Выпускная квалифицированная работа "Охрана труда в Восточно-Сибирской дирекции по тепловодоснабжению"

Жизнь человека напрямую связана с трудом. Вся его эволюция и развитие связано с трудовой деятельностью, совершенствованием орудий и предметов труда, повышением эффективности работоспособности. Но к сожалению, все это сопровождается рядом неблагоприятных факторов, из-за которых труд может стать прямой угрозой для жизни и здоровья человека.
На данный момент сохранение жизни, здоровья и работоспособности людей находится на приоритетном месте. Любое предприятие заинтересованно в сокращении уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости работников. Современная организация охраны труда на производстве направлена на эффективное управление безопасностью и, как следствие, исключение любых травм и профессиональных заболеваний, потери жизни, здоровья и работоспособности. Ни для кого не секрет, что несчастные случаи выбивают из колеи, это влечет за собой остановку работы предприятия на неопределенный срок, создавая напряженную обстановку в коллективе и принося финансовые потери.
Наиболее важной задачей в разработке новых технологий производства является изучение и решение проблем, связанных с обеспечением безопасных условий труда. Выявление и исследование возможных причин несчастных случаев, профессиональных заболеваний, аварий, пожаров и разработка мероприятий, направленных на устранение этих причин, позволяют создавать благоприятные для сотрудников условия труда на их рабочих местах.
Создание системы управления охраной труда на предприятии позволяет существенным образом улучшить профилактику производственного травматизма и профессиональных заболеваний. Государственная политика в области охраны труда достаточно жестко относится к работодателям с точки зрения охраны труда. Заставляя их с каждым годом обеспечивать все большую без-опасность сотрудников. Организация условий труда на соответствующем уровне – одно из главных условий эффективного функционирования современного производства и повышения качества трудовой жизни работников.
Охрана труда является важной составляющей деятельности ОАО «РЖД», так как работа на железнодорожном транспорте имеет ряд факторов, негативно влияющих на здоровье и работоспособность человека (тяжесть и напряженность труда, шум, вибрация, недостаточная освещенность, химический фактор и др.).
Для руководства Восточно-Сибирской дирекции по тепловодоснабжению главной целью является создать комфортные и безопасные условия труда рабочих, так как неудовлетворительные условия труда, несчастные случаи на производстве и профессиональные заболевания ведут к серьезным социально-экономическим потерям как со стороны государства, так и со стороны работодателя, проявляясь как в виде значительных выплат в системе обязательного социального страхования за нанесенный ущерб, так и в виде недостаточно эффективно действующего механизма социального партнерства между органами государственной власти, работодателями и наемными работниками. Организация такого рода взаимодействия между субъектами социально-трудовых от-ношений в области охраны труда представляет собой одну из важнейших целей построения и организации функционирования системы управления охра-ной труда в Восточно-Сибирской дирекции по тепловодоснабжению.
Создать абсолютно безопасные условия труда на рабочих местах на данный момент невозможно, но стремиться к этому нужно. Роль охраны труда в Восточно-Сибирской дирекции по тепловодоснабжению сводится к тому, что разрабатывая и реализуя мероприятия по улучшению условий и охраны труда, она сводит к минимуму воздействие вредных и опасных производственных факторов на работников, с целью снижения вероятности возникновения слу-чаев травмирования работников и профессиональных заболеваний.
Актуальность сформулированной темы выпускной квалификационной работы заключается в изучении и решении проблем, связанных с обеспече-нием безопасных и безвредных условий и охраны труда работников Восточно-Сибирской дирекции по тепловодоснабжению.
Теоретическая значимость выпускной квалификационной работы состоит в расширении знаний в области охраны труда и в более подробном изучении данной темы.
Объектом исследования дипломной работы является Восточно-Сибирская дирекция по тепловодоснабжению. Предметом исследования - охрана труда, система управления охраной труда и условия труда работников в Во-сточно-Сибирской дирекции по тепловодоснабжению.
Цель дипломной работы заключается в проведении анализа условий и охраны труда в Восточно-Сибирской дирекции по тепловодоснабжению.
Для достижения поставленной цели были сформулированы следующие задачи:
а) изучить характеристику Восточно-Сибирской дирекции по тепловодоснабжению;
б) ознакомиться с организацией охраны труда на предприятии; в) рассмотреть эффективность КСОТ-П;
г) провести анализ пожарной безопасности.

Обозначения и сокращения
Введение
Характеристика предприятия
Результаты специальной оценки условий труда
Система управления охраной труда
Элементы системы управления охраной труда
Политика в области охраны труда
Организация работ по охране труда
Планирование и реализация мероприятий по улучшению условий и
охраны труда
Оценка состояния охраны труда и эффективности функционирования
системы управления охраной труда
Совершенствование системы управления охраной труда
Организация обучения по охране труда
Обеспечение СИЗ и ДСИЗ
Организация работ повышенной опасности
Управление рисками
Анализ профессиональных рисков травмирования работников
Анализ производственного травматизма и микротравм
Мероприятия, направленные на улучшение условий и охраны труда
3Комплексная система оценки состояния охраны труда на
производственном объекте
Анализ КСОТ-П
Пожарная безопасность
Ответственные за пожарную безопасность в ВС ДТВ
Обучение пожарной безопасности
Производственный контроль за соблюдением требований пожарной безопасности
Заключение

Цель дипломной работы заключается в проведении анализа условий и охраны труда в Восточно-Сибирской дирекции по тепловодоснабжению.
Для достижения поставленной цели были сформулированы следующие задачи:
а) изучить характеристику Восточно-Сибирской дирекции по тепловодоснабжению;
б) ознакомиться с организацией охраны труда на предприятии;
в) рассмотреть эффективность КСОТ-П;
г) провести анализ пожарной безопасности.
Актуальность сформулированной темы выпускной квалификационной работы заключается в изучении и решении проблем, связанных с обеспечением безопасных и безвредных условий и охраны труда работников.

