложенных мероприятий по повышению эффективности системы оплаты труда 36
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 41
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 44
Работа сдана в июне 2020 года на оценку отлично.
На момент сдачи оригинальность работы составляла более 70% по ВУЗовскому антиплагиату.
Могу на заказ написать для Вас работу. Обращайтесь
Цель исследования: провести анализ государственного регулирования оплаты труда.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1. Изучить понятие заработной платы и оплаты труда;
2. Охарактеризовать дифференциацию оплаты труда как механизм его государственного регулирования;
3. Провести характеристику ООО «ТОПГИД-СЕРВИС»;
4. Провести анализ состава персонала ООО «ТОПГИД-СЕРВИС»;
5. Провести анализ системы оплаты труда в ООО «ТОПГИД-СЕРВИС»;
6. Предложить совершенствование бюджетирования расходов на оплату труда ООО «ТОПГИД-СЕРВИС»;
7. Оценить экономическую эффективность предложенных мероприятий по повышению эффективности системы оплаты труда
Объект исследования - оплата труда в ООО «ТОПГИД-СЕРВИС».
Предмет исследования – регулирование расходов на оплату труда.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
