Очень довольна автором!Заказывала производственную практику,потом преддипломную практику,а затем дипломную работу.Автор всегда шла на контакт,быстро всё исправляла ,если были замечания научного.Огромное человеческое спасибо!!!!!Рекомендую!!!!
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Первая глава дипломной работы.
глава 1. Теоретические аспекты обучения как этапа внедрения hr – стратегии
1.1. Сущность, цели и задачи HR – стратегии
1.2. Этапы обучения персонала в рамках HR – стратегии
Список использованной литературы по 1-й главе
Оригинальность текста 68% по etxt, по антиплагиату 89%.
Первая глава дипломной работы. глава 1. Теоретические аспекты обучения как этапа внедрения hr – стратегии
1.1. Сущность, цели и задачи HR – стратегии
1.2. Этапы обучения персонала в рамках HR – стратегии
Список использованной литературы по первой главе
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ по первой главе
1. Аяксова Х.А. Общая теория обучения персонала и устойчивое развитие предприятия. – М.: издание Гос. думы, 2014. – 336 с.
1. Баранин В.В., Управление HR - стратегиями // Практическая логика. – 2014. - №З. – C.17-20.
2. Батнова Е.А., Борисов А.Н. Инновационная деятельность предприятия на современном рынке // Экономика и социология. ‒ 2014. ‒ № 4. C. ‒ 1З-15.
3. Бежаник А.Л., Сергиевский А.П., Оговец В.П. Оценка стратегии предприятия [Текст] // Журнал «Бизнес и всем другим» ‒ 2012. ‒ № 16.
4. Бечига У.C., Коваленко Н.П. Особенности организационных аспектов измерения эффективности стратегии обучения // Регион: системы, экономика, управление. ‒ 2014. ‒ № 2. ‒ C. 109-11З.
5. Бончик В.Т. Конкурентоспособность предприятия на мировом рынке // Маркетинг в России и за рубежом. – 2010. - №5 – C.56-59.
6. Буфалла Д.О. Усовершенствование и оптимизационная структура управления HR - стратегией // Бизнес и экономические отношения – 2012. -№ 11. – C.З2-27.
7. Грелиник Л.Г. Обучение персонала // Ремедиум. – 2014. - № 1. – C.21-24.
8. Заʙьялоʙ П. С. Обучение персонала как неотъемлемое сʙойстʙо разʙитого рынка // Маркетинг. 2014. - № 7. с. 6-21.
9. Земская Е. Эффективные стратегии развития персонала // Консультант. – 2014. - №15. – C.12-19.
10. Петрова И.Р. Обучение и развитие персонала, СПБ: Финэк, 2013 г., 189 с.
11. Яновская И.Л. Инвестиции в обучение. Издательство: Москва, 2014 г., 557 с.
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Первая глава дипломной работы.
глава 1. Теоретические аспекты обучения как этапа внедрения hr – стратегии
1.1. Сущность, цели и задачи HR – стратегии
1.2. Этапы обучения персонала в рамках HR – стратегии
Список использованной литературы по 1-й главе
Оригинальность текста 68% по etxt, по антиплагиату 89%.
Первая глава дипломной работы. глава 1. Теоретические аспекты обучения как этапа внедрения hr – стратегии
1.1. Сущность, цели и задачи HR – стратегии
1.2. Этапы обучения персонала в рамках HR – стратегии
Список использованной литературы по первой главе
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ по первой главе
1. Аяксова Х.А. Общая теория обучения персонала и устойчивое развитие предприятия. – М.: издание Гос. думы, 2014. – 336 с.
1. Баранин В.В., Управление HR - стратегиями // Практическая логика. – 2014. - №З. – C.17-20.
2. Батнова Е.А., Борисов А.Н. Инновационная деятельность предприятия на современном рынке // Экономика и социология. ‒ 2014. ‒ № 4. C. ‒ 1З-15.
3. Бежаник А.Л., Сергиевский А.П., Оговец В.П. Оценка стратегии предприятия [Текст] // Журнал «Бизнес и всем другим» ‒ 2012. ‒ № 16.
4. Бечига У.C., Коваленко Н.П. Особенности организационных аспектов измерения эффективности стратегии обучения // Регион: системы, экономика, управление. ‒ 2014. ‒ № 2. ‒ C. 109-11З.
5. Бончик В.Т. Конкурентоспособность предприятия на мировом рынке // Маркетинг в России и за рубежом. – 2010. - №5 – C.56-59.
6. Буфалла Д.О. Усовершенствование и оптимизационная структура управления HR - стратегией // Бизнес и экономические отношения – 2012. -№ 11. – C.З2-27.
7. Грелиник Л.Г. Обучение персонала // Ремедиум. – 2014. - № 1. – C.21-24.
8. Заʙьялоʙ П. С. Обучение персонала как неотъемлемое сʙойстʙо разʙитого рынка // Маркетинг. 2014. - № 7. с. 6-21.
9. Земская Е. Эффективные стратегии развития персонала // Консультант. – 2014. - №15. – C.12-19.
10. Петрова И.Р. Обучение и развитие персонала, СПБ: Финэк, 2013 г., 189 с.
11. Яновская И.Л. Инвестиции в обучение. Издательство: Москва, 2014 г., 557 с.
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—6 дней |
800 ₽ | Цена | от 3000 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 54561 Дипломная работа — поможем найти подходящую