Список использованных источников
1.Характеристика Восточно-Сибирской дирекции по тепловодоснабжению;
2.Федеральный закон Российской Федерации от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценки условий труда» (в ред. от 30.12.2020 г.), ст. 7;
3.Результаты специальной оценки условий труда Восточно-Сибирской дирекции по тепловодоснабжению;
4.Федеральный закон Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ
«Трудовой кодекс Российской Федерации» (ред. от 25.02.2022) (с изм. и доп., вступ. в силу с о1.03.2022 г.);
5.Приказ Министерства здравоохранения и социального развития России от 16.02.2009 N 45н (ред. от 20.02.2014) «Об утверждении норм и условий бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов, Порядка осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, и Перечня вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов»;
6.Положение о системе управления охраной труда в Восточно-Сибирской дирекции по тепловодоснабжению;
7.ГОСТ 12.0.230-2007 «Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда в организации. Общие требования»;
8.ГОСТ 12.0.230.1-2015 «Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда в организации. Руководство по применению ГОСТ 12.0.230-2007»;
9.ГОСТ 12.0.230.2-2015 «Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда в
организации. Оценка соответствия. Требования»;
10.Приказ Министерства труда и социальной защиты от 29.10.2021 г. № 776н
«Об утверждении Примерного положения о системе управления охраной труда);
11.СТО «РЖД» 15.001-2020 «Система управления охраной труда в ОАО
«РЖД». Общие положения»;
12.СТО «РЖД» 15.014-2016 «Система управления охраной труда в ОАО
«РЖД». Организация контроля и порядок его проведения»;
13.СТО «РЖД» 15.011-2015 «Система управления охраной труда ОАО
«РЖД». Организация обучения»;
14.СТО РЖД 15.013-2021 «Система управления охраной труда ОАО «РЖД». Электрическая безопасность. Общие положения»;
15.ГОСТ 12.0.004 «Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения»;
16.Приказ Министерства здравоохранения и социального развития России от 01.06.2009 г. № 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты»;
17.Приказ Министерства здравоохранения и социального развития России от 22.10.2008 г. № 582н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных с специальной одеждой, специальной обувью и других средств индивидуальной защиты работникам железнодорожного транспорта Российской Федерации, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением» (с изм. на 20.12.2014 г.);
18.СТО РЖД 15.020-2019 «Система управления охраной труда в ОАО
«РЖД». Обеспечение средствами индивидуальной защиты»;
19.Телеграмма от 13.09.2017 № 5553/ЦДТВ;
20.СТО РЖД 15.014-2017 «Система управления охраной труда в ОАО
«РЖД». Управление профессиональными рисками. Общие положения»;
21.Анализ состояния охраны труда в Восточно-Сибирской дирекции по тепловодоснабжению за I квартал 2022 г.;
22.Распоряжение ОАО «РЖД» от 18.11.2013 г. № 2470/р «Об утверждении Методики расследования, учета и оценки микротравм, полученных работниками ОАО «РЖД»;
23.Распоряжение ЦДТВ от 28 ноября 2014 г. № 294р «О вводе в действие Методики расследования, учета и оценки микротравм, полученных работниками ОАО «РЖД»;
24.Распоряжение главного инженера ОАО «РЖД» от 04.12.2020 г. № 1029/р;
25.Распоряжение ЦДТВ от 13.03.2019 г. № ЦДТВ-51/р «Об утверждении Методики по организации Комплексной системы оценки состояния охраны труда на производственном объекте в Центральной дирекции по тепловодоснабжению»;
26.Распоряжение ОАО «РЖД» от 28.12.2020 г. № 2941/р «Об утверждении Положения о порядке применения предупредительных талонов по охране труда ОАО «РЖД»;
27.Анализ КСОТ-П в Восточно-Сибирской дирекции по тепловодоснабжению за I квартал 2022 г.
28.Федеральный закон Российской Федерации от 21.12.1994 г. № 69-ФЗ «О пожарной безопасности»;
29.Федеральный закон Российской Федерации от 22.07.2008 г. № 123-ФЗ
«Технический регламент о требованиях пожарной безопасности);
30.Постановление Правительства Российской Федерации от 16.09.2020 г. № 1479 «Об утверждении Правил противопожарного режима в Российской Федерации» (с изм. на 21.05.2021 г.);
31.Приказ МЧС России от 18.11.2021 г. № 806 «Об определении порядка, видов, сроков, обучения лиц, осуществляющих трудовую деятельность в организациях, по программ противопожарного инструктажа, требований к содержанию указанных программ и категорий лиц, проходящих
обучение по дополнительным профессиональным программам в области
пожарной безопасности»;
32.Приказ МЧС России от 05.09.2021 г. № 596 «Об утверждении Типовых дополнительных профессиональных программ в области пожарной безопасности»;
33.Распоряжение Восточно-Сибирской дирекции по тепловодоснабжению от 10.01.2022 г. № В-СИБ ДТВ-2 «О назначении ответственных за пожарную безопасность»;
34.Распоряжение Восточно-Сибирской дирекции по тепловодоснабжению от 03.09.2019 г. № В-СИБ ДТВ-397 «Об утверждении Порядока организации и осуществления производственного контроля за соблюдением требований пожарной безопасности на производственных объектах Восточно-Сибирской дирекции по тепловодоснабжению».