Благодарю Татьяну Геннадьевну за доработку ВКР по ГМУ. Качественное выполнение, оперативные доработки, и речь с презентацией в подарок! Очень приятно было с Вами работать)))
Информация о работе
Подробнее о работе
Командообразование как инструмент развития управленческих кадров
- 75 страниц
- 2022 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Цель магистерской диссертации – проанализировать теоретические основы адаптации и сложившуюся практику осуществления адаптации персонала ФГОУ ВО «РАНХиГС» и разработать программу адаптации для новых сотрудников в этом образовательном учреждении.
Для достижения заданной цели необходимо решить ряд задач:
1. Исследовать теоретические основы адаптации персонала в образовательном учреждении – сущность, виды и методы адаптации;
2. Изучить технологии многоуровневой адаптации персонала;
3. Проанализировать существующие методики адаптации персонала в образовательных учреждениях;
4. Изучить нормативные правовые акты, регламентирующие адаптацию персонала;
5. Рассмотреть специфику создания системы адаптации в образовательной организации;
6. Разработать программу адаптации персонала на примере Института государственной службы и управления ( далее ИГСУ) РАНХиГС как структурного подразделения ФГОУ ВО «РАНХиГС».
ВВЕДЕНИЕ 3
Глава 1. Теоретические аспекты командообразования в управлении. Концепция команды и командообразования в управленческой науке. 10
1.2. Подходы к командообразованию и их эволюция. 19
1.3. Роль и место командообразования в системе управления персоналом. 29
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ПРАКТИЧЕСКОГО ОПЫТА АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ФГОУ ВО «РАНХИГС ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РФ» 36
2.1. Организационно-методические основы внедрения программ командообразования 36
2.2. Наставничество как эффективная форма многоуровневой адаптации персонала в ФГОУ ВО «РАНХиГС при Президенте РФ» 51
2.3 Разработка программы адаптации для совершенствования профессионального развития персонала в ФГОУ ВО «РАНХиГС при Президенте РФ» 57
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 63
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 65
ПРИЛОЖЕНИЯ 69
Приложение 1. 69
Приложение 2. 70
Приложение 3. 72
Приложение 4. 74
Приложение 5. 76
Дата изготовления: июнь 2022 года.
Учебное заведение: Российская Академия Народного Хозяйства и Государственной Службы.
Объект исследования - Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации.
Есть приложения.
Оригинальность по Антиплагиат.ру составила 50%.
1. Трудовой кодекс (ТК РФ) Часть третья (ст. 56 - 250) Раздел IX. Квалификация работника, профессиональный стандарт, подготовка и дополнительное профессиональное образование работников (ст. 195.1 - 208) Глава 31. Общие положения (ст.195.1 - 197) Статья 196. Права и обязанности работодателя по подготовке и дополнительному профессиональному образованию работников, по направлению работников на прохождение независимой оценки квалификации.
2. Федеральный закон от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ (ред. от 30.12.2021) «Об образовании в Российской Федерации». СПС Консультант Плюс (дата обращения 11.01.2022 г.).
3. Федеральный закон от 19.04.1991 №1032-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации»: Закон РФ от 19.04.1991 г. № 1032-1// «Собрание законодательства РФ», № 17, 22.04.1996, ст. 1915.
Учебные пособия
4. Аксенова, Е. А. Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: ЮНИТИ, 2018. - С. 233.
5. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами / М. Армстронг. – СПб.: Питер, 2014. – 825 с.
6. Арсеньев Ю. Н. Управление персоналом. Технологии: учеб. пособие для студентов вузов, обучающихся по специальностям 061100 «Менеджмент организации» и 061220 «Управление персоналом» / Ю. Н. Арсеньев, И. С. Шелобаев и др. М.: ЮНИТИ- ДАНА, 2013. - 236 с
7. Базаров Т. Ю. Управление персоналом: Учебное пособие для студ. сред. проф. учеб. Заведений / Т. Ю. Базаров. – М.: Академия, 2011. –325 с.
8. Бирман, Л.А. Управление человеческими ресурсами: учебное пособие: [16+] / Л.А. Бирман; Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации. – Москва: Дело, 2018. – 346 с.
9. Веснин, В.Р. Управление человеческими ресурсами: учебник [16+] / В.Р. Веснин. – 2-е изд., перераб. и доп. – Москва: Проспект, 2019. – 702 с.
10. Дейнека, А. В. Управление человеческими ресурсами: учебник для бакалавров / А. В. Дейнека, В. А. Беспалько. - 2-е изд., стер. — Москва: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К°», 2020. – 388 с.
