Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Предупреждение межличностных конфликтов в трудовых коллективах

  • 53 страниц
  • 2023 год
  • 0 просмотров
  • 0 покупок
Автор работы

user5812850

2000 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

Объект исследования: сотрудники организации.
Предмет исследования: предупреждение межличностных конфликтов сотрудников организации.
Методы исследования: теоретический (анализ и сравнение); опросный (анкетирование); психодиагностический (тестовые методики); методы математико-статистического анализа (описательные статистики и непараметрические критерии сравнения).
База исследования: МБОУ СОШ №11

ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИЗУЧЕНИЯ ПРОБЛЕМЫ ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ МЕЖЛИЧНОСТНЫХ КОНФЛИКТОВ В ОРГАНИЗАЦИИ
1.1 Факторы и специфика межличностных конфликтов в организации
1.2 Методы предупреждения межличностных конфликтов в трудовых коллективах
ГЛАВА 2. ИССЛЕДОВАНИЕ ФАКТОРОВ ВОЗНИКНОВЕНИЯ МЕЖЛИЧНОСТНЫХ КОНФЛИКТОВ В ТРУДОВОМ КОЛЛЕКТИВЕ
2.1 Программа исследования
2.2 Анализ результатов исследования
2.3 Рекомендации по предупреждению межличностных конфликтов в трудовом коллективе
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЯ

Актуальность темы исследования объясняется тем, что в настоящее время проблема оптимального разрешения конфликтов становится важной не только с точки зрения улучшения эмоциональной атмосферы в коллективе, но и для достижения успешного взаимодействия между людьми. Конфликты в организациях часто оказывает определенное воздействие на качество их деятельности. Появляются значительные препятствия в ходе выполнения поставленных задач и достижения в цели организации. Неустойчивость взаимосвязей групповой деятельности из-за деструктивного межличностного конфликта в коллективе может привести к потере эффективности качества деятельности, текучести кадров, возрастанию неудовлетворенности у каждого члена коллектива. Если вовремя не устранить межличностный конфликт, то он может перерасти в межгрупповой конфликт или в конфликт между личностью и группой.

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Согласен с условиями политики конфиденциальности и  пользовательского соглашения

Фрагменты работ

Объект исследования: сотрудники организации.
Предмет исследования: предупреждение межличностных конфликтов сотрудников организации.
Методы исследования: теоретический (анализ и сравнение); опросный (анкетирование); психодиагностический (тестовые методики); методы математико-статистического анализа (описательные статистики и непараметрические критерии сравнения).
База исследования: МБОУ СОШ №11

ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИЗУЧЕНИЯ ПРОБЛЕМЫ ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ МЕЖЛИЧНОСТНЫХ КОНФЛИКТОВ В ОРГАНИЗАЦИИ
1.1 Факторы и специфика межличностных конфликтов в организации
1.2 Методы предупреждения межличностных конфликтов в трудовых коллективах
ГЛАВА 2. ИССЛЕДОВАНИЕ ФАКТОРОВ ВОЗНИКНОВЕНИЯ МЕЖЛИЧНОСТНЫХ КОНФЛИКТОВ В ТРУДОВОМ КОЛЛЕКТИВЕ
2.1 Программа исследования
2.2 Анализ результатов исследования
2.3 Рекомендации по предупреждению межличностных конфликтов в трудовом коллективе
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЯ

Актуальность темы исследования объясняется тем, что в настоящее время проблема оптимального разрешения конфликтов становится важной не только с точки зрения улучшения эмоциональной атмосферы в коллективе, но и для достижения успешного взаимодействия между людьми. Конфликты в организациях часто оказывает определенное воздействие на качество их деятельности. Появляются значительные препятствия в ходе выполнения поставленных задач и достижения в цели организации. Неустойчивость взаимосвязей групповой деятельности из-за деструктивного межличностного конфликта в коллективе может привести к потере эффективности качества деятельности, текучести кадров, возрастанию неудовлетворенности у каждого члена коллектива. Если вовремя не устранить межличностный конфликт, то он может перерасти в межгрупповой конфликт или в конфликт между личностью и группой.

Купить эту работу

Предупреждение межличностных конфликтов в трудовых коллективах

2000 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 3000 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

20 апреля 2023 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
user5812850
4.8
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—6 дней
2000 ₽ Цена от 3000 ₽

5 Похожих работ

Дипломная работа

Основные принципы и процедуры переговорного процесса в урегулировании конфликтов

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Дипломная работа

Причины агрессивного поведения у детей-подростков, воспитывающтихся в условиях детского дома

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Дипломная работа

Взаимосвязь между поведением руководителя в конфликте и социально-психологическим климатом в коллективе

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Дипломная работа

Стратегический менеджмент организационного сотрудничества.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Дипломная работа

в заказе Ч-5018

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽

Отзывы студентов

Отзыв konfliktolog об авторе user5812850 2014-05-05
Дипломная работа

Спасибо большое за работу!!!! Исправлений не было, лишь пришлось чуть сократить материал!!! Вся работа выполнена в срок, качественно, с приложением. Очень довольна автором, советую всем! И цены вполне реальные!!

Общая оценка 5
Отзыв annaxannax об авторе user5812850 2018-06-19
Дипломная работа

Отличная работа и цена!!! ☆рекомендую вас☆

Общая оценка 5
Отзыв ksnesobchak1695 об авторе user5812850 2015-11-12
Дипломная работа

Спасибо огромное! Отличный автор. Сделала все раньше срока. Также быстро были выполнены корректировки. Работой осталась довольна.

Общая оценка 5
Отзыв LittlePonyy об авторе user5812850 2016-04-29
Дипломная работа

Заказываю не первый раз. Работа автора как всегда на высоте. Спасибо!! :))

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Особенности взаимосвязи внутриличностных конфликтов профессиональной мотивации старшеклассников с разным уровнем суицидального риска

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

специфика управления конфиктными ситуациями

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
500 ₽
Готовая работа

Конфликтные аспекты иммиграционных процессов (на материалах ЮФО)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Конфликты между органами государственной власти, местного самоуправления и общественными организациями в сфере борьбы с незаконным оборотом наркотиков.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

диплом Конфликт в системе социального взаимодействия

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Конфликты в организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1850 ₽
Готовая работа

Управление конфликтами на предприятии

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Конфликты в организации. Роль, работа PR отдела в помощь при конфликтах, участие в работе

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Конфликтные ситуации в трудовых коллективах и пути их разрешения

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Влияние психологических особенностей на поведение супругов в конфликтах

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

диплом Управление конфликтами в организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1500 ₽
Готовая работа

Конфликтогенность миграционных процессов в современном мегаполисе

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