Автор молодец выполнил работу раньше срока. Спасибо
Информация о работе
Подробнее о работе
Автоматизация управления персоналом в ТОО "Фантазия"
- 89 страниц
- 2019 год
- 3 просмотра
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Актуальность выпускной квалификационной работы заключается в автоматизации процесса управлениям персоналом для компании ТОО «Фантазия» в связи с расширением штата компании.
Цель выпускной квалификационной работы - является разработка информационной системы для управления персоналом компании.
Объектом исследования - является процессы управления персоналом компании ТОО «Фантазия».
Предметом исследования является автоматизация процессов управления персоналом.
Задачами выпускной квалификационной работы являются:
- проанализировать предметную область управления персоналом и организационную структуру компании ТОО «Фантазия»;
- выделить требования разрабатываемой информационной системы;
- выбрать средства проектирования и разработки;
- спроектировать информационную систему;
- разработать информационную систему;-обосновать экономическую эффективность проекта.
Данная выпускная квалификационная работа состоит из введения, 3 глав, заключения и списка литературы.
В первой главе описана организационная структура компании ТОО «Фантазия», проведено исследование предметной области управления персоналом, приведены требования и задачи разработки информационной системы, будет проведен анализ существующих решений, выбрана и обоснована стратегия автоматизации процессов управления персоналом.
Во второй главе описана проектная часть, структура базы данных, описание программных модулей, интерфейс программы.
В третьей главе приведено экономическое обоснование разработанной информационной системы. В заключении подведены результаты работы, описана практическая значимость разработанной информационной системы.
Введение 5
I Аналитическая часть 7
1.1. Технико-экономическая характеристика предметной области и предприятия. Анализ деятельности предприятия 7
1.1.1. Характеристика предприятия и его деятельности 7
1.1.2. Организационная структура управления предприятием 9
1.1.3. Програ ммная и технич еская архитектура И С предприятия 14
1.2. Характеристика компл екса задач, зад ачи и обосно вание необходимости автомат изации 18
1.2.1. Выбор компл екса задач автомат изации и характе ристика существующих биз нес процессов 18
1.2.2. Определение мес та проектируемой зад ачи в компл ексе задач и ее опис ание 23
1.2.3. Обосно вание необходимости использ ования вычислительной техн ики для реше ния задачи 24
1.2.4. Ана лиз системы обеспе чения информационной безопа сности и защ иты информации 30
1.3. Ана лиз существующих разра боток и выб ор стратегии автомат изации «КАК ДОЛ ЖНО БЫТЬ» 31
1.3.2. Выб ор и обосно вание стратегии автомат изации задачи 36
1.3.3. Выбор и обоснование спос оба приобретения И С для автомат изации задачи 36
1.4. Обоснование проек тных решений 37
1.4.1. Обосно вание проектных реше ний по информац ионному обеспечению 37
1.4.2. Обоснование проек тных решений п о программному обеспе чению 44
1.4.3. Обоснование проек тных решений п о техническому обеспе чению 48
II Проектная час ть 50
2.1. Разработка прое кта автоматизации 50
2.1.1. Эта пы жизненного цик ла проекта автомат изации 50
2.1.2 Ожида емые риски н а этапах жизне нного цикла и их опис ание 52
2.1.3. Организ ационно-правовые и программно-аппар атные средства обеспе чения информационной безопа сности и защ иты информации 54
2.2. Информационное обеспе чение задачи 55
2.2.1. Информа ционная модель и её опис ание 55
2.2.2. Характе ристика нормативно-справ очной, входной и оперативной информации 57
2.2.3. Характеристика резуль татной информации 59
2.3. Программное обеспе чение задачи 61
2.3.1. Общ ие положения (дер ево функций и сценарий диал ога) 62
2.3.2. Характе ристика базы дан ных 65
2.3.3. Структурная схе ма пакета (дер ево вызова програ ммных модулей) 67
2.3.4. Описание програ ммных модулей 68
2.4. Контрольный при мер реализации прое кта и ег о описание 70
III Обоснование экономи ческой эффективности прое кта 79
3.1 Выбор и обоснование мето дики расчёта экономи ческой эффективности 79
3.2 Расчёт показа телей экономической эффекти вности проекта 81
Заключение 86
Список использ ованной литературы 88
Приложения 90
Работа выполнена для института "Синергия" в 2019 году.
Целью выпускной квалификационной работы является разработка информационной системы для управления персоналом компании. Разработана информационная система на базе модуля 1С Управление персоналом.
Объектом исследования является процессы управления персоналом компании ТОО «Фантазия».
Предметом исследования является автоматизация процессов управления персоналом.
Задачами выпускной квалификационной работы являются:
- проанализировать предметную область управления персоналом и организационную структуру компании ТОО «Фантазия»;
- выделить требования разрабатываемой информационной системы;
- выбрать средства проектирования и разработки;
- спроектировать информационную систему;
- разработать информационную систему;
-обосновать экономическую эффективность проекта.
Товарищество с ограниченной ответственностью «Фантазия» является юридическим лицом по законодательству Республики Казахстан в качестве субъекта крупного бизнеса. ТОО «Фантазия» осуществляет свою деятельность на основании устава, содержание которого определяется Правительством Республики Казахстан. Компания ТОО «Фантазия» занимается продажей мобильных телефонов, аксессуаров и ваучеров, является дилером компаний Kcell, Beeline, Tele2. На слайде 4 представлена организационная структура отдела персонала. Структура предприятия представлена в раздаточном материале.
1. Брауде Э, Технологии разра ботки программного обеспе чения СПб: Пит ер, 2014, 655 с.: и л
2. Базаров Т.Ю., Ерем ина Б.Л. Управление персо налом. Изд. 2-е. – М.: ЮНИ ТИ, 2015, 560с.
3. Благод атских В.А., Енгибарян М.А. и др. Управ ление персоналом в крупной комп ании. – М.: Фина нсы и стати стика, 2015, 288 с.
4. Бобо шко Д.Д. 1С: Предпр иятие версии 8: Программ ирование в прим ерах. – М.: КУД ИЦ-Образ, 2016, 235с.
5. Вендров А.М. Проекти рование программного обеспе чения экономических информа ционных систем: учеб ник.- М.: Фина нсы и стати стика, 2016, 353с.
6. Вигерс Ка рл, Разработка требо ваний к програ ммному обеспечению, Пе р, с ан гл. - М.:Издате льско-торговый до м "Русская Реда кция", 2014, 576с.
7. Ди го С.М. Базы дан ных. Проектирование и создание Учебно-методический комплекс. – М.: ЕАОИ, 2008, 171 с.
8. Дубянский В.М. 1С: Предприятие. Конфигур ирование и администр ирование для начин ающих. Экспресс-ку рс. - СПб.: БХ В-Петербург, 2016, 176 с.
9. Зеленков Ю.А. Введ ение в ба зы данных. Цен тр Интернет Яр ГУ, 2015.
10. Каляное Г.Н. Жизне нный цикл информа ционной системы. - Из д. 3-е. - М.: Горячая лин ия -Телеком, 2017.
11. Кравч енко К.А. Рис ки на эта пах жизненного цик ла крупной комп ании. - М.: Академи ческий проект, 2015, 637с.
12. Керри Н. Праг, Май кл Р. Ирв ин, Access 2000 - Библия пользо вателя, Диалектика, 2016.
13. Кр ис Дейт. Введ ение в ба зы данных, 6-е изд. Ки ев, Диалектика, 2016.
14. Крис тиан Дари, Бог дан Бринзаре, Фил ип Черчез-То за, Михай Бус ика. AJAX и PHP. Разра ботка динамических ве б-приложений: Учеб ник – М.: Сим вол Плюс, 2017.
15. Леффин гуелл Д., Уид риг Д, Прин ципы работы с требованиями к программному обеспе чению, М.: И Д "Вильямс", 2017.
16. Мака рова Н.В Информатика: Учеб ник, М.: Фина нсы и стати стика, 2016, 768 с
17. Макл аков С.В. Организационно-прав овые и прогр аммно-аппаратные сред ства обеспечения информа ционной безопасности – М.: Диалог-Ми фи, 2017, 256c.
18. 1С: Зарплата и управление персоналом 8 ( 1С ЗУП ) [Электронный ресурс] // Фирма 1С [Офиц. сайт]. URL: https://www.zup4you.ru/index/opisanie/0-31 (дата обращения: 02.11.2019)
19. Филимонова Е.В. Практи ческая работа в 1С: Предпр иятие 8. Настройка, конфигур ирование, программирование и эксплуатация: учеб ное пособие. - Рос тов-на-До ну: Феникс, 2014, 410с.
20. Тимо феев Г.С., Шумейко Д.А. Конфигур ирование и администр ирование 1С: Предпр иятия – Ростов-н а-Дону: Фен икс, 2013, 320с.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
