Благодарю за работу!
Информация о работе
Подробнее о работе
Совершенствование системы оплаты труда на примере предприятия
- 101 страниц
- 2014 год
- 712 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Необходимым условием правильного определения оплаты труда и соблюдения принципов материальной заинтересованности работников является хорошо продуманная организация оплаты труда на предприятии.
Значение вопроса в развитии организации состоит в том, что наряду с традиционными системами и формами оплаты труда появились новые, ориентированные на дальнейшее углубление хозяйственного расчета и самофинансирования. При сохранении всех элементов организации заработной платы существенно повышается роль нормирования труда и тарифной системы, позволяющих оценить рабочую силу с точки зрения количества и качества труда, затраченного на производство продукции или услуг. Таким образом, актуальность темы несомненна.
Цель дипломной работы – анализ системы оплаты труда в ЗАО «Пролетарий» и выявление путей ее совершенствования.
Задачами данной работы являются:
1. Изучение теоретических основ систем оплаты труда;
2. Ознакомление с организационной структурой организации, ее уставом и учетной политикой;
3. Анализ системы оплаты труда в ЗАО «Пролетарий»;
4. Разработка путей совершенствования системы оплаты труда в ЗАО «Пролетарий».
Объектом работы является ЗАО «Пролетарий».
Предметом дипломной работы является система оплаты труда в ЗАО «Пролетарий».
Материалы по данной теме рассматриваются за 2011, 2012, 2013 гг.
Информационной базой выступили:
• Нормативно-законодательные акты
• Научная и специальная литература
• Материалы практической деятельности предприятия
• Методологические указания по выполнению работы.
Введение...4
1. Сущность, значение и виды форм и систем оплаты труда...5
1.1. Основные принципы начисления оплаты труда и ее значение...5
1.2. Виды систем оплаты труда...8
1.3. Премии за основные результаты работы...28
2. Организационно-экономическая характеристика
ЗАО «Пролетарий»...33
2.1. Организационная характеристика предприятия...33
2.2. Экономическая характеристика предприятия...46
2.3. Экономико-математическое моделирование
среднегодового размера заработной платы...51
3. Экономическое обоснование совершенствования систем
оплаты труда в ЗАО «Пролетарий»...61
3.1. Анализ действующей системы оплаты труда на предприятии...61
3.2. Разработка мероприятий по совершенствованию системы
оплаты труда на предприятии...66
3.3. Обоснование эффективности мероприятий по
совершенствованию системы оплаты труда...75
4. Безопасность и экологичность проектных решений...80
4.1. Безопасность служебной деятельности...80
4.2. Опасные и вредные производственные факторы...83
4.3. Экологическая безопасность...92
Заключение...96
Список литературы...99
Работа оценена на отлично. Содержит много экономических и статистических таблиц. Проанализированы организационная структура и экономические показатели предприятия. Дан полный анализ существующей системы оплаты труда: достоинства и недостатки. Разработаны мероприятия с расчетом эффективности (итоговая таблица до и после внедрения). Защищалась в МГОУ в январе 2014 г.
1. Трудовой кодекс РФ. Изд: Омега-Л, 2012
2. Инструкции по охране труда ЗАО «Пролетарий», 2010
3. Беляев А.Н. Современные формы и системы оплаты труда. – М: Дело и сервис (ДиС), 2009. - 272 с.
4. Бовша Н.В. Зарплата и кадры: Практикум для бухгалтера. СУИ, 2009. - 268 с.
5. Бочарова Т.В. «Как повысить конкурентоспособность организации?»// «Управление персоналом, №4 за 2010 г.», 2010.
6. Бухалков М.И. Управление персоналом: развитие трудового потенциала. Учебное пособие. – М.: Инфа-М, 2012.
7. В лабиринтах современного управления. – М.: Экономика, 2012.
8. Василенко С. В. Корпоративная культура как инструмент эффективного управления персоналом. – М.: Дашков и К, 2009.
9. Веснин В. Управление персоналом. Теория и практика: учебник. – М.: Проспект, 2009.
10. Виханский О.С. Стратегическое управление. – М.: Гардарики, 2011.
11. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент, - М.: ИНФРА-М, 2012.
12. Глушков И.Е. Бухгалтерский учет на современном предприятии. Эффективная настольная книга по бухгалтерскому учету. Москва: «КНОРУС», Новосибирск: «ЭКОР-книга»,2009. – 1160 с.
13. Горелов Н.А., Алиев И.М. Политика доходов и заработной платы: Учебник. М: Феникс, 2008. - 382 с.
14. Деркач Д.И. Анализ производственно-хозяйственной деятельности промышленного предприятия. - М: Экономика, 2008. – 389 с.
15. Долинина Т. Внутрифирменная политика оплаты труда. Экономическое обоснование. М: Издательство Гревцова, 2008. - 320 с.
16. Друкер П. Эффективное управление предприятием, - М.: Вильямс, 2012.
17. Журавлева Г. П. Экономическая теория. - М: Инфра-М, 2008.-672 с.
18. Кабушкин Н.Н. Основы кадрового менеджмента: Учебное пособие – М.: ЮНИТИ, 2009.
19. Карлоф Б. Деловая стратегия. Пер. с англ. — М.: Экономика, 2010.
20. Куменцев И.Н. Экономика и социология труда. - М: Центр экономики и маркетинга, 2008 - 268 с.
21. Кучма М.И. Оплата труда в новых условиях хозяйствования. - М: Высшая школа, 2008 - 157 с.
22. Любушин Н.П., Лещева В.Б., Дьякова В.Г. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия: Учеб. Пособие для вузов / под ред. проф. Н.П. Любушина. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009.
23. Мазманова Б.Г., Управление оплатой труда: Учеб. Пособие. – М.: Финансы и статистика, 2009. – 368 с.
24. Мансуров Р. Практика справедливых зарплат // Справочник по управлению персоналом. - 2009. - N 12. - С. 78-85.
25. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия, - М, ИНФРА-М, 2010.
26. Мескон Н., Альберт М., Хедуори Ф. Основы менеджмента. – М: И.Д. Вильямс, 2008. – 672 с.
27. Муталимов М.Г. Мотивация труда и распределительные отношения. - Мн: Высшая школа, 2009 - 357 с.
28. Никитин В.Ю. Заработная плата: Бухгалтерские, налоговые и правовые аспекты Изд.8-е, перераб., доп. РОСБУХ, ГроссМедиа, 2008. - 256 с.
29. Савицкая Г. В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: 4-е изд., перераб. и доп. – Минск: ООО “Новое знание”, 2008. – 688 с.
30. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия, -Минск, «Новое знание», 2011.
31. Тихомирова О. Г. Менеджмент организации: теория, история, практика, - М.: НИЦ Инфра-М, 2013.
32. Управление персоналом организации, под ред. А.Я.Кибанова, Москва, «ИНФРА-М», 2010.
33. Управление персоналом, под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина, Москва, ЮНИТИ, 2011.
34. Уткин Э.А., Кочеткова А.И. Управление персоналом в малом и среднем бизнесе: Учебное пособие – М.: АКАЛИС, 2009.
35. Фёдорова Н.В., Минченкова О.Ю. Управление персоналом организации: Учебник для вузов — М.: КНОРУС, 2011.
36. Щеглов Е. В. Стимулирование труда - основной инструмент управления трудовым коллективом // Вестник кадровой политики, аграрного образования и инноваций. - 2009. - N 4. - С. 22-24.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