11. Егоршин, А. П. Основы управления персоналом: учебное пособие / А.П. Егоршин. — 4-е изд., перераб. и доп. — Москва: ИНФРА-М, 2020. — 352 с.
12. Еремин, В. И. Управление человеческими ресурсами: учеб. пособие / В.И. Еремин, Ю.Н. Шумаков, С.В. Жариков; под ред. В.И. Еремина. — Москва: ИНФРА-М, 2018. — 272 с.
13. Иванова Н.Е. Современные методы адаптации персонала / Н.Е, Иванова//Вектор, 2017-№3- С.45-52.
14. Иванова, С.В. 50 советов по рекрутингу: практическое пособие: С.В. Иванова. – Москва: Альпина Паблишер, 2016. – 256 с.
15. Кибанов, А. Я. Основы управления персоналом: учебник / А.Я. Кибанов. — 3-е изд., перераб. и доп. — Москва: ИНФРА-М, 2021. — 440 с.
16. Кибанов, А. Я. Управление персоналом организации: учебник / под ред. А. Я. Кибанова. — 4-е изд., доп. и перераб. — Москва: ИНФРА-М, 2020. — 695 с.
17. Крутцова М.Н. Управление адаптацией персонала: учебное пособие. – Вологда: Легия, 2010. – 128 С.
18. Куприянчук, Е. В. Управление персоналом: ассессмент, комплектование, адаптация, развитие: Учебное пособие / Е.В. Куприянчук, Ю.В. Щербакова. - М.: ИЦ РИОР: НИЦ Инфра-М, 2018 – 255 с.
17. Лифшиц, А. С. Управление человеческими ресурсами: теория и практика: учеб. пособие / А.С. Лифшиц. — Москва: РИОР: ИНФРА-М, 2018. — 266 с.
18. Пичугин, В.Г. Психология влияния в управлении персоналом: учебное пособие / В.Г. Пичугин. – М.: Издательство «Прометей». – 2020. – 144 с.
19. Резник, С. Д. Организационное поведение: учебник / С.Д. Резник. - 6-е изд., перераб. и доп. — Москва: ИНФРА-М, 2021. — 463 с.
20. Суслов, Г. В. Управление персоналом организации: учебное пособие / Г.В. Суслов. — Москва: РИОР: ИНФРА-М, 2020. — 154 с.
21. Ужахова, Л.М. Управление человеческими ресурсами: учебное пособие: / Л.М. Ужахова; отв. ред. Д.В. Вакорин; Тюменский государственный университет. – Тюмень: Тюменский государственный университет, 2018. – 96 с.
Научные статьи
22. Вахитов, Л. Н. Управление процессом адаптации персонала в области инновационной деятельности / Л. Н. Вахитова // Вестник науки. – 2019. - № 6 (15). – С. 161.
23. Гусева, Ю.А. Сравнительный анализ систем адаптации персонала российских и зарубежных организаций/ Ю.А. Гусева, С.А. Ганина// Актуальные проблемы и современные тенденции развития социально-экономических наук в XXI веке: взгляд молодых ученых. Сборник статей Всероссийской научной конференции студентов, магистрантов, аспирантов, аспирантов. 2019. С.141-144
27. Слепцова, Е. В., Сапрунова, Д. Современные взгляды на адаптацию работника: сущность, виды, функции и факторы адаптации / Е. В. Слепцова, Д. Сапрунова // Международный журнал гуманитарных и естественных наук. – 2020. - № 8 (47). – С. 180.
28. Стрижко, Е.О. Возможность применения зарубежного опыта управления адаптацией персонала на российских предприятиях/ Е.О. Стрижко, Н.Г. Трегулова // Интеграция науки и практики в современных условиях. материалы Международной (заочной) научно-практической конференции. 2017. С. 153-158
29. Удовикова, А.А. Трудовая адаптация персонала в организации, ее виды // Современные парадигмы образования: достижения, инновации, технический прогресс. Материалы XVII Всероссийской научно-практической конференции: в 3-х частях. 2019. С. 288-291.
Электронные ресурсы
30. Официальный сайт РАНХиГС. Режим доступа: https://www.ranepa.ru
31. Официальный сайт ИГСУ. Режим доступа: https://igsu.ranepa.ru
32. Официальный сайт ФГАОУ ВО «Тюменский государственных университет». Режим доступа: https://www.utmn.ru
33. Официальный сайт ФГБОУ ВО «Санкт-Петербургский горный университет» (СПГУ, Горный университет). Режим доступа: https://spmi.ru
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
