Спасибо Вам за работу!
Информация о работе
Подробнее о работе
диплом Автоматизация расчета заработной платы
- 115 страниц
- 2015 год
- 118 просмотров
- 1 покупка
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
......
Актуальность темы работы обусловлена тем, что в текущих условиях эффективная деятельность коммерческого предприятия возможна только при условии автоматизации всего диапазона деятельности организации. Автоматизация позволяет уменьшить издержки, увеличить эффективность деятельности, прийти к возможностям, недоступным ранее при использовании «бумажного» документооборота (БДО). Польза от автоматизации деятельности появляется в том случае, если автоматизируется вся работа организации, весь диапазон его задач.
Среди всего диапазона задач автоматизации функционирования организации особо выделяется задача автоматизации УТ и ОТ. Крупные организации имеют большое количество персонала, а устаревшая «бумажная» система табельного учета (ТУ), учета кадров (УК), учета проделанной работы организации является сложной, обширной и неудобной. Управление персоналом (УП) и УТ – основным ресурсом каждой организации – сегодня представляется задачей огромной важности. Создание условий для привлечения и удержания перспективных работников, своевременная подготовка кадров для удовлетворения потребностей организации – это необходимые составляющие успешной деятельности любой компании. Для принятия верных управленческих решений, необходимо владеть актуальной, полной и верной информацией о персонале, который, является наиболее непостоянным, изменчивым ресурсом организации. Возможности его использования зависят от многих факторов – демографических, экономических, законодательных. Чтобы анализировать ситуацию, руководящий состав должен знать о своих кадрах всё.
Объект исследования – процесс функционирования организации, который затем формализуется и реализуется в виде автоматизированной информационной системы (АИС) УТ и ОТ.
Предмет исследования – предметная область деятельности организации, принятый стандарт и механизм ДО, текущая отчетность.
Цель исследования – доказать необходимость разработки и разработать АИС УТ и ОТ.
Задачи исследования:
− Выделение диапазона задач автоматизации, выбор подзадачи в этом диапазоне;
− Анализ существующего программного обеспечение (ПО) для решения заданной задачи;
− Формализация задачи, выбор вариантов автоматизации, постановка целей автоматизации;
− Доказательство проектных решений по решению задачи;
− Разработка информационного обеспечения (ИО) задачи;
− Разработка ПО решения задачи;
− Тестирование полученного ПО, исправление ошибок.
........
ВВЕДЕНИЕ 2
1 Теоретическая часть 6
1.1 Автоматизация деятельности предприятий в плане учета труда и его оплаты 6
1.2 Ведение кадрового и табельного учета на предприятиях 7
1.3 Ведение учета труда и расчет его оплаты 9
1.4 Анализ существующих разработок и обоснование выбора технологии проектирования 12
2 Аналитическая часть 16
2.1 Технико-экономическая характеристика предметной области 16
2.1.1 Характеристика предприятия и его структура 16
2.1.2 Краткая характеристика расчетного отдела и его деятельности 20
2.2 Экономическая сущность задачи 21
2.3 Обоснование необходимости и цели использования вычислительной техники для решения задачи 24
2.4 Постановка задачи 32
2.4.1 Цель и назначение автоматизированного варианта решения задачи 32
2.4.2 Общая характеристика организации решения задачи на ЭВМ 32
2.4.3 Формализация расчетов 33
2.5 Обоснование проектных решений по видам обеспечения 36
2.5.1 Обоснование проектных решений по техническому обеспечению 36
2.5.2 Обоснование проектных решений по информационному обеспечению 37
2.5.3 Обоснование проектных решений по программному обеспечению 43
2.5.4 Обоснование проектных решений по технологическому обеспечению 44
3 Проектная часть 46
3.1 Информационное обеспечение задачи 46
3.1.1 Информационная модель и ее описание 46
3.1.2 Используемые классификаторы и системы кодирования 51
3.1.3 Характеристика нормативно-справочной и входной оперативной информации 65
3.1.4 Характеристика результатной информации 66
3.2 Программное обеспечение задач 77
3.2.1 Общие положения (дерево функций и сценарий диалога) 77
3.2.2 Структурная схема пакета (дерево вызова процедур и программ) 84
3.2.3 Описание программных модулей 89
3.2.4 Схема взаимосвязи программных модулей и информационных файлов 93
3.3 Технологическое обеспечение задачи 94
3.3.1 Организация технологии сбора, передачи, обработки и выдачи информации 94
3.3.2 Схема технологического процесса сбора, передачи, обработки и выдачи информации 96
4 ОЦЕНКА ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРЕДЛОЖЕННЫХ РЕШЕНИЙ 101
4.1 Выбор и обоснование методики расчета экономической эффективности 101
4.2 Расчет показателей экономической эффективности предложенного варианта автоматизации процессов учета и занятости персонала 101
4.3 Рекомендации по внедрению предложенных решений в деятельности компании 109
Выводы 112
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 113
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 115
диплом Автоматизированная информационная система «Расчет заработной платы»
С ПРОГРАММОЙ
40 источников
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
